職種

大型ダンプ運転手

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

１０トンダンプの運転手募集です
・主に燕市内の運行になりますが、現場により
　中越、下越地域の運行もあります
・基本月曜日から金曜日の勤務です
・ＡＴ車なので運転楽々

変更の範囲：会社の定める業務

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

大型車両運転経験

必要な免許・資格

大型自動車免許
必須

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集を行うため

試用期間

あり（２ヶ月）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

・日給９，０００円　※試用期間中は日給のみ
・通勤手当、１日１００円

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒959-0112
新潟県燕市熊森１５１８番地

最寄り駅

ＪＲ越後線　分水駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

10分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

263,520円〜263,520円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

169,680円〜169,680円

定額的に支払われる手当

地場手当42,840円〜42,840円
専属手当51,000円〜51,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

安全環境手当２５０００円
地場手当２１００円／日
専属手当２５００円／日　
功労手当（３年目より）

賃金形態

日給8,400円〜8,400円

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額5,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

5日

就業時間

就業時間

7時00分〜16時00分

特記事項

現場により就業時間の変動あり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.2日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

会社カレンダーによる

週休二日

毎週

年間休日数

122日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

［社会保険］雇用・労災・健康・厚生年金・確定拠出年金完備［賃
金］通勤手当（月額５，０００円まで）あり●３年目から功労手当
あり●その他職種に関わる手当あり●昇給あり（前年度実績あり）
●賞与は年１回（前年度実績あり）●給与は毎月２０日締め翌月５
日払い［休日・休暇］週休２日制その他●その他、年末年始休暇あ
り［労働時間］職種により異なります［転勤」転勤がなくライフプ
ランが立てやすい［教育・研修］●スキルアップ・資格取得につい
て応援します●ドライバーの安全意識向上のため安全講習会や危険
予知トレーニングを行っています●入社後は先輩が付いてお教えし
ますのでご安心ください［通勤］自動車、自転車、バイク通勤可能
●会社敷地内に無料駐車場あり［社内設備等］休憩室あり●屋内禁
煙

研修制度の内容

通年を通しての安全講習会、グループ別の定期安全会
議、危険予知トレーニング等を行い、各人のレベルア
ップの他、相談しやすいチームづくりと安全第一の職
場づくりを目指しています。入社後には、教育担当の
先輩社員が付き、一人で業務ができるまで丁寧にサポ
ートしますので、ご安心ください。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

女性の活躍・両立支援総合サイト女性活躍推進企業データベースに
「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」が掲載されており
現在、当社では男女問わず幅広い世代の方が活躍されています。社
員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい
環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮で
きるようにするため、様々な取組を進めています。産前産後休業や
育児休業制度等法律で定められている両立支援のための措置・制度
内容について、会社内に掲示し、制度の周知を図るなど、育児休業
が取りやすい職場環境づくりを行っています。また、育児休業取得
予定の社員には、「育休復帰支援プラン」を策定し、安心して育休
の取得及び復職していただけるような体制を整えています。加えて
、社員が仕事と育児を両立させることができるように、社員が有給
休暇を積極的に取得できる体制づくりをしています。現状の有給休
暇取得率を把握し、取得率が低い部署には有給休暇奨励日を設定し
、部署全体で有給休暇を取得できるような対策をとっています。今
後も、男女共に活躍できる更なる職場改善を進めて参ります。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

地域と地球環境の保全に努め、「荷主様のニーズに素早く対応でき
る事」「安全第一に考えて安心と信頼を提供する事」をモットーに
、皆様から頼んで良かったと思って頂ける事業を目指しています。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

通知方法

電話

選考日時

随時

選考場所

〒959-0112
新潟県燕市熊森１５１８番地

最寄り駅

ＪＲ越後線　分水駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

免許証・運転記録

応募書類の送付方法

その他（面接時に持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

所長

担当者

渡邉（ワタナベ）

電話番号

0256-97-1616

FAX

0256-97-1617

特記事項

・制服あり（貸与）
・運転記録証明書（直近から過去５年）※採用後、入社日までの提
出でも可
・直近半年以内の健康診断結果※採用後、入社日までの提出でも可

管轄ハローワーク

巻公共職業安定所（ハローワーク巻）

会社名

有限会社　ブイライン（ユウゲンガイシャ　ブイライン）

代表者名

代表取締役社長：田村　光博

会社所在地

〒959-0112 新潟県燕市熊森１５１８番地

従業員数

企業全体

96人

就業場所

58人（うち女性：13人、パート：5人）

設立

平成15年

資本金

1,000万円

事業内容

・一般貨物自動車運送事業・商品管理及びピッキング在庫管理・産
業廃棄物収集運搬業・流通倉庫業・自動車整備事業など、幅広い事
業で地域や人々の暮らしに貢献しています。

年商

• 平成29年：6億円

メッセージ

２００６年に燕市分水にて一般貨物自動車運送事業者として創業。
「感謝・素直・謙虚」の心で皆様の道路を走らせていただいていま
す。
【メイン事業】県内の製品製造工場に関係する部品の調達輸送・外
注先定時輸送業務。２棟の流通倉庫では、商品の保管在庫管理仕分
け、梱包、配送まで物流の一元化を基礎として稼働しています。ま
た、大手コンビニエンスストアやドラッグストアへの店舗配送も主
力業務です。【ダンプ事業】２０２０年２台のダンプ車両を導入。
周辺建設業業者様の協力を得ながら、主に公共事業の現場のお手伝
いをさせていただくようになり、この６年でダンプ車両は８台まで
増車いたしました。【会社理念】安全を保つ為「安全性優良事業所
」認定や燕警察署様からの「優秀安全運転事業所」表彰を継続する
為、一年を通じて安全講習会の開催、また地域の安全を地域の方と
作る為、燕警察署様と共に年に一度地域の小学校で「交通安全教室
」を開催しています。【健康経営・働きやすい職場・女性のはたら
きやすい職場】健康経営優良法人の認定はもちろん、従業員の皆さ
まの健康管理及び働きやすい職場環境作りを心掛け、子育て世代や
女性が活躍・安心して働ける会社運営を強化中です！

主要取引先

• 株式会社ＡＩＲＭＡＮ
• トナミ運輸信越

事業所番号

1511-503400-0

法人番号

6110002018767

ホームページ

http://www.v-line.co.jp/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください