商品企画開発職
株式会社 エムテートリマツ
求人番号:15110-02554161
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月14日(15日前)
- 応募期限:6月30日(あと62日)
求人の概要
- 職種
- 商品企画開発職
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- 商品企画開発職(キッチン用品、業務用厨房用品各種、その他)
市場調査/商品企画/設計・デザイン/マーケティング商品企画開
発を行う為のステップとして、商品の特性や流通工程を理解してい
ただくために、最大1年は在庫管理、ピッキング作業、出荷、燕三
条地域の集荷業務を行っていただきます。商品と燕三条業者を知る
事でより本質的な企画提案ができるようになると考えているためで
す。
変更範囲:会社の定める業務
ハローワークから申し込みの場合、入社後最初の賞与月には0.5
か月を支給させていただきます。(7月または12月)
*通常1年未満の就業の場合賞与は、支給されません。 - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
必須3DCADによる図面作成の実務経験
- 必要な免許・資格
-
準中型自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とする為
- 試用期間
- あり(2か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間2カ月間は基本給15%ダウンとなります
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒959-1271
新潟県燕市蔵関351番地 - 最寄り駅
- JR越後線 粟生津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
268,000円〜268,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 265,000円〜265,000円
- 定額的に支払われる手当
- 食事手当3,000円〜3,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり19,400円〜33,400円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額15,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時40分〜17時40分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な仕様変更・クレーム対応により、臨時的に時間を超えて労
働していただく事がありえる。
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる(年間2日程度 土曜出勤有り)
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限69歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
退職理由の解消や健康状態、業務遂行能力、職場環境の整備
- 福利厚生の内容
- ・燕西蒲勤労者福祉サービスセンターの会員です。
・保養所有り
・インフルエンザ予防接種 一部会社負担
・人間ドック受診時 一部会社負担
・親睦会
・旅行会
・業務災害補償制度
・疾病見舞金制度
24時間電話健康相談
メンタルヘルス相談
生活習慣病の重症化予防サポート
治療と専門医の情報提供
セカンドオピニオン相談
健康診断後の二次検診相談
・子の看護等休暇(有給) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・育児休暇取得後、短時間労働の実績有り。
・男性社員の育児休暇取得実績有り
(令和4年以降100%) - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙専用室設置(電子タバコのみ)、紙タバコは屋外に専用喫煙場
所があります。 - 会社の特長
- カタログとインターネットで業務用キッチン用品を販売しておりま
す。キッチン用品を通して社会に役立つ会社を目指しております。
*Ni-fulゴールド認定企業 *つばめ子育て応援企業
選考について
- 選考方法
- 書類選考なし
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 郵送
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒959-1271
新潟県燕市蔵関351番地 - 最寄り駅
- JR越後線 粟生津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒959-1271
新潟県燕市蔵関351番地
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- *書類先送り
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業お断り
経営管理課 - 担当者
鳥部 駿介 - 電話番号
- 0256-63-2184(内線:284)
- Eメール
- shunsuke@mt-torimatsu.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◆福利厚生・燕西蒲勤労者福祉サービスセンター会員
・保養所有り
・インフルエンザ予防接種/人間ドック受診時 一部会社負担
・業務災害補償制度 = 疾病見舞金制度
(24時間電話健康相談/メンタルヘルス相談/生活習慣病の重症
化予防サポート/治療と専門医の情報提供/セカンドオピニオン相
談/健康診断後の二次検診相談)
・子の看護等休暇(有給)
◆親睦会/旅行会 加入
*オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 巻公共職業安定所(ハローワーク巻)
会社情報
- 会社名
株式会社 エムテートリマツ - 代表者名
- 代表取締役:鳥部 一誠
- 会社所在地
- 〒959-1271 新潟県燕市蔵関351番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 77人
- 就業場所
- 77人(うち女性:35人、パート:8人)
- 設立
- 昭和12年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 業務用厨房用品・給食用品・テーブルウェア・店舗用品・卸売業
外食産業ベンダー - 年商
-
- 令和7年:37億4,000万円
- メッセージ
- ◆求人理由と求める人物像
私たちは、金属加工技術の集積地である燕三条の製品を、日本国内
にとどまらず世界へ展開する商社兼ファブレスメーカーです。会社
の成長と持続可能な地場産業の実現を目指し、燕三条での自社製品
開発に注力しています。
そこで、厨房用品を中心とした商品企画開発職を募集します。
収集したお客様の潜在ニーズをもとに製品コンセプトを立案し、F
usion360等の3DCADを用いて図面化できる方。チーム
で燕三条の工場と連携しながら、製品化まで推進できる方を求めて
います。 - 事業所番号
- 1511-200528-4
- 法人番号
- 8110001015581
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は巻公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15110-02554161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 エムテートリマツ」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の巻公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。