機械オペレーター(刃物職人)
(事業所の意向により公開していません)
求人番号:15110-02670561
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月22日(9日前)
- 応募期限:6月30日(あと60日)
求人の概要
- 職種
- 機械オペレーター(刃物職人)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 1.NC機械による研削加工
2.溶接機による刃物の溶接作業
3.溶接ロボットの作業オペレーター業務
4.砥石による刃物の研削作業
5.バフによる刃物の手磨き研磨作業
6.砥石による刃物の刃付作業
7.プレス機による刃物の型抜き作業
※入社後、適性により各作業部署へ配属となります。
いずれの作業も丁寧に指導します。
変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
経験不問
- 必要な免許・資格
-
資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年を上限として募集を行うため
- 試用期間
- あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 時給1,100円
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 新潟県燕市
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
200,000円〜230,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜230,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5.00%〜%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計2.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時20分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 80分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 当社カレンダーによる
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・男性育休取得実績あり
・燕西蒲勤労者福祉サービスセンター タンポポ加入
(各種サービスが受けられます)
・社内表彰制度(年間優秀社員表彰) - 研修制度の内容
- ・社内研修有り(安全作業研修、各工程別勉強会、研
ぎ方教室など)
・健康経営モデル事業者として健康セミナー研修を開
催
・社内研修有り(各種作業資格研修等) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 両立支援の取組みの一つとして年次有給休暇をより使いやすくする
ため半日単位での取得が可能 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外喫煙場所あり
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- *適性検査あり
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 「世界の食文化の交流と伝承」をコンセプトに「藤次郎ブランド」
を世界へ発信。現在約50カ国と取引を行っており、ここ数年も
事業は絶好調。
幅広い世代の方が活躍しており、生産性の向上を目的として増員
募集をいたします。今後の成長をさらに加速させていくために、
あなたの力を貸してください!
刃物が出来上がるまでには多くの製造工程を経ます。当社の工場
では刃物の一貫生産を行っているため、それぞれの作業工程につ
いて知識と経験を積むことも可能ですし、ご自身の得意な工程を
長年担当し職人として技術を極めることも可能です。
また、当社は健康経営とSDG’s活動の一環により残業時間の
削減や社員のワークライフバランスも大切にしています。
・冷暖房あり
・作業服あり
・本求人の月給制は欠勤控除を伴います
・通勤手当は当社規定による
*新潟県のニーフルゴールド認定企業として、男女が共に働きやす
い職場づくりに取り組んでいます
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 巻公共職業安定所(ハローワーク巻)
会社情報
- 会社名
- (事業所の意向により公開していません)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 145人
- 就業場所
- 101人(うち女性:40人、パート:4人)
- 事業内容
- 家庭用・業務用庖丁・調理小物等の製造販売
- メッセージ
- 日本を代表する刃物産地「燕三条」にて、世界に誇れる刃物を製造
する当社。現在50ヶ国と取引を行い、包丁をはじめとした自社の
製品は、世界中のプロの料理人からご家庭にまで普及しています。
2015年、50周年を機に直営ショップが入った複合施設「藤次
郎ナイフギャラリー」をオープン。積極的に自社ブランドの発信に
力を入れています。
その後2017年に、工場の一部を一般に公開して自由に見学でき
るオープンファクトリーを展開。たくさんのお客様より見学いただ
いております。
現在、工場では幅広い年代の社員が活躍中です。
ものづくりに興味がある方、是非一度工場見学にお越しください。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は巻公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15110-02670561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の巻公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。