職種

自社ＥＣサイト作成、ＳＮＳの運営（内勤業務、経験者）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

●キッチンブランド「家事問屋」、「ＫＯＧＵ」に関わる仕事です
●料理、キッチン用品の物撮り、イメージカット撮影
　カメラはマニュアル操作（オート不可）、編集を見据えた撮影
●ＥＣサイト、ＳＮＳ用の素材撮影、編集、投稿内容の編集
　写真：Ａｄｏｂｅ、Ｌｉｇｈｔｒｏｏｍ
　動画：Ｐｒｅｍｉｅｒｅ　Ｐｒｏ、Ａｆｔｅｒ　Ｅｆｆｅｃｔｓ
●ＩｌｌｕｓｔｒａｔｏｒでのＰＯＰ販促物制作（てきる方歓迎）
●ＳＮＳ運用サポート
★お料理好き、燕三条からモノづくりの魅力を発信したい方歓迎
★応募前職場見学可。ご希望の際はハローワークへご相談下さい。
★職場環境・食堂など当社ＨＰ「採用サイト」でご覧いただけます
　変更範囲：会社の定める業務

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

必須

ＥＣサイト作成やＳＮＳ運営等の実務経験２年以上

必要な免許・資格

免許・資格不問

必要なPCスキル

エクセルでの基本操作

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため

試用期間

あり（３ケ月程度）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

日給１０，１４２円～１２，７３８円

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

新潟県燕市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

232,000円〜285,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

207,000円〜260,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

あり

25,000円〜25,000円

その他の手当等付記事項

皆勤手当　３０００円

本求人の月給制は欠勤控除を伴います

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１５．
７８～１２．５６時間を超える時間外労働は追加で支給

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1.00％〜4.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.50ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額19,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

28日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間

8時30分〜17時30分

特記事項

急なお子様の体調不良や学校行事の場合は応相談

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.4日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他の休日

自社カレンダー　年末年始　お盆休暇
※２０２５年より年間休日が１２０日になりました

週休二日

その他

年間休日数

120日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

★制服あり

★昼食補助あり　※社員食堂は当社採用サイトでご覧頂けます

★社員旅行、ＢＢＱ、忘年会、各レクリエーション（自由参加）

★慶弔・見舞金支給あり

★インフルエンザ予防接種補助あり　※例年秋、社内団体接種実施
★健康作りセミナー開催　※例年、新潟県健康増進財団主催

★社内外研修制度あり
★資格取得時の費用会社全額負担あり

★従業員価格販売

研修制度の内容

★新人研修：基本的な商品知識、業務流れを習得
★社内研修：社内他部署での研修、客先への営業研修
　各課題で外部講師招致して社内研修開催
★外部研修：中小企業大、商工会議所主催の研修派遣
★機械・器具取扱、関係法令、危険予知等の安全講習
★キャリア形成支援あり

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

★燕市「つばめ子育て応援企業」認定

★育児休業制度あり
★育児短時間勤務制度あり

★介護休業制度あり
★介護短時間勤務制度あり

★深夜業の制限

★育児期、家族の介護をする従業員の異動に一定の配慮
★育児期、家族の介護をする従業員の法定時間外労働に一定の配慮
★急なお子様の体調不良や学校行事に一定の配慮

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

喫煙専用室設置

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

性格テスト及び適性検査

担当者

特記事項

★制服貸与
★昼食補助あり　※社員食堂は当社採用サイトでご覧いただけます
★インフルエンザ予防接種補助　※例年秋に集団接種実施
★業務上必要な資格について取得費用全額会社負担
★有給休暇をとりやすい職場環境です
★正社員平均勤続年数は１２．３年（’２５年５月現在）
　長く働ける職場環境を探している方にぴったりです
★慶弔・見舞金支給あり、社内研修制度あり、資格取得時の費用
　会社全額負担あり、従業員価格販売あり
★２０２５年より年間休日が１２０日になりました
★経済産業省「健康経営優良法人」、「地域未来牽引企業」認定
★新潟県、「ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進
　企業）」、「イクメン応援プラス認定企業」認定
★燕市「つばめ子育て応援企業」認定
　
★職場、食堂など社内の様子や先輩スタッフ、経営者からのメッセ
　ージは、下記グループ採用サイトでご覧いただけます
　→ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｉｍｏｍｕｒａ－ｋｉｈａｎ．ｃ
　ｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ／．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ／

管轄ハローワーク

巻公共職業安定所（ハローワーク巻）

従業員数

企業全体

66人

就業場所

56人（うち女性：31人、パート：14人）

事業内容

１８７４年、三条刃物鍛冶として創業。調理用具から雑貨、アウト
ドア用品、バス・園芸品の分野で新たな価値を生み出す商品企画製
造、販売を行っています。創業以来、安定した経営基盤が強み

メッセージ

三条刃物鍛冶として１８７４年の創業から、下村グループのものづ
くりは、「新たなことへの挑戦」の信念の下、展開してきました。


主に下記５社で下村グループを形成しています。
・下村工業株式会社（三条）：キッチン用品や刃物部品の製造販売
・下村企販株式会社（燕）：アウトドア用品、生活雑貨の企画販売
・下村香港有限公司（香港）：海外販売の拠点
・下村刃具有限公司（中国・シンセン）：中国での製造・販売拠点
・下村日用品有限公司（中国・陽江）：中国での製造拠点

「失敗を恐れずに作り続ける体力がある」、これは下村グループの
強みの１つです。背景には長年のトライ＆エラーから得た経験則、
柔軟な発想力と、前向きな行動力があります。
国内の社員数は下村工業と下村企販を合わせても決して大規模では
ありません。だからこそ社員１人ひとりが「会社を動かしている」
ことを実感しやすい環境でもあります。研修にも時間をかけ、自信
とやりがいを持って働ける職場づくりに取り組んでいます。
人は会社の未来の姿です。あなただからこそ果たせる役割や活躍の
場があるはずです。互いに高め合い、お客様と私たちの笑顔につな
がるチャレンジをしていきましょう！ご応募をお待ちしています。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください