火力発電所付帯設備の運転業務 社員の募集
北陸プラン卜サ-ビス 株式会社
求人番号:16010-07996241
- 採用人数:4人
- 掲載開始日:4月9日(60日前)
- 応募期限:6月30日(あと22日)
求人の概要
- 職種
- 火力発電所付帯設備の運転業務 社員の募集
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(契約社員(特別嘱託))
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない(派16-300224)
- 仕事の内容
- 北陸電力(株)所有の火力発電所の付帯設備である揚運炭(石炭供
給)設備の運転業務(業務拡大)
◆制御室での監視,操作
◆石炭受入,払出設備の運転
◆石炭の貯蔵,搬送設備の巡視点検
バイオマス混焼設備拡大(七尾・敦賀)に伴う増員です。石炭汚
れのある環境での業務もありますが,地域社会のインフラの基盤を
支える重要な業務であるという誇りを持って働けます。
同業務に従事する社員には中途採用者もおり,未経験・資格がな
くても業務に従事することが可能です。
◆変更範囲:なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 労働基準法第61条により18歳の就業が禁じられているため。
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
8人 - 勤務地
-
〒926-0006
石川県七尾市大田町114部2-4
北陸プラントサービス(株)七尾事業所 初任地の希望は,以下の
2か所を含む計3か所から,ご相談に応じます。敦賀事業所[福井県敦賀市泉171号5-7]
新港事業所[富山県射水市堀江千石1番地] - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 七尾事業所、敦賀事業所、
新港事業所
給与、手当について
- 賃金
-
210,935円〜311,150円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 80,000円〜80,000円
- 定額的に支払われる手当
- 特別手当手当48,000円〜48,000円
調整加給手当51,450円〜145,637円
揚運炭運転手当11,485円〜17,513円
石炭作業手当20,000円〜20,000円 - 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ◆家族手当は正社員登用時に扶養家族の有無等の条件に
より別途加算。
◆昇給,退職金制度は正社員登用時にあります。
◆後述の賞与(計3.00ヶ月/年)は,契約社員時の
基準です。社員登用後は別基準により支給します。
(2023年度実績:計4.76ヶ月/年 支給)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 22日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 6時40分〜15時40分
- 就業時間2
- 13時30分〜22時30分
- 就業時間3
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 時差勤務(1)a直(2)b直(3)c直
(1)~(3)の就業時間でシフトを組みます。
※上記は七尾事業所における就業時間となります。
敦賀・新港事業所については特記事項を参照。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 客先設備の緊急トラブル対応、緊急事故復旧が必要な場合等の時は
、1日14時間、1ヶ月80時間までできる。
- 月平均労働日数
- 20.3日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 指定休日制
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 121日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
自社寮完備。
但し、入寮基準有り。 - 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙専用室あり
喫煙区域内での就労なし。 - 会社の特長
- 機械・電気計測工事(メンテナンス、配管・鋼構造物、消防設備、
保温・塗装)、建設工事
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 郵送
- 選考日時
- その他(相談の上、決定します。)
- 選考場所
-
〒930-2201
富山県富山市草島字鶴田1番1 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒930-2201
富山県富山市草島字鶴田1番1
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務人事部 人事労務グループ 課長
- 担当者
山澤 弘和 - 電話番号
- 076-435-5412
- FAX
- 076-435-5411
- Eメール
- saiyou@hokuriku-plant.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◆北陸電力グループ会社です。
◆採用日については別途相談の上調整します。
◆3カ月後に正社員登用!在職中でもお気軽にご応募ください。
◆応募前の見学は随時受け付けておりますので,ご相談ください。
◆就業時間について
【敦賀事業所】
a直: 5:50~14:50
b直: 13:30~22:30
c直: 8:30~17:30
【新港事業所】
a直: 6:20~15:20
b直: 13:00~22:00
c直: 8:30~17:30
・オンライン自主応募可(自主応募の場合は,紹介状不要です。)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 富山公共職業安定所(ハローワーク富山)
会社情報
- 会社名
北陸プラン卜サ-ビス 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長:小川 一彦
- 会社所在地
- 〒930-2201 富山県富山市草島字鶴田1番1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 595人
- 就業場所
- 68人(うち女性:3人)
- 設立
- 昭和45年
- 資本金
- 9,500万円
- 事業内容
- 【北陸電力グループ】火力・原子力発電所の定期点検,日常補修工
事だけでなく,官公庁をはじめとする一般企業の各種プラント設備
のメンテナンスも行い,設備の安全・安定稼働を支えます。 - メッセージ
- ◎過去3年間に同職種で8名の中途採用を行いました。
全員未経験者でしたが,入社3ヶ月後には正社員となり活躍してお
ります。
◎特別休暇制度が整っています。(リフレッシュ休暇:年度内5日
間,夏季冬期休暇:年度内5日間)
◎休務届の提出で,介護や看護,結婚,忌服,配偶者出産などの際
に所定の日数で特別休暇を受けることも可能です。
◎通信教育制度や,資格取得者祝金制度で皆様のスキルアップをサ
ポートします。 - 事業所番号
- 1601-003544-8
- 法人番号
- 1230001003044
- ホームページ
- https://www.hokuriku-plant.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は富山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「16010-07996241」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「北陸プラン卜サ-ビス 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の富山公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。