職種

管理者・サービス提供責任者（訪問介護）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

ヘルパーステーションでの管理者、サービス提供責任者のお仕事で
す
サービス付高齢者向住宅が併設のヘルパーステーションなので
一般家庭への訪問ではなく、施設内のお部屋が主な訪問先です
・職員のシフト管理や利用者管理などの運営業務
・ケアマネさんからのプランに沿った訪問介護計画の作成や、外部
との連携
・利用者、家族からの相談の対応
・医療機関との連携
・訪問介護業務

【変更範囲：変更なし】

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

あれば尚可

サービス提供責任者、もしくは訪問介護の管理者経験
認知症ケア経験者優遇

必要な免許・資格

介護福祉士
必須

ホームヘルパー１級
必須

いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

基本的なＰＣスキルが必要です
介護用ソフト、ワード・エクセルによる書類作成が
あります

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集

試用期間

あり（３ヶ月間）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒939-2711
富山県富山市婦中町鵜坂１３９
グレイス鵜坂

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

ひより・日和野への異動の可能性
はありますが、応相談

賃金

221,000円〜272,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

156,000円〜170,000円

定額的に支払われる手当

資格手当20,000円〜20,000円
処遇改善等手当25,000円〜52,000円
役付手当20,000円〜30,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

日祝日手当　１，０００円／日
勉強会手当　２０００円／回
扶養手当（１８歳まで）　５，０００円／人
特別手当　年末年始勤務日数により支給

管理者兼務できる方は、役付手当３００００円

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1.50％〜2.70％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計3.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額15,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間1

8時30分〜17時00分

就業時間2

10時00分〜18時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.2日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

週休二日

毎週

年間休日数

110日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり

勤務延長

あり（上限年齢上限70歳まで）

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

託児施設はないが、子連れ出勤あり。学童保育費補助あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

介護職・看護職・ケアマネ・事務職など資格や職種に合わせ、６等
級による職務給制度を導入。勤続給と併用している。

復職制度

あり

一度退職した社員で、復職の希望があれば復職できる。

福利厚生の内容

・年２回の懇親会（開催できない年は物品支給）
・永年表彰式（１０年、１５年、２０年）
・きゅん、キラッ、ほっ　イイネ！キャンペーン
　キュンとした瞬間、ホッとできた出来事　キラっと
　光るケアの場面など、職員同士でイイネ！を投票し
　会社より表彰します
・企業型確定拠出年金の導入にあたり
　”お金に関するセミナー”の実施や
　個別相談会の実施
　”保険”相談会などを実施しています

・人間力向上のための研修を開催し
　働きやすい職場づくりやストレスマネジメントを
　行い、長く務めることができる会社を目指しています

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

社内研修においては、正社員同様の研修を受講できま
す
社外研修は、今後正社員に移行予定の職員に対して
研修費などの補助があります

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

・産休育休、介護休暇などが取得しやすいよう支援しています
・学童保育の利用時には、学童保育料の半額を補助しています

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

当社は健全経営をモットーに昨年創業２２年を迎えました。“そこ
に関わるすべての人々の幸福に貢献しますを使命とし多機能な事業
展開により、高齢者・障害者の方の多様なニーズに応えています”

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール，その他

選考日時

随時

選考場所

〒939-2711
富山県富山市婦中町鵜坂１３９

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

西田　朋子（ニシダ　トモコ）

電話番号

076-433-1280

FAX

076-433-1285

Eメール

hiyori-k@ninus.ocn.ne.jp

特記事項

・ＵＩＪターンで応募の方はリモート面接が可能です

管轄ハローワーク

富山公共職業安定所（ハローワーク富山）

会社名

有限会社　日和（ユウゲンガイシャ　ヒヨリ）

代表者名

代表取締役：日下　喜代子

会社所在地

〒939-8222 富山県富山市蜷川１１－１１

従業員数

企業全体

70人

就業場所

20人（うち女性：18人、パート：10人）

設立

平成14年

資本金

1,000万円

事業内容

富山市内で、地域密着型サービスを中心とした３施設７事業所（グ
ループホーム・小規模多機能・富山型デイ・訪問介護・サービス付
高齢者向住宅）を運営しています

年商

• 令和4年：3億7,000万円
• 令和3年：3億3,700万円
• 令和2年：3億3,700万円

メッセージ

富山市内で、地域密着型サービスを中心とした施設を、３施設７事
業所運営しています。　創業２３年を迎えました。
今まで培ってきた介護の技術や知識を、人材育成に活かし、働く方
のスキルアップの支援を行っています。
社内、社外研修もあり、学ぶ機会を提供しています。
これからは、ライセンスの時代です。
資格取得を希望される方には、取得費の援助やスクーリングなどは
、仕事として出席できるよう支援しています。
また、子育て中の方にも、学童保育料の補助や子連れでの就業も可
能です。

介護は、いくつになっても自己を向上できる仕事です。
私たちと一緒に働いてみませんか？

事業所番号

1601-108591-3

法人番号

5230002005201

ホームページ

http://www.toyama-hiyori.jp/

事業所の特記事項

正社員で６５歳の定年になった場合は相方の合意で契
約社員（１年更新）で再雇用する。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください