職種

フロアサービス【本店】※１日４ｈ以上、週２日以上ＯＫ

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

その他

欠員補充、および休日増加による増員

仕事の内容

【１２月ホール改装オープンに向けた増員募集】

フロアサービススタッフとして、お客さまのご案内やオーダー伺い
、配膳や片付けなどのフロアサービス業務を担当いただきます。ま
た、簡単なドリンクの調理や予約などの電話対応、フロア・厨房内
の清掃も行っていただきます。

チームワークを重んじ、自分から考え行動できる方を求めています
経験のある方を歓迎いたしますが、未経験の方も丁寧に教えます。


（変更範囲：変更なし）

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

・飲食店、ホテルなどでの接客経験

必要な免許・資格

免許・資格不問

年齢

不問

試用期間

あり（１４日間）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
なし

勤務地

富山県富山市

マイカー通勤

可（駐車場なし）

転勤

あり

転勤の範囲

富山市内の店舗

賃金

1,300円〜1,300円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,300円〜1,300円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

２０２５年１０月から
１７時以降は、通常時間給の１０％加算を適用します。
（時給１，４３０円）

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

なし

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

20日

就業時間

就業時間1

9時00分〜14時00分

就業時間2

11時00分〜19時30分

就業時間3

17時00分〜22時00分

9時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上

特記事項

（２）休憩６０分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

30分

週所定労働日数

週2日〜週5日労働日数について相談可

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

土曜、日曜、祝日の勤務できる方歓迎

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

労働組合

あり

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

◆年次有給休暇
　入社時入社日に応じて５～１７日付与、以降毎年４月に１７～２
５日付与（２０２４年度平均取得日数１４．７日）

◆育児・介護休業
　休業、短時間勤務、休暇の各制度を完備。（２０２３年度休業制
度実績、対象９名中男性２名含む６名取得）

◆退職金制度
　勤続３年以上対象（確定給付企業年金加入）

◆その他
　積立保存休暇制度、団体生命保険、永年勤続表彰、インフルエン
ザ予防接種費用補助、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）加
入

研修制度の内容

新入社員研修、階層別研修、資格・検定費用補助

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

◆両立支援の内容
・休業　子が１歳半まで
・短時間勤務　小学校始期まで６時間勤務が可能
・休暇　年５日まで時間単位で取得可能

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

喫煙室を設置

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

履歴書に、希望の勤務日（曜日・日数など）と勤務時間を記載くだ
さい。

担当者

特記事項

◆◇◆◇１２月ホール改装オープンに向けての増員募集◆◇◆◇◆
◆◇昇給・賞与あり！さまざまな働き方に応じた制度を導入！◆◇
◎昇給（年２回｜４月・１０月）
一定の条件のもとで、毎年１０月には、企業内最低賃金の改定に
より、毎年４月は能力発揮と勤務成績により昇給します。
さらに、長期で就業され能力を発揮される方には、昇給に加えて、
昇級も行います。
◎賞与（年２回｜５月・１１月｜年１．００か月基準）
一定の条件のもとで、４月から９月までの勤務では１１月に、
１０月から翌年３月までの勤務では５月に、会社業績と勤務成績に
より、賞与を支給します（２０２６年５月）。

☆通勤手当は、公共交通機関の場合は定期券代、自家用車の場合は
距離に応じたガソリン代が支給されます。
駐車場は、個人で確保していただき費用等は本人負担となります。
☆労働条件により、加入保険、有給休暇日数が決まります。
☆オンライン自主応募可（自主応募の場合は、紹介状不要です）

☆応募にあたっては、履歴書に、希望の勤務日（曜日・日数など）
と勤務時間を明記してください。

管轄ハローワーク

富山公共職業安定所（ハローワーク富山）

従業員数

企業全体

195人

就業場所

99人（うち女性：52人、パート：52人）

事業内容

食堂経営（和洋食レストラン・各種パーティ・ブライダル等）

メッセージ

【１２月ホールの改装オープンに向けて、増員のため、新たな人材
を
募集します。】

２０２５年８月より企業内最低賃金を１２００円に引き上げるとと
もに、１０月より、定期昇給・賞与支給制度の新設を盛り込んだ、
新たな人事制度を導入しました。

★昇給
一定の条件のもとで、毎年１０月はに企業内最低賃金の改定により
、毎年４月は能力発揮と勤務成績により昇給します。さらに、長期
で就業され能力を発揮される方には、昇給に加えて昇級も行います
。

★賞与
一定の条件のもとで、４月から９月までの勤務では１１月に、１０
月から翌年３月までの勤務では５月に、会社業績と勤務成績により
賞与を支給します。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください