設計監理
株式会社 米三本部
求人番号:16010-26585251
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:12月24日(62日前)
- 応募期限:2月28日(あと4日)
求人の概要
- 職種
- 設計監理
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- インテリアプランや造作家具の設計・作図
一般家具と、住宅・店舗・マンションの内装、システムキッチン、
バス、ストーブなどの設備、オーダー収納などを取り扱っています
。
製図の知識があり、プランニング、設計・施工、現場監理に挑戦し
たい方を募集します。
【変更の範囲:会社の定める業務】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可新増改築、インテリア、オフィス家具などの知識・経験のある方歓
迎 - 必要な免許・資格
-
一級建築士
あれば尚可
二級建築士
あれば尚可
インテリアコーディネーター
あれば尚可
建築・施工・インテリアデザイン関係の各種資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- プランニングの図面、設計が出来る。見積もり、積算が出来る事。
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として募集
- 試用期間
- あり(3ヵ月程度(6ヵ月上限))
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 資格手当は試用期間後より対象となります。
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒939-8211
富山県富山市二口町4-5-6 3F - 最寄り駅
- 二口(バス停)駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 会社の定める場所
給与、手当について
- 賃金
-
211,500円〜289,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 211,500円〜289,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 建築士、インテリアコーディネーター、インテリアプラ
ンナーについては、月額5000円~10000円の資
格手当があります。
給与は年齢、経験、能力を考慮します。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜34,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年1回
- 賞与金額
- 計0.80ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額31,600円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 9時30分〜18時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注、納品集中による繁忙期の対応や急なお客様対応
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 水曜定休(祝日の場合営業日あり)、年間休日105日
他、有休取得促進あり(夏季休暇3日、冬季休暇3日 計6日)
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数2年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 財形、任意保険、米三親睦会、旅行会あり。
宇奈月温泉保養施設、美術館入館券割引あり。 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 仕事に必要な知識習得の研修会や見学会随時あり。
店舗:接客マナーや商品説明会、メーカー工場見学等
営業:現場監理に必要な資格取得、ショールーム見学
等 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 1848年創業、県下に4店舗とコントラクト部門、新規事業を設
け多様化するニーズに商品力と提案力で応えます。「すべてはお客
様のために」の理念のもと、お客様の満足と快適空間を提供します
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒930-0991
富山県富山市新庄銀座3-5-8 - 最寄り駅
- 鶴ケ丘(バス停)駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 履歴書のみ必須
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
〒930-0991 富山市新庄銀座3-5-8
株式会社米三 人事総務部 人事課
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事総務部 人事課
- 担当者
本多/島田 - 電話番号
- 076-452-3011
- FAX
- 076-424-6611
- Eメール
- recruit@komesan.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 資格が無くても知識、経験があれば可。
資格取得のための就労考慮、支援あり。
事前に応募書類を送付して下さい。書類選考(10日以内)の上、
選考結果・面接日時等をご連絡します。
※オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状不要です)
※県外からの応募の場合、希望有ればWEB面接も可能です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 富山公共職業安定所(ハローワーク富山)
会社情報
- 会社名
株式会社 米三本部 - 代表者名
- 代表取締役:増山 輝
- 会社所在地
- 〒930-0991 富山県富山市新庄銀座3丁目5番8号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 115人
- 就業場所
- 6人(うち女性:5人、パート:2人)
- 設立
- 昭和25年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 家具・インテリア用品・生活関連商品の販売及び室内インテリア、
造作家具の設計、施工、EC事業(ネットショップ)、サーキュラ
ーファクトリー(トトン)、生活支援サービス(ベンリー) - 年商
-
- :29億円
- メッセージ
- 柔軟に働ける準社員制度もあります。
ご興味のある方は、ぜひご連絡ください。 - 支店・営業所・工場等
- 5箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- ファニチャーパーク ケースリー
- 富山店
- 資源循環型複合施設 トトン
- 事業所番号
- 1601-000410-7
- 法人番号
- 3230001000956
- ホームページ
- http://www.komesan.co.jp
- 事業所の特記事項
- 米三本部は富山市中央通りから富山市新庄銀座に移転
してます。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は富山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「16010-26585251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 米三本部」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の富山公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。