介護業務
医療法人社団 川岸会 万葉病院
      求人番号:16020-10736351
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:9月2日(59日前)
- 応募期限:11月30日(あと30日)
求人の概要
- 職種
- 介護業務
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- *ご利用様に対する生活全般の介護サービスを行って頂きます。
 子育てでブランクのある方、未経験の方でもご安心ください。先
 輩方のサポートや資格取得補助、教育制度により、介護スキルの
 習得、活躍を支援します。
 《主な仕事》
 ・身体介助(食事・入浴・排泄の介助、移送、機能訓練)
 ・環境整備(ベッドメイキング、備品管理、清掃)
 ・付随作業(介護記録作成、誕生日会などレクレーション開催等)
 《当院で働く魅力》
 ・従業員同士の仲が良く、ご利用様とのコミュニケーションも楽し
 い職場です。また、残業がなく定時で帰ることができ、勤務の調
 整にも柔軟に対応しますので、子育てもしやすい職場です。
- 学歴
- 
          不問
- 必要な経験等
- 
          不問
- 必要な免許・資格
- 
          免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
          - 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 労基法による18歳未満深夜労働禁止、定年年齢を上限として募集
 
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
          - 試用期間中の労働条件
- 同条件
 
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 
          〒933-0986
 富山県高岡市西海老坂字大坪362
- 最寄り駅
- あいの風とやま鉄道 高岡駅
            - 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
 
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
- 
          185,000円〜210,000円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額- 給与の内訳
- 
              - 基本給(月額平均)又は時間額
- 155,000円〜180,000円
- 定額的に支払われる手当
- 介 護手当30,000円〜30,000円
 
- 固定残業代
- 
                  なし
- その他の手当等付記事項
- 精勤手当 5,000円
 準夜勤手当 4,000円
 深夜手当 5,000円
 休日出勤手当 1,600円/日
 
- 賃金形態
- 月給
 
- 昇給
- 
          - 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,400円〜6,000円(前年度実績)
 
- 賞与
- 
          - 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
 
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
          月額22,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
          - 毎月
- 20日
 
- 給与の支給日
- 固定(月末)
          
労働時間、休日について
- 就業時間
- 
          交替制(シフト制)- 就業時間1
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間2
- 16時30分〜1時00分
- 就業時間3
- 0時30分〜9時00分
 - 特記事項
- 水曜・土曜は8:30~12:30の勤務
 
- 時間外労働時間
- なし
          - 36協定における特別条項
- なし
 
- 月平均労働日数
- 24.1日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- 
          - 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
 
- その他の休日
- 本人の希望をお聞きし月毎に勤務表を作成(週38時間勤務)
 水曜・土曜の午後休み
 
- 週休二日
- その他
 
- 年間休日数
- 75日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
 10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
          各職種ごとに等級を定め支給
- 復職制度
- なし
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 正社員以外も研修制度を利用可
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 当院では職員の皆さんが働きやすい職場づくりを大切にしており、
 平均勤続年数は14年と業界平均よりも長く、シフト調整や年有給
 休暇の取得促進により、家庭と仕事の両立を支援しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 
          - 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
 
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
- 
          〒933-0986
 富山県高岡市西海老坂字大坪362
- 最寄り駅
- あいの風とやま鉄道 高岡駅
          - 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
 
- 応募書類等
- 
          - 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
 
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
- 
          - 課係名、役職名
- 事務長
- 電話番号
- 0766-24-2163
- FAX
- 0766-24-2279
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *当院の年間休日は75日と少なくなっておりますが、週2日
 (水曜と土曜)は午前のみの勤務となっています。そのため、
 半日勤務の日は午後から買い物や役所、通院に行くなど、時
 間を有意義に使えます。メリハリをつけた働き方ができるので、
 お勧めです!
 
 *当院では退職金制度(入社3年目以降が対象)の他、社会保険
 制度とは別に基金にも加入しており、福利厚生を充実させて
 います。
 
 *随時、職場見学を受け付けています。
 職場の雰囲気を見てから応募を検討して頂くことができます。
 
 *当院のホームページで当院の様子や働き方について、先輩方の声
 を公開していますので、参考にして頂ければと思います。
 「万葉病院 職員の声」で検索してみてください。
 
 *仕事内容 変更範囲:変更なし
 ○応募の際にはハローワーク窓口から「紹介状」の交付を受けて
 ください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 高岡公共職業安定所(ハローワーク高岡)
会社情報
- 会社名
- 医療法人社団 川岸会 万葉病院 
- 代表者名
- 理事長:山形 壽生
- 会社所在地
- 〒933-0986 富山県高岡市西海老坂字大坪362 
 
- 従業員数
- 
          - 企業全体
- 61人
- 就業場所
- 61人(うち女性:54人、パート:4人)
 
- 設立
- 昭和57年
- 事業内容
- 当院は長期療養を必要とする患者様への医療・看護・介護のご提供
 と、外来は内科とリハビリ科を診察し、地域密着の病院として40
 周年を迎えました。居宅介護支援・通所リハビリも行っています。
 
- 事業所番号
- 1602-100245-9
- 法人番号
- 1230005005862
- ホームページ
- https://www.kawagishikai-manyo.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「16020-10736351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「医療法人社団 川岸会 万葉病院」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の高岡公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。