作業指導員
一般社団法人 はたらくよろこび
求人番号:16020-13235851
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:11月4日(5日前)
- 応募期限:1月31日(あと83日)
求人の概要
- 職種
- 作業指導員
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ◎未経験の方も大歓迎!利用者さんの「できた」を一緒に増やす
お仕事です。主に、利用者さんの作業指導やビジネスマナーなど、
一般就労に向けた支援を行っていただきます。
<主な業務>
・ガスメーターやパソコンの手解体作業
・中古パソコンの清掃・動作チェック
・施設外就労先(徒歩20秒で行ける立野工場)での現場サポート
・社用車(AT)での利用者さん送迎(西高岡駅までの1km)
●先輩スタッフが丁寧にサポートするので未経験でも安心。
●障がいに関する知識を学びながら、利用者さんの自立を一緒に
支えるやりがいある仕事です。難しい作業はありません。
【変更範囲:変更なし】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3ヶ月以内)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒933-0325
富山県高岡市立野3037番地施設外就労先での作業指導の配置があります。 - 最寄り駅
- あいの風とやま鉄道 西高岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,062円〜1,062円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,062円〜1,062円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 処遇改善手当(2,000円~5,000円)
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり900円〜900円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 20,000円〜70,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜14時15分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 75分
- 週所定労働日数
- 週5日〜週6日
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ●土曜日は月に数回休日あり。
●会社カレンダーによる。
- 週休二日
- その他
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙場所があります。
- 会社の特長
- 利用者の方と働ける喜びを共に感じながら、障害を持つ方々が会社
で活躍できるよう、障害者への理解を広め雇用支援に繋げていきた
いと考えております。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒933-0325
富山県高岡市立野3037番地 - 最寄り駅
- あいの風とやま鉄道 西高岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参下さい)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 広報
- 担当者
塚田 真由 - 電話番号
- 090-1803-4313
- FAX
- 0766-54-6695
- Eメール
- araki@hatayoro.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・未経験の方、歓迎。利用者さんのサポートをしたいあなたへ。
・働き方改革に伴い『バースディ休暇』を導入。
・日頃の頑張り・感謝を伝える等、承認の機会を増やし其々が思う
「はたらくよろこび」の実現に向けやりがいある職場環境を目指す
・空調設備完備 ・お休みが取りやすい
利用者さんの体調が良くない時もあり、時として、良くない発言を
受けたりすることもありますが、本人の最善の行動であることを理
解しつつ、スタッフとして、どのように関わることが相応しいかを
考えることで器の拡張にも繋がり、成長の機会になります。また、
気さくなスタッフがサポートしてくれますので安心して働けますよ
。
*職歴がない方は職務経歴書は不要です。
*応募をご希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて
ください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 高岡公共職業安定所(ハローワーク高岡)
会社情報
- 会社名
一般社団法人 はたらくよろこび - 代表者名
- 代表理事:荒木 信幸
- 会社所在地
- 〒933-0325 富山県高岡市立野3037番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 43人
- 就業場所
- 7人(うち女性:6人、パート:1人)
- 設立
- 平成27年
- 事業内容
- 就労継続支援A型事業所
- メッセージ
- ・自社商品の開発やサービスの創出などに挑戦し、様々な仕事を
利用者さんと共に行う福祉事業所です。
・『はたらくよろこび』を共に見つけてみませんか?
・様々な仕事と、安心安全な職場環境を提供しながら利用者さんの
可能性を見つけていくことができるお仕事です。
~利用者さんが自信を持ち、元気になっていく姿や、一般就労へ
巣立つ姿、出来なかった事ができるようになる姿、それらには時間
を要しますが、成長されていく姿にはいつも感動します。~
・働き方改革に伴い『バースディ休暇』などを導入。
・令和5年11月、もにす認定事業者に。
※もにす認定とは…
共に進む(ともにすすむ)という言葉に由来しており、厚生労働大
臣が障害者雇用の促進や安定に関する取組みなどが優良な中小企業
を認定する制度として、令和2年度に創設されたものです。 - 事業所番号
- 1602-616370-1
- 法人番号
- 2230005008575
- ホームページ
- http://www.hatayoro.com/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「16020-13235851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「一般社団法人 はたらくよろこび」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の高岡公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。