プログラマー、システムエンジニア(未経験者対象)
日本ソフテック株式会社
求人番号:16050-04623651
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:9月25日(62日前)
- 応募期限:11月30日(あと4日)
求人の概要
- 職種
- プログラマー、システムエンジニア(未経験者対象)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない(派16-300124)
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ・コンピュータシステムの設計やシステム開発のプロジェクト管理
・「JAVA」などのプログラミング言語を用いてソフトウエアを
製作していただきます
【変更範囲:変更なし】
※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付
を受けて下さい - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜29歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒939-1325
富山県砺波市花島69砺波事業所(砺波市)、井波事業所(南砺市)、システムラボラト
リー(南砺市)、何れかの事業所へ配属となります。 - 最寄り駅
- 城端線 高儀駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 東京支店
給与、手当について
- 賃金
-
180,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 160,000円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当
- 技術手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 時間外勤務手当
住宅手当
家族手当
健康手当
都市手当 他
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜50,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 9時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時の受注変更、納期の変更時
1ヶ月80時間(年6回まで)、1年720時間
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 原則土曜日は休日ですが、年2回のみ出社日あり。
夏季休暇、年末年始休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 厚生年金基金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- 単身用あり
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
復職制度有
- 福利厚生の内容
- 奨学金返還助成制度(上限1万円/月、最大10年)、単身用アパ
ート(補助制度により、家賃自己負担額約3割)、育児休業制度(
満3歳まで)、短時間正社員制度(満13歳まで)、スポーツクラ
ブ法人会員、クラブ活動(テニス、スノーボード&ボウリング、退
職金制度、企業年金(確定給付型)、社員融資制度、社員旅行、社
会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- 新入社員研修、リーダ就任研修、中堅社員活性化研修
、新任者研修、ITコーディネータ研修 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・短時間正社員制度を導入しています。
・7・8・9月の期間で、連続する3日間の有給休暇取得を促進し
ています。
・ひと月に1日以上、年間10日以上の計画的取得を促進していま
す。
・土日や休日に組み合わせて取得する連続休暇を奨励しています。
・毎週水曜日をノー残業デーとしています。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙室あり
- 会社の特長
- 当社の平均年齢は35歳。社内は活気がありコミュニケーションも
多く、業務も聞きやすい環境です。様々な業種の顧客要望を満たし
ていく中で大きなスキルアップが図れます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒939-1325
富山県砺波市花島69 - 最寄り駅
- 城端線 高儀駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒939-1325
富山県砺波市花島69
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
野原・西 - 電話番号
- 0763-22-1775
- FAX
- 0763-22-1776
- Eメール
- recruit@nsft.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *「採用における個人情報の取扱い同意書」を弊社ホームページ
(「採用情報」→「キャリア採用はこちら」→「応募フォームは
こちら」)から印刷し、署名・捺印のうえ、応募書類と一緒に
送付してください。
*選考の流れ
1.書類選考を実施
2.上記合格後、筆記試験(2種類の適性検査)を実施
3.後日筆記試験合格者のみ面接2回を実施
*トライアル雇用併用求人(期間中同条件)
トライアル雇用の方は上記「選考の流れ」の2からとなります。
※書類選考は行いません。
*職務経歴のない方は職務経歴書の提出は必要ありません。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 砺波公共職業安定所(ハローワーク砺波)
会社情報
- 会社名
日本ソフテック株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:丸山 祐市
- 会社所在地
- 〒939-1325 富山県砺波市花島69
- 従業員数
-
- 企業全体
- 189人
- 就業場所
- 189人(うち女性:45人、パート:0人)
- 設立
- 平成元年
- 資本金
- 3,150万円
- 事業内容
- お客様からのご要望にもとづいて、利用目的と条件にかなうソフト
ウエア開発を行っています。富山県に本社を置き東京支店がありま
す。 【事業所PRシートあり】
- メッセージ
- 地域のお客様のシステムから大手企業の大規模システムまで幅広く
開発しています。
また、働き方改革や福利厚生も充実しています!
・有給取得率80%以上
・月平均残業時間8.2時間
・奨学金代理返還助成
・その他各種福利厚生 - 事業所番号
- 1605-100946-1
- 法人番号
- 8230001008598
- ホームページ
- https://www.nsft.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は砺波公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「16050-04623651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「日本ソフテック株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の砺波公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。