職種

生地欠点を見つけて等級をつける　製品検査員

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

【製品検査作業員】
出来上がった生地を検査して、お客様に出せるものかどうか
等級を決める作業。生地種類によって欠点の違いがあるので、
生地の出来栄えでお客様の満足度に関わる仕事。
　品質のよいもの：出荷される
　補修のきくもの：検査員が手を入れて救済する
　品質の悪いもの：生産工場へ連絡し品質改善を促す
製品検査業務の合間に、製品出荷業務を行うこともある。
ただし出荷業務は、お客様に直接お届けする業務になるため、
生地品質基準の習得が必要。
パートタイムから正社員への転用は可能。
業務習得と作業品質が条件となる。【変更範囲：変更なし】

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

不問

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
以前にはありましたが、直近ではありません。

勤務地

富山県南砺市

または、本社（南砺市城端７３７）、荒田町工場（南砺市城端８８
０）

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

1,065円〜1,070円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,065円〜1,070円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり0円〜40円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額26,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

28日

就業時間

就業時間1

8時30分〜12時30分

就業時間2

9時00分〜13時00分

就業時間3

13時00分〜17時00分

特記事項

勤務時間に関しては、相談可。４時間に限らず、５時間でも可。子
育て中の働き方や働きやすい時間帯は相談可。
（２）休憩６０分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週5日程度労働日数について相談可

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

＊当社カレンダーに基づく１１０日

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

あり

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・ガソリン代が上がれば、ガソリン単価基準額の見直し。
・気候の変化に合わせて、制服も見直し。
・働く方の要望で、時間有給制度導入済。
・子育て中の従業員には、子育て支援制度あり。
・長く続く秘訣は、働く方々の声に耳を傾け柔軟に
時代に合わせて制度変更を実施できる体制があること。
・前年と何もかも同じことは、まずない。持続できる
会社を目指して、変わり続ける柔軟さがある。

・２０２４年は社内人財育成制度に重点を置き、従業員との
面談を定期的に実施。２０２５年は情報共有できる組織づくりを目
指す。重量物運搬軽減のため、電動リフトやバキュームリフトの同
実績あり。

・福利厚生に関しては正社員もパートもほぼ同様に
受けられるものが多い。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

子育て中の方
・育児休業導入実績あり（男性育休も実績あり）
・希望による短時間勤務制度実績あり（現在２例）
ワークライフバランスはとりやすい会社です。
・交替勤務者のシフト作成時、このイベント等に配慮してシフトを
組んでいます。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募書類を重視します

担当者

特記事項

＊昇給・賞与は業績により変動する
＊正社員と同じように昇給・賞与は判断される
＊検査作業は勤務時間中は立ち作業、作業自体は一人で集中して行
う作業
＊わからないことは、周りの検査員に確認して教えてもらえる

生地に関わるところですし、目視検査が必須業務です。まずは、欠
点が見えることが重要です。作業は立ち仕事になりますし、ひとつ
のところで丁寧に生地の状態を観察することになります。落ち着い
て、ひとつのことがしっかりと完了させられる方におすすめ。欠点
を生産現場にフィードバックします。コミュニケーションが必須の
業務です。
※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付
を受けてください。その後、工場見学と面接日を決めます。工場名
を見てもらい、検査員の作業を見てもらいます。作業者との話もで
きます。

管轄ハローワーク

砺波公共職業安定所（ハローワーク砺波）

従業員数

企業全体

74人

就業場所

28人（うち女性：11人、パート：3人）

事業内容

日本トップクラスの美しく軽くて薄い織物の製造販売
繊細な細い糸を使い、他社には真似のできないこだわりの
織物生地を生産して販売する　【事業所ＰＲシートあり】

メッセージ

はじめは、先輩社員と一緒に品質の判断基準を知るために検査作業
をする。検査作業は、欠点を見つけることができれば習得できるが
、見えないとずっと理解できない。まずは目合わせ。

判断基準がわかれば、少しずつ同じ品番の生地を検査してもらう。
最近は重量物もあるので、小型リフトを使って生地を運ぶこともあ
る。

大事なのは、コミュニケーションが取れること。工場内の生地を検
査員が分担して検査作業をするため、毎回同じ記事を見るとは限ら
ない。周りの検査員と話をして相談できること。また、欠点があれ
ば、生産工場の担当に理解してもらうことが必要。欠点を伝えない
と、品質の悪いものばかりが生産されることになる。話をして、と
もに品質の良いものをつくることができないと務まらない。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください