職種

営業開発職（受注窓口、新製品企画開発）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

○製品受注管理、出荷計画、顧客対応、製品企画、新規開発製品提案等のうちできることからはじめる法人ルート営業として、顧客先要望を受け製造現場を動かす。　＊営業職は外部情報を社内に伝達する役割がある。また、社内生産状況等をお客様に伝える仕事。＊営業にも種類があり、オンラインのでの販売から、在庫販売、また一番難易度の高い、ゼロから生地をつくる新規製品立上げも＊生産工程を知るために工場で検査業務に関わり、出荷業務や、デリバリー業務を行いながら社外対応を身につけ、アシスタント営業としてステップアップ。製造業の営業は生産の知識が必要になるため、工場内での学びはとても重要。【変更範囲：変更なし】

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

メールソフト、Ｅｘｃｅｌ等日常的にＰＣを使用する環境に対応できること

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

精勤手当・家族手当の支給なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

富山県南砺市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

220,000円〜300,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・精勤手当　３，２００円・家族手当（２０歳未満の扶養）１０，０００円／人・住宅手当（遠方の単身者のみ）

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜20,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額26,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

28日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間

8時30分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的なトラブルや仕様の変更などのとき、年６回を限度として月８０時間、年４８０時間までできる

月平均労働日数

21.2日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他の休日

＊当社カレンダーに基づく　年間休日１１０日

週休二日

その他

年間休日数

110日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数2年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり

勤務延長

あり（上限年齢上限70歳まで）

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

あり

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・ガソリン代が上がれば、ガソリン単価基準額の見直し。・気候の変化に合わせて、制服も見直し。・働く方の要望で、時間有給制度導入済。・子育て中の従業員には、子育て支援制度あり。・長く続く秘訣は、働く方々の声に耳を傾け柔軟に時代に合わせて制度変更を実施できる体制があること。・前年と何もかも同じことは、まずない。持続できる会社を目指して、変わり続ける柔軟さがある。・２０２４年は社内人財育成制度に重点を置き、従業員との面談を定期的に実施。２０２５年は情報共有できる組織づくりを目指す。重量物運搬軽減のため、電動リフトやバキュームリフトの同実績あり。・福利厚生に関しては正社員もパートもほぼ同様に受けられるものが多い。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

子育て中の方・育児休業導入実績あり（男性育休も実績あり）・希望による短時間勤務制度実績あり（現在２例）ワークライフバランスはとりやすい会社です。・交替勤務者のシフト作成時、このイベント等に配慮してシフトを組んでいます。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募書類を重視します。営業経験者はどのようなことをしておられたかで勤務内容が変わるので職務経歴書が必要。

担当者

特記事項

＊トライアル雇用併用求人　「期間中　精勤手当・家族手当の支給なし」　トライアル紹介の場合は面接選考いたします＊ルート営業ではじめは先輩と一緒に客先をまわります＊昇給・賞与は業績により変動します＊職務経歴のない方は、応募書類の職務経歴書は不要＊職務経歴に応じて在宅勤務の相談に応じます＊ＷＥＢデザイン、プリントデザイン等専門のスキルのある方、　生地に興味のある方も歓迎＊営業職は外部からの情報を、うまく社内に理解できる言葉で伝達する役割があります。また逆も同じです。社内生産状況等をお客様にわかるように伝える仕事です。関連業界での営業経験値のある方は、裁量労働制、在宅勤務等の実績あり。他業種の営業経験の場合は本社に出勤してもらい、生産工程を理解してもらいます。※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付を受けてください。その上で、工場見学や会社概要説明をしてご意思が変わらなければ、面接日程を準備いたします。

管轄ハローワーク

砺波公共職業安定所（ハローワーク砺波）

従業員数

企業全体

74人

就業場所

23人（うち女性：14人、パート：1人）

事業内容

日本トップクラスの美しく軽くて薄い織物の製造販売繊細な細い糸を使い、他社には真似のできないこだわりの織物生地を生産して販売する　【事業所ＰＲシートあり】

メッセージ

営業といってもいろいろな業務があり、はじめからできる人はいません。はじめの１年目は、まず生産工程を知り生地のことを知ってもらう。これができないと続きません。そのため、生産の現場で検査作業をしながら生地品番を覚えたり、生地の特徴を学んだり。生地に興味があれば、プロフェッショナルを目指せる。検査業務で生地の品質基準を学ぶことは、客先へ出た時に身をもってその大事さがわかること。外部へ出た時に、毎回「製造部に確認します、戻って聞いてきます」では営業活動にならないため。製造工場の営業は技術的な知識を求められるため、はじめにしっかりと品質基準を学ぶ必要があるので、検査業務も経験する。繊維業界での営業を行っておられた方は、そういった長期生産現場で働いてもらうより、実際に営業活動のアシスタントに入ることで先輩営業から学ぶ。働き方やすすめ方は経験値にもよるので柔軟に相談に応じる。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください