NC旋盤による金属部品の機械加工・脱着/石川県野々市市
共和電機工業 株式会社
求人番号:17010-21080651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:8月5日(25日前)
- 応募期限:10月31日(あと62日)
求人の概要
- 職種
- NC旋盤による金属部品の機械加工・脱着/石川県野々市市
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 共和電機工業は、織機の世界的メーカ・津田駒工業のグループ企業
で安定性・仕事のやりがい・働きやすさの揃う職場です。
野々市工場の加工課は、津田駒工業の繊維機械向けで最長4M程度
の長尺ロールを中心にNC旋盤等の機械で金属部品加工をします。
加工機の操作や部品の脱着作業が主な作業内容となります。
不良ゼロを目指して、高品質な製品をお客様に届けられるように、
日々取り組んでおります。国家資格の取得制度もあり、経験を活か
して更にスキルアップしたい方におすすめの求人です。
※変更範囲:会社の定める範囲
※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ
い。オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です。 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須NC旋盤加工の経験3年以上
もしくは、それに相当する経験・資格の保有者 - 必要な免許・資格
-
フォークリフト運転技能者
必須
床上操作式クレーン運転技能者
必須
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限 59歳以下の方を募集(定年が60歳)
- 試用期間
- あり(3ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒921-8802
石川県野々市市押野4丁目202番地1
※以下の工場に転勤となる可能性があります。
本社・電装工場(金沢市増泉)、メカトロ工場(白山市横江町) - 最寄り駅
- 押野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 白山市・金沢市
給与、手当について
- 賃金
-
220,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 218,600円〜298,600円
- 定額的に支払われる手当
- 一律手当1,400円〜1,400円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 皆勤手当 5432円~
資格手当
家族手当
作業手当 5000円(溶接作業)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3.66%〜%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.63ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額15,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 28日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
フレックスタイム制
- 就業時間1
- 8時25分〜17時15分
- 就業時間2
- 10時00分〜14時45分
- 特記事項
- (1)標準時間
(2)コアタイム
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常を超える受注の増大、納期ひっ迫時等の対応として、
月80時間(6回まで)年間720時間まで延長可能。
- 月平均労働日数
- 20.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーによる・祝日は年に数回勤務あり
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇あり
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 122日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙室があります
- 会社の特長
- 「制度より風土」を合言葉に、充実した福利厚生の制度とその制度
が使いやすい風土があります。有給休暇はもちろん、育児休業の取
得実績も多く、安心して就業いただけます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒921-8802
石川県野々市市押野4丁目202番地1 - 最寄り駅
- 押野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒921-8025
石川県金沢市増泉4丁目8-16
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ※二次面接は本社(金沢市増泉4丁目8-16)にて行います。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務課長
- 担当者
廣谷 光亮 - 電話番号
- 076-242-1181
- FAX
- 076-242-0778
- Eメール
- saiyou@kyowae.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【この求人はこんな方にオススメです】
★モノづくりが好きで、経験を活かして更にスキルアップしたい。
☆休日や仕事終わりはじっくりと、プライベートを楽しみたい。
★健康で長く安定して働ける会社の社員になりたい。
【あなたに嬉しい好待遇がたくさん♪】
◇資格手当や皆勤手当等、色々な手当が充実しています。
◆年間休日122日でプライベートもしっかり楽しめます。
◇資格取得支援や各種研修制度でスキルアップのチャンスが沢山。
◆チームに先輩社員がいるので、安心して働ける環境です。
【共和電機工業はこんな会社です】
モノづくりが好きな方なら思う存分楽しめる職場です。
中途入社でもハンデは一切ないので、前職の経験を生かして
部長・課長など責任ある立場で活躍している先輩もいます。
新ダイバーシティ経営企業100選(経済産業省)の受賞の他、
石川県・金沢市・白山市等の自治体から多くの表彰を頂きました。
老若男女・障害をお持ちの方も安心して働ける職場です。
「オンライン自主応募可」
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 金沢公共職業安定所(ハローワーク金沢)
会社情報
- 会社名
共和電機工業 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:寺田 武志
- 会社所在地
- 〒921-8025 石川県金沢市増泉4丁目8-16
- 従業員数
-
- 企業全体
- 252人
- 就業場所
- 13人(うち女性:2人、パート:0人)
- 設立
- 昭和36年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- ・電気・電子機器、産業機械用制御装置、
自動化システムの設計・製造からメンテナンス
・ローラー、シャフトの製造 - 関連会社
-
- 津田駒工業株式会社
- 事業所番号
- 1701-003563-2
- 法人番号
- 2220001002442
- 事業所の特記事項
- 増泉バス停 から 徒歩5分
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は金沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「17010-21080651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「共和電機工業 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の金沢公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。