職種

システムエンジニア：リーダー候補

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

Ｗｅｂを通じてリユース品の売買をおこなう当社にて、システム部
門のリーダーとして、案件管理と部門運営をお任せします。

《案件管理》
人員差配、方針決定、技術選定、他部門との円滑な協力
《部門運営》
メンバー育成、理念浸透、体制整備、他部門との協力関係の構築、
部門価値の最大化
他部署連携を円滑に進めるためのコミュニケーション能力が求めら
れます。
※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を
受けて下さい。※変更の範囲：会社の定める全ての業務

学歴

不問

必要な経験等

必須

・部門やチームのマネジメント経験
・システム設計、開発等の実務経験

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

・ＰＨＰ／Ｃ＃／Ｐｙｔｈｏｎ／Ｇｏ／ＪＳ
・ＶＳＣｏｄｅ
・ＣｈａｔＧＰＴ／Ｇｅｍｉｎｉ

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限　５９歳以下の方を募集（定年が６０歳）

試用期間

あり（３カ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒921-8835
石川県野々市市上林４丁目４７７番地

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

300,000円〜400,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

300,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜35,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

430,000円〜1,660,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額30,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

20日

就業時間

就業時間

9時00分〜17時45分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

6時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.0日

休憩時間

45分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始・夏季休暇有り

週休二日

毎週

年間休日数

124日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

リユースとＩＴを上手く組み合わせたビジネスモデルで、
石川県から日本中、世界中へビジネスの対象を広げています。
マーケティング、システム開発、デザインも内製しています。

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒921-8835
石川県野々市市上林４丁目４７７番地

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒921-8835
石川県野々市市上林４丁目４７７番地

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

電話番号・メールアドレス両方の記載をお願いします。

担当者

課係名、役職名

総務グループ

担当者

採用担当（サイヨウタントウ）

電話番号

076-218-9700

FAX

076-218-9707

Eメール

assistant@toku.co.jp

特記事項

【当社システム部門の特徴】
～突き詰める面白さ～
当社は、自社サービスに関するシステム開発、運用、保守など全般
を自社内（内製）でおこなっているため、一度作成したシステムや
プロダクトが終わりではなく、ＰＤＣＡサイクルを通じて継続的に
改善を行うことができます。
～フィードバックの受けやすさ～
内製のため、定性・定量の両方のフィードバックを得やすく、実際
の運用に基づいた改善が行いやすい環境が整っています。
～協力体制～
システム以外の専門家（デザイナーやマーケター、カスタマーサポ
ート）も社内にいるため、他の専門家とも連携しながらプロジェク
トを進めることができ、多角的な視点からのアプローチが可能です
。
～裁量を持ったマネジメント～
裁量を持ってマネジメントを行うことができるため、企業のカルチ
ャーに沿った形であれば、自身のアイデアや戦略を実現しやすい環
境が整っています。
《求める人物像》「なっとく、ヤマトク」を合言葉に、当社に関わ
る全ての人たちの「なっとく」を追求する姿勢を大切にします。

管轄ハローワーク

白山公共職業安定所（ハローワーク白山）

会社名

株式会社　山徳（カブシキガイシャ　ヤマトク）

代表者名

代表取締役：岩瀬　裕真

会社所在地

〒921-8835 石川県野々市市上林４丁目４７７番地

従業員数

企業全体

210人

就業場所

203人（うち女性：133人、パート：130人）

設立

平成2年

資本金

1,000万円

事業内容

石川県に拠点を置くリユース事業者です。
宅配買取とＥＣ販売を行うネット型リユース事業と
店頭での買取を行う店舗型リユース事業を営んでいます。

事業所番号

1708-005149-5

ホームページ

https://yamatoku-corporate.jp/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください