正社員の介護職／新人教育が手厚いと評判の職場／夜勤なし
ゴールドエイジ中小河原（ゴールドエイジ株式会社）
求人番号：19010-02797861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月4日（2日前）
- 応募期限：4月30日（あと83日）
求人の概要
- 職種
- 正社員の介護職／新人教育が手厚いと評判の職場／夜勤なし
- 求人区分
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 必要な経験等
-
不問
- 年齢
- 制限あり
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 山梨県甲府市中小河原町１５８４－１
- マイカー通勤
- 可
- 転勤
- あり
給与、手当について
- 賃金
- 月給 181,680円 ～ 280,900円
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 115日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 定年制
- あり
- 再雇用制度
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回），その他
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【ここの新人教育がスゴイと言われる３つの理由】●理由１ ３０日間マンツーマンでみっちり教えるから「こんなに教えてもらえるなんて、正直ビックリしました」これは去年の８月に入社した職員から言われた言葉です。もちろん、仕事を覚えるスピードは人それぞれなので、もし自信がなければ、さらに時間をとって仕事を教えます。ですので、過去に職場で教育を受けずに放置された経験をお持ちの方でも安心してください。ちなみに、８月に入った職員は５カ月経った今でも時々マンツーマンで教えています。そのため、他施設の責任者から「そんなに教えてるの？スゴイね」って言われました。●理由２ 誰でも確実に仕事を覚えられる教育の仕組みがあるから以下の４ステップで新人さんが仕事を段階的に覚えられるようにしています。１．実際の仕事場面を見学 ２．サービス提供責任者と一緒に実践 ３．サービス提供責任者が付き添いで、１人で実践４．自信を持って独り立ち。この教え方を６年間続けていますが、仕事を覚えられなかった人は１人もいません。●理由３ 新人さんの尊厳を大切にしているから勇気をもって入社した新人さんを放置するのは失礼だし、その人の尊厳を踏みにじっているとさえ私たちは考えます。ですので、新人の方にはどんなに忙しくてもきちんと教育するようにしています。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 甲府公共職業安定所（ハローワーク甲府）
会社情報
- 会社名
- ゴールドエイジ中小河原（ゴールドエイジ株式会社）
- 会社所在地
- 〒400-0854 山梨県甲府市中小河原町１５８４－１
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1304人
- 事業内容
- サービス付き高齢者住宅の運営実績全国１位（非上場企業）。高齢者の生きがいある暮らしを介護、看護、医療、ご家族のチームケアで実現し「笑顔あふれるゴールドエイジ」を目指しています。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は甲府公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「19010-02797861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「ゴールドエイジ中小河原（ゴールドエイジ株式会社）」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の甲府公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。