職種

介護職〔エール二之宮〕

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

当施設で生活している常時介護を必要とする高齢者に対する日常支
援・介助及び身体介護等の介護業務
○入居者の食事や入浴・衣服の脱着等、生活全般における介助
○散歩や買い物の補助等、レクリエーションの企画と実施
○各種介護記録の作成

当初の業務については担当職員と行動を一緒にし、その間丁寧に指
導致します。

※地域密着型小規模特養（２９床）の施設です。

【変更範囲：変更なし】

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

必要なPCスキル

介護日誌などの文章入力ができること

年齢

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

１８歳未満の深夜業禁止及び定年が６０歳

試用期間

あり（３ヶ月間）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

山梨県笛吹市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

笛吹市内の同法人事業所

賃金

212,600円〜286,800円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

176,100円〜236,800円

定額的に支払われる手当

特別手当7,500円〜15,000円
夜勤手当24,000円〜30,000円
支援手当5,000円〜5,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

※処遇改善加算、特定処遇改善加算について
介護職員処遇改善加算及び、介護職員等特定処遇改善加
算の支給合計額は５５万～６８万程度
※「夜勤手当」は６０００円／１回です。
　ｂ欄記載の金額は４～５回分の換算額です。
※「扶養手当」配偶者１万円　子６千円／１人

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜4,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計3.40ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額20,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

10日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

7時00分〜16時00分

就業時間2

11時00分〜20時00分

就業時間3

8時30分〜17時30分

特記事項

（４）１６：３０～８：３０（休憩１２０分）
シフト制　（１）早番　（２）遅番　（３）日勤　（４）夜勤

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.5日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

月９～１０日休　シフト制　希望休は調整します。

週休二日

その他

年間休日数

119日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数不問）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・介護職員の処遇や賃金の改善、リフレッシュ休暇制度導入等によ
る福利厚生面の充実
・人事考課制度やキャリアパス制度の導入により、職員の適正な人
事評価と意識の向上
・ストレスチェック制度を導入しメンタルヘルス不調を未然に防止
する取組を行うとともに、勤務シフトの調整や腰痛対策等による労
働環境の改善
・各種社会保険完備、各種交付金手当・退職手当有り、親睦会、慶
弔見舞金制度有り

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

入職時研修は、法人理念、方針、取組等について説明
した後、各担当者が施設としての接遇、認知症及びユ
ニットケア、事故防止、身体拘束、感染症予防、消防
防災、高齢者権利擁護、苦情解決、個人情報保護、緊
急時連絡方法等の考え方や体制について指針やマニュ
アル等を用いて説明し、理解と知識を深めさせます。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

子育て世代や親の介護が必要な職員も安心して働き続けられるよう
に事業所間の異動や勤務形態の変更等の支援策を充実しています。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋外に喫煙場所あり

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他（面接当日持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要

担当者

特記事項

◆年次有給休暇の他に特別休暇あり（慶弔、リフレッシュ）
◆職員食利用可能（昼食２９８円）
◆ユニホーム貸与

☆中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった
　方歓迎


【オンライン自主応募可】

管轄ハローワーク

甲府公共職業安定所（ハローワーク甲府）

従業員数

企業全体

79人

就業場所

30人（うち女性：20人、パート：1人）

事業内容

高齢者社会におけるセーフティーネットの一翼を担い、良質な福祉
サービスを提供する為、「地域密着型特別養護老人ホーム　エール
二之宮」を開所

メッセージ

社会福祉法人光珠福祉会は、「介護は気持ちであり、気づきであり
、人である」と考えます。だからこそ介護サービス事業を営む私た
ちは、「人を育てる」法人でなければなりません。このために職員
の待遇と教育（研修）体制の強化に取り組んでいます。その成果と
して、離職率は介護業界の平均を大きく下回る「８％」となってい
ます。
資格もお持ちでさらにステップアップしたい方はもちろん未経験の
方やブランクがある方でも、高齢者に笑顔を提供できる方なら大歓
迎です。
・残業をしないシフトを組んでいます。
・中長期的なスキルプランを形成し、若い方も積極的に役職登用し
ます。
・産休・育児休業後の職場復帰を推進しています。
・独自の休暇制度導入等による福利厚生面の充実を図っています。
※随時、見学可能です。お気軽にお問い合わせください。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください