看護師
社会福祉法人 友伸福祉会
特別養護老人ホーム 長寿荘
特別養護老人ホーム 長寿荘
求人番号：19040-03114651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月1日（39日前）
- 応募期限：11月30日（あと51日）
求人の概要
- 職種
- 看護師
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 「看護」
○入所者（高齢者）の看護・介護及び健康管理業務、受診対応。
＊報告書の作成、健康相談等。
＊オンコールあり（月に１度程度）
※変更範囲：変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- オンコール対応あり／定年年齢未満の募集の為
- 試用期間
- あり（２週間）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒408-0112
山梨県北杜市須玉町若神子２１６９－１須玉町若神子の須玉総合支所の裏１４１号線のすぐそばです。 - 最寄り駅
- ＪＲ中央本線 日野春駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 8分
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 北杜市須玉町内ほくと・ぬくもり
給与、手当について
- 賃金
-
276,600円〜362,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 226,600円〜282,600円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当15,000円〜15,000円
学習手当手当5,000円〜5,000円
処遇改善等手当30,000円〜60,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 扶養手当：（配偶者）１３０００円（子）６５００円
住居手当：借家は家賃の３割（上限３万円）持ち家は
新築より５年間２５００円
待機手当：５００円／回
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1,400円〜1,400円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額35,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 16日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制（シフト制）
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 7時30分〜16時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 月１０日休み（２月は９日休み）
毎月３～４日間、土日祝の休みの取得実績あり。
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 119日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数1年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限70歳まで）
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職種ごとに基本給決定
- 復職制度
- なし
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 資格に対して、受検に対しての外部研修の補助金あり
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）施設内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 会社の特長
- ＫＡＩの国やまなし魅力ある介護事業所に認定されました。施設で
はご利用者が最後まで自分らしく暮らすための支援に努めています
。
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡，電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒408-0112
山梨県北杜市須玉町若神子２１６９－１ - 最寄り駅
- ＪＲ中央本線 日野春駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 8分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送，求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒408-0112
山梨県北杜市須玉町若神子２１６９－１
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 施設長
- 担当者
清水 - 電話番号
- 0551-30-7732
- FAX
- 0551-30-7742
- Eメール
- mail@yuushin.or.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 色々なことに 柔軟に取り組んでいます。また、特養では珍しい木
造の建物です。
☆職員の健康づくりのため須玉健康ランドの、ジム・プール・温泉
が無料で使い放題となっています。法人会員登録しています。
※オンライン自主応募可
オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状不要。
◆「ＫＡＩの国やまなし魅力ある介護事業所」に認証されました。
＊認証基準 １．働きやすい職場環境 ２．キャリアパスと介護人
材育成の取り組み ３．介護の質の向上につながる取り組み
４．組織としての在り方
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面
により採用時の労働条件を必ず確認しましょう。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 韮崎公共職業安定所（ハローワーク韮崎）
会社情報
- 会社名
社会福祉法人 友伸福祉会
特別養護老人ホーム 長寿荘- 代表者名
- 理事長：清水 裕史
- 会社所在地
- 〒408-0112 山梨県北杜市須玉町若神子２１６９－１
- 従業員数
-
- 企業全体
- 56人
- 就業場所
- 40人（うち女性：30人、パート：11人）
- 設立
- 昭和53年
- 事業内容
- 特別養護老人ホーム。ご利用者様の生活介助及び介護。
- メッセージ
- ☆働く職員の人生の健康増進に努めてきた結果として、
「介護職員の働きやすい職場環境づくり」
令和６年度厚生労働大臣表彰 奨励賞を受賞しました。
【取り組み事例】
年間休日１１９日
健康増進のため職員は近隣の健康ランド須玉を無料で利用可能。
各ユニットへリフトを２種類配置。
入職時に腰痛予防ベルトを貸与。
毎年、法人でデザインしたユニフォームを貸与。
「オフィスで野菜」を導入し、軽食類を１００円で提供。
【健康ランド契約の理由】
就業時間内では腰痛予防のベルト支給や介護用のリフトを使用
する
ことによって腰痛予防に力を入れてきました。
しかし、年齢を重ねるごとに体力の低下があり、筋力も衰えて
いきます。そこで、近隣の健康ランド須玉と法人契約を行うこ
とによって、個人の負担を無くし、業務時間外に自身の健康の
ことを考えられる環境を整えました。 - 事業所番号
- 1904-001237-4
- 法人番号
- 2090005004589
- ホームページ
- http://www.yuushin.or.jp
- 事業所の特記事項
- 全国の施設と一緒に、水分摂取を中心とした自立支援
ｗｅｂ研修に参加しています。また、健康ランド須玉
と法人契約しているので自由に使用できます。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は韮崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「19040-03114651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会福祉法人 友伸福祉会
特別養護老人ホーム 長寿荘」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の韮崎公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。