介護職パート/栄村
社会福祉法人 博悠会
求人番号:20010-04031951
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:3月3日(87日前)
- 応募期限:5月31日(あと2日)
求人の概要
- 職種
- 介護職パート/栄村
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 通勤費と同額の特別手当や身だしなみ手当100円/日支給!
週4日~勤務可!日数・時間はご相談ください!
【業務内容変更:なし】
◆ご利用者様の生活支援:食事、入浴、排泄等の介助、介護記録の
作成を行い、ご利用者様が自立した生活を送れるようサポート。(
ご利用者様は約93名4セクション/1セクション20名前後)
◆レクリエーションやイベント多数開催!ご利用者様が楽しんでい
ただけるよう企画し心身の健康をサポート!運動会、ハロウィンパ
ーティー、飲食屋台等※詳細はHPブログ・Youtube公開中
◆子育て中の方、子供の急病や学校行事での休み可能。
◆応募前見学可!ぜひ施設の雰囲気を確認してみてください。見学
希望の方は施設までお気軽にお電話ください。 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
車の免許は利用者が万が一病院に行くなどの緊急措置時
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(2ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(原則更新)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
11名 - 勤務地
-
〒389-2701
長野県下水内郡栄村大字豊栄2140
フランセーズ悠・さかえ - 最寄り駅
- 平滝駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,283円〜1,283円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,100円〜1,100円
- 定額的に支払われる手当
- 基本処遇手当63円〜63円
介護福祉士手当120円〜120円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *身だしなみ手当:100円/日
*さかえ手当:通勤費と同額支払い
(処遇改善手当125円は基本給に含む)
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり9円〜90円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額12,300円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 9時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜16時30分
- 特記事項
- *就業時間・日数についてはご相談に応じます。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週4日以上労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフトによる
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職務給規定による
- 復職制度
- あり
結婚、出産など
- 福利厚生の内容
- 国内外研修制度(沖縄研修・某舞浜テーマパーク研修、ハワイ研修
他)
資格取得支援制度有り
制服貸与
健康診断(年1回)夜勤者(年2回)
インフルエンザ接種補助
距離により通勤費支給
扶養家族手当あり(条件による)
食事補助あり
マナー・プロトコール検定取得 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 新人研修・国内外研修他
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内全面禁煙
- 会社の特長
- おもてなしの心を基盤に、ご利用者様・ご家族様への笑顔で心温ま
る感動サービスの提供を実施しています。介護研修制度や、資格取
得制度等福利厚生に厚く、充実の就業支援環境が整っています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒389-2701
長野県下水内郡栄村大字豊栄2140
フランセーズ悠・さかえ - 最寄り駅
- 平滝駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(事前に郵送または持参)
- 郵送の送付場所
- 〒389-2701
長野県下水内郡栄村大字豊栄2140
フランセーズ悠・さかえ
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 施設長
- 担当者
六川 - 電話番号
- 0269-87-1150
- FAX
- 0269-87-1152
- Eメール
- sachi-kobayashi@hakuyukai.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 週4日~勤務可!突発的なお休みに対応可能なフォロー体制。
無理のない仕事内容で、主婦(夫)~シニアの方まで安心して働け
る環境です!
◆社会福祉法人博悠会の魅力◆
・職員が安心して働ける環境づくりに注力し、週休3日制や年間休
日165日といった負担の少ない勤務体制を導入。ワークライフバ
ランスを大切にしており、心身の健康を保ちながら働けます。
・職場の雰囲気もアットホームで、先輩職員のサポートが手厚いた
め、安心して業務に専念できます。
・資格手当、有給取得のしやすさなど、福利厚生や正社員登用制度
も充実。研修には「おもてなし研修」として国内の有名施設や海外
研修もあります。
(昨年実績:沖縄3泊4日、舞浜某テーマパーク1泊2日)
・職員食が安価に提供され、忙しい日でも昼食の準備を気にせず働
けますよ。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 長野公共職業安定所(ハローワーク長野)
会社情報
- 会社名
社会福祉法人 博悠会 - 代表者名
- 理事長:荒木 智子
- 会社所在地
- 〒381-0043 長野県長野市吉田4丁目19-5
- 従業員数
-
- 企業全体
- 290人
- 就業場所
- 40人(うち女性:30人、パート:12人)
- 設立
- 平成9年
- 事業内容
- 長野県北信地域を中心に、現在特別養護老人ホーム、老人保健施設
、グループホーム等10カ所の介護施設を有し、多くの皆様方に愛
される地域に根ざした施設として、技術と心を磨いています。 - メッセージ
- 「やさしい介護」を指針とした、行動をします。
ご利用者様そして、スタッフが日々笑顔でいられるように
法人はバックアップ体制強化にしてます。
やさしいスタッフが、一緒に行う介護は楽しいです。
「笑顔」がステキです。 - 事業所番号
- 2001-617073-7
- 法人番号
- 8100005001711
- ホームページ
- http://www.hakuyukai.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は長野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20010-04031951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会福祉法人 博悠会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の長野公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。