職種

管理栄養士／オープニングスタッフ

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

新規事業所設立

仕事の内容

一般内科からアレルギー、生活習慣病、緩和ケアなど幅広い病気に
対応する地域密着の診療所で、管理栄養士業務全般を担って頂きま
す。
【仕事内容】
〇栄養指導・食事相談
生活習慣病や消化器疾患などの患者様に対して、個別の栄養指導を
実施します。患者様のライフスタイルや嗜好を踏まえた、実践的な
食事提案を行います。
〇子ども食堂の運営（将来的に、医師と連携して）
〇その他付随する業務（事務処理、清掃などのサポート）
★土日休み／日勤のみのお仕事
【変更範囲：なし】

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

管理栄養士
必須

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限とするため

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒381-0082
長野県長野市大字上駒沢１２３４

最寄り駅

三才駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

11分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

240,000円〜280,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

240,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額10,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

10日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.0日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

夏季、年末年始、その他院長指定日

週休二日

毎週

年間休日数

126日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

その他（加入前提）

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数2年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

あり（上限年齢上限70歳まで）

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

社員一人ひとりが安心して働き、充実した生活を送れるよう、さま
ざまな福利厚生制度を整えています。働きやすい環境づくりはもち
ろん、ライフステージに応じた支援や、心身の健康をサポートする
制度など、社員の「働く」と「暮らす」をトータルで支える取り組
みを行っていきます。まず、基本的な社会保険制度（健康保険・厚
生年金・労災保険）に加え、育児・介護休業制度や時短勤務制度も
整備しており、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能です。
健康面では、定期健康診断の実施に加え、メンタルヘルスケアのた
めの相談窓口を設置。社員の心身の健康維持をサポートしていきま
す。さらに、自己成長を支援する制度としては、資格支援制度や外
部研修の受講補助制度の導入を検討。社員のスキルアップを積極的
に応援していきます。また、社員同士の交流を促進するため、懇親
会などのコミュニケーションの機会を提供し、職場の一体感やチー
ムワークの向上にもつなげていきます。福利厚生制度は単なる制度
ではなく、社員一人ひとりの人生を支える「しくみ」として、今後
もより良い内容へと進化させていきます。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

入社時オリエンテーションを通じて職場理解を深め、
就業規則や職員ルールの読み合わせにより安心して働
ける環境を整えています。さらに、マナー・接客研修
を実施し、社会人としての基本や対人スキルを習得。
新人職員が自信を持って業務に臨めるよう、丁寧な研
修制度を整えていく予定です。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

学校行事への配慮制度
・子供の入学式・卒業式、授業参観、運動会などの学校行事に参加
できるよう配慮。
・事前申請により、半日休暇の取得を認めることで、短時間の行事
参加にも対応。
育児・介護休業制度
・育児休業の取得促進、介護休業の分割取得制度：法定の９３日間
を複数回に分けて取得できるようにし、柔軟な介護対応を支援。
短時間勤務制度（療養中・療養後の支援）
・病気療養中の従業員に対し、医師の診断に基づき短時間勤務を認
める制度。
・復帰後の段階的な勤務時間延長を可能にし、体調に応じた業務復
帰を支援。
その他の両立支援制度
・育児・介護に関する相談窓口の設置や、社内研修による理解促進
。
・育児・介護支援手当の支給により、経済的負担の軽減を図る。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

オープニングスタッフとして地域に貢献できるチャンス。土日休み
・日中勤務で家庭やプライベートとの両立も可能。未経験でも安心
のサポート体制と充実した待遇で、長く安定して働ける職場です。

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

電話，Ｅメール

選考日時

その他（面接：１１月中旬頃を予定しています）

選考場所

〒381-0082
長野県長野市大字上駒沢１２３４

最寄り駅

三才駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

11分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

院長

担当者

堂畑　雄一（ドウハタ　ユウイチ）

電話番号

000-000-0000

Eメール

recruit@7-kamado.jp

特記事項

■２０２６年３月２日　開業予定のクリニックです。
　２０２６年２月上旬　入社オリエンテーション開始を予定してお
ります。
■昇給、賞与は診療所の収益状況を加味し、決定します。
■事前連絡不要。まずはホームページからエントリーしてください
。
　ＵＲＬ　ｈｔｔｐ：／／７ーｋａｍａｄо．ｊｐ／ｒｅｃｒｕ
ｉｔ／
　応募書類の送付方法等をお伝えします。
◇求める人物像◇
患者様に寄り添い、丁寧なコミュニケーションができる方。医療チ
ームの一員として協調性を持って業務に取り組める方を歓迎します
。
一人ひとりの体と心を、そっと見守り、支えていく存在。病気のと
きだけでなく、不安なとき、迷ったときにも、「ここに来れば大丈
夫」と思ってもらえるような診療所を目指しています。
※求人に関するお問い合わせは、ホームページ「お問い合わせ」フ
ォーム、またはｒｅｃｒｕｉｔ＠７ーｋａｍａｄо．ｊｐまでメー
ルでお願いします。
◆健康保険・厚生年金・労働保険（労災・雇用）加入前提求人

管轄ハローワーク

長野公共職業安定所（ハローワーク長野）

会社名

ななかまど診療所（ナナカマドシンリョウジョ）

代表者名

院長：堂畑　雄一

会社所在地

〒381-0082 長野県長野市大字上駒沢１２３４

事業内容

２０２６年３月開業予定。長野市で外来・在宅診療を行う診療所で
す。内科、アレルギー、生活習慣病等幅広く対応。子供食堂の運営
も予定しており、地域に根ざした温かい医療を目指しています。

事業所番号

2001-920844-2

ホームページ

https://7-kamado.jp/

事業所の特記事項

新築で清潔感のある職場です。休憩スペースや個人ロ
ッカーも整備されており、安心して働ける快適な環境
が整っています。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください