訪問介護員/ホームヘルパー(明科)
社会福祉法人 安曇野市社会福祉協議会
求人番号:20020-00427061
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:1月6日(4日前)
- 応募期限:3月31日(あと80日)
求人の概要
- 職種
- 訪問介護員/ホームヘルパー(明科)
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ◆高齢者や障がいを持った方が、施設に入所することなく、自分の
おうちで家族に囲まれながら、尊厳をもって人生を全うできるよう
お手伝いする仕事です。
◆身体介護や家事援助のほか、障がいを持った方の社会参加を支援
するお手伝いなど、幅広い業務を展開しています。
◆採用された方の希望に応じて、負担の少ない業務から、チャレン
ジングな業務までご担当いただけます。
◆70歳を超えたスタッフや、未経験からスタートした方も多く、
高齢の方や未経験の方、ブランクのある方でも安心して、自分のペ
ースでゆったりと働いていただけます。
◆新人社員にはメンターが付いて、いつでも質問や相談ができます
また、不安がなくなるまで同行訪問を致します。 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
ホームヘルパー2級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
- 雇用期間
- 〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 経営状況や勤務成績等に基づいて判断します。ただし、これまでほ
とんどの方が問題なく更新しています。
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
内部正規職員登用制度があります。 - 勤務地
-
〒399-7101
長野県安曇野市明科東川手606-2
明科支所 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,340円〜1,410円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,100円〜1,170円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善加算手当240円〜240円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ◆携帯電話を業務に使用した場合、1通話あたり20円
の通話料が支給されます。◆マイカー使用で1キロあた
り30円が支給されます。◆保育園・学童保育に通うお
子さんがいる場合、夕方4時半以降に勤務していただく
都度、200円の手当が支給されます。◆人間ドック受
診手当・子宮がん検診受診手当が支給されます。
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり20円〜20円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計0.20ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 21日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
8時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度- 特記事項
- ◆1日に1件だけ、週に1日だけの勤務でもOKです。またダブル
ワークの方も歓迎します。◆就業時間や就業日数、曜日の希望もし
っかりお聞きします。◆契約期間の途中でも事情による変更にいつ
でも応じます。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 職員の退職や休職、休業等により代替要員が確保できない場合や大
規模なシステムエラーが発生した場合など
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週1日〜週5日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 月間勤務表で定めます。
月に5日以上は希望日にお休み頂けます。
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 社会福祉法に基づき、地域福祉の推進を中心とした公共性の高い事
業を行っています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒399-7101
長野県安曇野市明科東川手606-2 - 最寄り駅
- 明科駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 3分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他,求職者マイページ(面接・見学時に持参可)
- 郵送の送付場所
- 〒399-8205
長野県安曇野市豊科4160番地1
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- ◆お電話でのお問合せ歓迎(平日午前9時から午後5時)◆HPで
は採用情報、仕事の様子や事業内容もご覧いただけます。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務課 総務係 係長
- 担当者
伊藤 - 電話番号
- 0263-72-1871
- FAX
- 0263-72-9130
- Eメール
- k-itou@azuminoshakyo.or.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◆いますぐ働けない方、2か月先、3か月先の採用でもOKです。
◆いつでも職場の様子を見学していただけます。細かな条件や実際
の働き方など、自分の希望に合うかどうかを気軽に質問してみてく
ださい。
◆ダブルワーク(兼業・副業可)の勤務が可能です。現在の就業先
の仕事の波に合わせて働き方を調整できます。
◆ユニフォームは無償で貸与します。
◆ご自分のマイカーでお客様宅へ訪問していただきます。
◆無料駐車場が敷地内にあります。
◆子育てや介護などのライフステージの変化や、ご自身の関心の広
がりに応じて、フルタイム勤務や正規職員へのステップアップが可
能です。
◆現在の事業所のリーダー(係長)も以前はパートタイマーでした
。
◆雇用保険や社会保険は勤務時間・勤務日数によって加入する場合
があります(法律の基準に基づきます)。
◆年次有給休暇付与日数についても、法律および就業規則に基づい
て具体的な日数が決定されます。
*雇い止め規定あり 「業務変更の範囲:会社の定める業務」
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 松本公共職業安定所(ハローワーク松本)
会社情報
- 会社名
社会福祉法人 安曇野市社会福祉協議会 - 代表者名
- 会長:小松 正直
- 会社所在地
- 〒399-8205 長野県安曇野市豊科4160番地1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 496人
- 就業場所
- 80人(うち女性:70人、パート:70人)
- 設立
- 昭和60年
- 事業内容
- 社会福祉事業
- メッセージ
- お仕事の時間について柔軟に対応いたします。
(子育て中のかたも大勢活躍しています。)
ぜひお気軽にお問合せください。
将来的に一般職員(スペシャリスト)や総合職員(ゼネラリスト)
へのチャレンジの機会もあります。 - 事業所番号
- 2002-101169-5
- 法人番号
- 9100005007006
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松本公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20020-00427061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会福祉法人 安曇野市社会福祉協議会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の松本公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。