創業57年の建設会社の現場技能スタッフ
株式会社 振興建設
求人番号:20020-04652451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月5日(85日前)
- 応募期限:5月31日(あと2日)
求人の概要
- 職種
- 創業57年の建設会社の現場技能スタッフ
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 少数精鋭でだれもが活躍できる。
あなたを大事にする会社がここにあります!!
資格全額支援でキャリアアップも目指しやすい!
土木工事の重機オペレーター及び作業を担っていただける
現場技能スタッフを募集しています!
舗装・下水道・構造物工事を中心に、広く案件を手掛ける当社
・公共工事、民間工事もあり
・元請け工事も半分以上と、面白さ・やりがいを味わえます。
資格やご経験を生かしながら、裁量を広げていただけます。
現場は安曇野市および近隣エリアのため、転勤・長期出張なし
休工時の振り替え出勤日が週末の場合、週末手当もあり!
安定して働きやすい環境です^^*変更の範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
必須土木工事の経験のある方
- 必要な免許・資格
-
車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
あれば尚可
中型自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年60歳
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒399-8205
長野県安曇野市豊科433-8 - 最寄り駅
- JR大糸線 中萱駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 4分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
250,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 扶養家族手当として
子供1人:5,000円
資格手当 合計上限30,000円から (特記事項参
照)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額24,400円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 7日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 7時30分〜17時00分
- 特記事項
- 臨時の受注や納期間際は残業になることがあります。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 90分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 盆・正月休み 年間カレンダーによる
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(三大疾病保障)
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数不問)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 創業以来土木、舗装工事一式を一貫して現在に至っています。「品
質第一主義」を基本理念として品質至上のもと、顧客と地域住民の
信頼向上と満足感を与える品質を提供し続けています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒399-8205
長野県安曇野市豊科433-8 - 最寄り駅
- JR大糸線 中萱駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 4分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 経理部 採用担当
- 電話番号
- 0263-72-3119
- FAX
- 0263-72-3350
求人に関する特記事項
- 特記事項
- よくある質問
Q:資格取得制度について詳しく教えてください
A:受験準備講座費用、受験料、交通費なども全額会社負担です!
休工時は、勉強時間や重機の実技練習にあてていただくことも可能
先輩のアドバイスも受けられるため万全の体制で支援をしています
Q:夜勤や交代制の勤務ですか?
A:時期や現場により夜勤もありますが、基本は日勤メインです。
Q:お休みは取りやすい環境ですか?
A:ご家族のイベントなど、お休みの希望は柔軟に対応しています
【ミニセミナー開催決定!!】
求人に関する、疑問、質問、など気軽に聞きに来てください!
場所:ハローワーク松本(松本公共職業安定所)2階 会議室
日時:6月26日(木)14時から(入場13時40分から)
\会社見学OK/随時受付中!
「どんな雰囲気か気になる」「やっていけるか不安」
という方もまずは見学からどうぞ!
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 松本公共職業安定所(ハローワーク松本)
会社情報
- 会社名
株式会社 振興建設 - 代表者名
- 代表取締役:村山 泰弘
- 会社所在地
- 〒399-8205 長野県安曇野市豊科433-8
- 従業員数
-
- 企業全体
- 13人
- 就業場所
- 13人(うち女性:1人、パート:0人)
- 設立
- 昭和43年
- 資本金
- 4,000万円
- 事業内容
- 官公庁発注の工事を中心に、特定建設業として、土木、舗装工事一
式。 - メッセージ
- ◎年間休日125日+みなし残業なし
プライベートの時間も充実。
◎資格取得を全額会社負担でサポート
キャリアアップに必要な資格を全額支援で取得のチャンス!
◎家族も安心の手当・支援制度充実
扶養手当・育児休業等、ご家族も安心!
将来設計を支える福利厚生が、しっかり整っています。
◎キャリアアップの道も様々◎
・現場代理人へのステップアップ
・施工管理技士の資格取得(費用全額会社負担)
・年齢関係なくポジションを任される実力主義の社風
現場経験を活かして、次のステップを目指したい方、
経験年数に関係なく、キャリアアップをしたい方もぜひ!
【職場環境】
20から50代までの幅広い年代でチームでお仕事をしています!
明るく、冗談好きのメンバーも多く、
気さくなコミュニケーションが飛び交う環境です!
お仕事や会社の雰囲気をインスタグラムでもご覧いただけます
「振興建設 インスタグラム」で検索 - 事業所番号
- 2002-005260-9
- 法人番号
- 1100001015168
- ホームページ
- https://www.shinkouk.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松本公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20020-04652451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 振興建設」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の松本公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。