土木施工管理スタッフ【未経験歓迎×公共工事で安定】
株式会社 和泉工建
求人番号:20020-05398961
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:3月27日(5日前)
- 応募期限:5月31日(あと60日)
求人の概要
- 職種
- 土木施工管理スタッフ【未経験歓迎×公共工事で安定】
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ■公共工事の現場で、工事が安全かつスムーズに進むよう管理・
サポートを行う仕事です。現場で働く職人さんと対話しながら、
工程管理・安全確認・写真管理などを担当します。
インフラを支える、社会に欠かせない仕事です。未経験の方でも
少しずつ知識と経験を積みながら成長できる環境です。
*施工管理の経験がなくてもスタート可能
*先輩社員が現場で丁寧に指導します
*公共工事中心で仕事量が安定
*国家資格の取得費用は会社が全額サポート
*経験を積めば現場をまとめる管理者として活躍できます
【変更範囲:原則なし】
お問い合わせ先【0263-72-6921】 - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
経験不問
- 必要な免許・資格
-
2級土木施工管理技士
あれば尚可
1級土木施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限(定年65歳)
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒399-8205
長野県安曇野市豊科1427-4 - 最寄り駅
- 中萱駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
222,000円〜414,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 222,000円〜414,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり2.00%〜5.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- なし
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 90分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 週休二日制(土日休)
- その他の休日
- 会社カレンダーによる。
※祝日は、年数回出勤日があります。
- 週休二日
- 週休二日制(土日休)
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 40歳以上の社員においては毎年人間ドッグの実施
制服の貸与 毎年(夏・冬1着ずつ)
空調服の貸与
仕事道具一式の貸与 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 資格取得費用の全額
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)基本的に仕事中は喫煙出来ません
- 会社の特長
- 法面工事・管理を中心に、施工・監督を行い、土木に関するシステ
ム開発にも力を入れております。人材の育成は積極的に行っており
ますので、各種免許取得援助にてスキルアップが可能です。
選考について
- 選考方法
- 書類選考なし
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒399-8205
長野県安曇野市豊科1427-4 - 最寄り駅
- 中萱駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒399-8205
長野県安曇野市豊科1427-4
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表取締役社長
- 担当者
塩井 隆夫 - 電話番号
- 0263-72-6921
- FAX
- 0587-22-5150
- Eメール
- info@azu-izu.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◎ 未経験から国家資格取得
・土木施工管理技士など、業務に必要な国家資格は
会社が費用を負担して取得をサポートします。
◎ 成長できる職場
・自社内に整備・溶接・塗装などの設備があり、
施工管理だけでなく幅広い知識を身につけることができます。
◎ 働きやすい職場環
・社内行事や飲み会などの強制的なイベントはありません。
勤務後は自分や家族との時間を大切にできます。
◎ 相談しやすい職場
・日々の連絡はLINEや電話を中心に行っており、
気軽に相談しやすい体制を整えています。
◎ 応募前の現場見学歓迎
・実際の雰囲気を見てから応募を検討いただけます。
*オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
【事業所PRシートあり】
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 松本公共職業安定所(ハローワーク松本)
会社情報
- 会社名
株式会社 和泉工建 - 代表者名
- 代表取締役:塩井 隆夫
- 会社所在地
- 〒399-8205 長野県安曇野市豊科1427-4
- 従業員数
-
- 企業全体
- 13人
- 就業場所
- 13人(うち女性:0人、パート:0人)
- 設立
- 昭和43年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 東海地区を中心にして、法面工事・アンカー工事・薬液注入・設計
施工管理を行っております。
※未経験の方も一から指導いたします。 - メッセージ
- 「安定した仕事に就きたい」
「将来も役に立つ技術や資格を身につけたい」
そんな思いを持っている方に、ぜひ知ってほしい仕事です。
株式会社和泉工建は、地域の暮らしを支える公共工事を中心に
法面工事を行っている会社です。道路やインフラなど、
人々の生活に欠かせない工事に携わっています。
施工管理の仕事は、現場をまとめる役割です。
職人さんと協力しながら工事を進め、
安全で質の高い現場をつくっていきます。
「施工管理は経験者の仕事」と思われがちですが、
当社では未経験からスタートした社員も活躍しています。
先輩社員が現場で丁寧に教えるため、
少しずつ仕事を覚えていくことができます。
社内は落ち着いた雰囲気で、無理な上下関係や堅苦しい空気は
ありません。安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
「社会の役に立つ仕事がしたい」
「安定した環境で成長したい」
そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています。
まずは話を聞くだけでも大歓迎です。お気軽にご連絡ください - 事業所番号
- 2002-106133-1
- 法人番号
- 2100001015076
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松本公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20020-05398961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 和泉工建」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の松本公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。