職種

相談支援専門員／障がい者（児）／安曇野市穂高有明

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

障がいのある方が自立した日常生活、社会生活を営むことができる
よう障害福祉サービスなどの利用計画の作成や地域生活への移行・
定着に向けた支援、ご本人・ご家族への全般的な相談支援を行って
頂くお仕事です。住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう
に必要なサービス・地域資源をご本人・ご家族・地域の方や関係機
関、行政とともに考え実現していくお手伝いしています。
主な業務内容
・サービス等利用計画の作成　・定期的なモニタリング
・ご本人やご家族への相談支援　・関係機関との連絡調整業務
※高齢者デイサービス、訪問介護、小規模多機能型居宅介護、有料
老人ホーム、児童発達支援・放課後等デイサービスを併設していま
す。詳しくはホームページをご覧ください。

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

一般的なワード、エクセル操作

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜65歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
１名

勤務地

〒399-8301
長野県安曇野市穂高有明９９９０－１

最寄り駅

ＪＲ大糸線　穂高駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

30分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

1,150円〜1,350円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,150円〜1,350円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

訪問等の際は社有車を使用してもらいますが、自家用車
を使用される場合は１ｋｍにつき２０円支給します。
携帯手当２０００円（月毎）

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり10円〜50円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額10,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

10日

就業時間

就業時間

8時30分〜17時30分

8時30分〜17時30分の時間の間の7時間程度

特記事項

８時３０分～１７時３０分　１日だいたい７～８時間の勤務が基本
となります。ただし利用者様・ご家族の訪問時間の希望や緊急時の
対応により、出勤・退社時間が変更になることがあります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日〜週5日労働日数について相談可

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

土日祝が休日となりますが、利用者様の訪問等の対応で出勤しても
らうこともあります。その際は平日で代休。

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律66歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

あり

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

有給休暇の取得を積極的に推進しています。
外部カウンセラーによる心の相談室を開設しており職員が悩みを打
ち明けやすい環境作りを心がけています。
年に一度のストレスチェックをもとに部署毎で話し合いながら職場
環境改善に努めています。
労働組合（ＮＣＣＵ）があります。介護業界に関わるさまざまな会
社が、その枠を超え、ひとつの組合として介護業界で働く人たちの
地位向上に向けた取り組みを行っています。労使で協調しながら介
護職員の処遇改善に取り組んでいます。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

国の定めるキャリア段位制度に基づいた介護技術研修
を社内で実施しています。介護職員がプロ意識をもっ
て根拠に基づいた介護ができるように取り組んでいま
す。また、外部研修は認知症初級研修、認知症実践者
研修、認知症リーダー研修などの参加実績があります
。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋内、敷地内、駐車場、全面禁煙です。

会社の特長

サンクスの社名の通り「常に感謝の気持ちをもって」をモットーに
仕事に取り組んでいます。外部研修への積極的な参加、教育訓練休
暇等制度の充実等、職員の自己成長をバックアップする会社です。

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

選考場所

〒399-8301
長野県安曇野市穂高有明９９９０－１

最寄り駅

ＪＲ大糸線　穂高駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

30分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他（面接時、手渡し可です）

郵送の送付場所

〒399-8301
長野県安曇野市穂高有明９９９０－１

応募書類の返却

あり

担当者

課係名、役職名

総務主任

担当者

高橋　琢磨（タカハシ　タクマ）

電話番号

0263-88-8860

FAX

0263-88-6856

Eメール

thanks8008@ever.ocn.ne.jp

特記事項

・職員により取得状況に多少のばらつきは　ありますが有給休暇の
取得も積極的に推進しています。
・年二回、個別面談を行いキャリアパス表を基に職員のキャリアア
　ップを促したり意見を聞く機会を大切にしています。
・外部カウンセラーによる心の相談室を開設しており職員が悩みを
　気軽に打ち明けられる環境作りを心がけています。
・子育て世代、シニア世代の職員も多く、お互い様の気持ちを大切
　にして仕事をしています。ＨＰに職員紹介を掲載しておりますの
　で是非ご覧ください。
・教育訓練休暇等制度があり職員の自発的な研修参加をサポートし
　ています。（外部研修実績・・認知症初級研修、認知症実践者研
　修、宅老所ステップアップ研修等）
・入社と同時に日本介護クラフトユニオン（ＮＣＣＵ）に加入して
　頂きます。ＮＣＣＵに加入すると結婚・出産等のお祝い金や万が
　一の時の傷病手当等が支給されます。
・施設隣接の無料駐車場があります。
・相談支援事業所は平成２４年４月に開所、８年の実績があり地域
の方からはサンクスの名で親しまれています。地元資本の小さな会
社ですが地域に密着した福祉施設を目指し日々取り組んでいます。

・仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

管轄ハローワーク

松本公共職業安定所（ハローワーク松本）

会社名

サンクスクリエーション　合同会社（サンクスクリエーション　ゴウドウガイシャ）

代表者名

代表社員：高橋　清彦

会社所在地

〒399-8301 長野県安曇野市穂高有明９９９０－１

従業員数

企業全体

70人

就業場所

70人（うち女性：60人、パート：47人）

設立

平成19年

資本金

30万円

事業内容

住み慣れた地域で高齢になっても障がいをもっていても暮らし続け
られるように利用者様の在宅生活を支援しています。介護事業、障
がい者・障がい児支援事業を通じて地域社会に貢献する会社です。

年商

• 平成30年：1億5,439万円
• 令和元年：1億5,920万円
• 令和2年：1億6,922万円

メッセージ

介護事業所として２００６年に創業、１４年の実績があり地域の方
にはサンクスの名で親しまれています。サンクスの理念として、住
み慣れた地域で高齢になっても障害をもっていても、これからもず
っと暮らし続けられるように常に感謝の気持ちをもってサンクスは
永続的な生活支援を目指しています。

事業所番号

2002-613550-2

法人番号

3100003002187

ホームページ

http://thanks-saiwainomachi.com

事業所の特記事項

平成１８年創業の地域に根ざした福祉事業所です。研
修制度が充実しており業界未経験の方も活躍されてま
す。まずは見学だけでもお気軽にお越しください。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください