職種

管理部門スタッフ（人事部門）保健師

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない（派20-300391）

募集の理由

その他

業務拡大による増員

仕事の内容

●健康経営－－健康経営優良法人認定取得・継続に向けた社員の
　健康増進に関する施策（健康講話を含む）の企画
　・実施
●保健指導－－定期健康診断における有所見者との個別面談
　（二次検査の受診勧奨）
●健康相談－－社員から寄せられる体調に関する相談への対応
●衛生委員会－当社各拠点の衛生委員会に毎月出席（本社以外は
　リモート出席）し、社員の健康障害防止に向けた
　意見聴取と施策の企画・実施

＊応募される方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。
＊変更の範囲：会社の定める業務

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

必須

・保健師としての業務経験
・健康講話を企画・実施した経験

必要な免許・資格

保健師
必須

普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ、Ｗｏｒｄ

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限（定年６０歳）

試用期間

あり（３カ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒390-1701
長野県松本市梓川倭３８２０－１

最寄り駅

松本電鉄上高地線　新村駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

全国

賃金

276,000円〜310,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

269,000円〜303,000円

定額的に支払われる手当

地域手当手当7,000円〜7,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

資格手当（情報処理国家資格）
家族手当
超過勤務手当
在宅通信光熱手当

※いずれも弊社規程に基づき支給します。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

5.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計4.75ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額100,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

就業時間

8時40分〜17時40分

特記事項

短時間（パート）勤務や非常勤（曜日限定）のご希望は応相談

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

期限に間に合わない業務への対応　など

月平均労働日数

20.2日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

週休二日

毎週

年間休日数

122日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

■福利厚生
社会保険・労働保険、財形貯蓄制度、退職金制度、住宅取得金利子
補給制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、企業型確定拠出年金制
度、社員宿舎利用制度、共済会、保養所・研修棟、社員食堂（本社
）　など

■その他
・ノー残業デーあり
・メンタルヘルス相談窓口
・インフルエンザワクチン接種補助
・従業員持株会制度（奨励金あり）
・健康保険組合付加給付あり
・健康保険組合保養所、会員制リゾートホテル利用など

研修制度の内容

■研修制度
・階層別研修（フォローアップ研修、若手社員研修、
　中堅社員研修、リーダーリーダークラス研修、
　管理職研修）
・社外技術研修・セミナーの受講
・情報処理技術者試験通信教育受講料補助制度

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

■仕事と家庭の両立支援
（１）育児休業・介護休業制度
　育児：最長で子が２歳に達するまで取得可
　介護：対象家族１人につき３回まで通算して９３日まで取得可

（２）育児短時間勤務・介護短時間勤務制度
　育児：最長で子が小学校６年修了まで短縮勤務可〔★法の「３歳
未満」を大幅に上回る当社独自の制度です〕※　
　介護：対象家族１人につき３年間まで短縮勤務可（２回まで分割
可）※
　※いずれの制度も実働５時間～７．５時間で選択可

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋内は全面禁煙。ただし、屋外に喫煙場所あり。

会社の特長

銀行業務システム、パソコン利用業務システムなどの各種ビジネス
アプリケーションを開発するソフトウェア企業。全国５都市に事業
所を展開し、様々な顧客ニーズにお応えします。略祢『ＡＩＤ』

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒390-1701
長野県松本市梓川倭３８２０－１

最寄り駅

松本電鉄上高地線　新村駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

同意書（※）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒390-1701
長野県松本市梓川倭３８２０－１

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考方法：その他（ＷＥＢ適性検査）

担当者

課係名、役職名

人事部

担当者

採用担当者

電話番号

0120-373-314

FAX

0263-78-8213

Eメール

saiyou.jinji.m@a-i-d.co.jp

特記事項

●応募に関する特記事項
※応募時には個人情報保護に関する同意書の提出が必要です。応募
　を希望される場合は事前に採用担当者へご連絡ください。
●必要な経験等：保健師業務、健康講話の企画・実施
当社は健康経営優良法人認定の（継続的な）取得をめざしており、
その推進役になれる保健師資格を有する方を募集いたします。
有所見者ゼロを究極の目標としつつ、当面は有所見者に対する保健
指導（個別面談）による二次検査の受診率向上もミッションです。
＜歓迎します＞
・企業の中で、働く人の顔が見える距離感で産業保健に携わりたい
　と考える方
・健康経営を通じて社員がいきいきと働ける職場づくりを一緒に推
　進いただける方
・問題（現状とあるべき姿とのギャップ）を正確に把握し、問題解
　決策を検討・実施できる方
・創意工夫を楽しいと思える、馬力があって志の高い方
●社員宿舎利用制度があります
自宅外通勤者のために会社が借上社宅（アパート・マンション）を
手配。基準家賃（地域等により異なる）の６８～７７％（負担割合
は職位により異なる）を会社が負担します。

管轄ハローワーク

松本公共職業安定所（ハローワーク松本）

会社名

株式会社　アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン（カブシキガイシャ　アドヴァンスト・インフォーメイション
・デザイン）

代表者名

代表取締役社長：林　隆嗣

会社所在地

〒390-1701 長野県松本市梓川倭３８２０－１

従業員数

企業全体

635人

就業場所

21人（うち女性：11人、パート：1人）

設立

昭和55年

資本金

1億円

事業内容

・ソフトウェア開発（金融・公共・医療他）
・システムソリューション（ＷＥＢ・モバイル他）
・パッケージ適用サービス（情報配信他）

事業所番号

2002-007349-4

法人番号

6100001012664

ホームページ

https://www.a-i-d.co.jp

事業所の特記事項

経過措置　基準有り

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください