EC運営に関わるマーケティングコンテンツデザイナー
ケラッタ 株式会社
求人番号:20020-17374651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月6日(51日前)
- 応募期限:12月31日(あと35日)
求人の概要
- 職種
- EC運営に関わるマーケティングコンテンツデザイナー
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ・ECモール・自社ECの商品ページや広告バナーの制作
・商品開発担当者と相談しながら商品ページの検討、提案~制作
・CVR分析から、効果的な広告クリエイティブを作成
・商品撮影のディレクション、立ち合い
・セールに伴う各種対応(売り場作り、バナー作成など)
ースキルや経験に応じて下記の業務にもチャレンジいただきます
・各種クリエイティブの制作とディレクション
・ECモール全体のクリエイティブ監修
・ユーザーニーズに沿ったWebクリエイティブ企画(訴求案
・構成策定など)
・撮影ディレクション(ブリーフ策定、モデル・撮影場所などの選
定) *業務変更の範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須ECにおけるマーケティング観点のデザイン業務知識
画像ツールを使用したLPとバナー制作経験
ポートフォリオ提出と長野県塩尻市にて勤務地可能な方 - 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- 社内での主な利用ツール:
GoogleWorkplace、Slack、ZOOMなど - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年60歳
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒399-0702
長野県塩尻市広丘野村1031‐1
佐川急便松本営業所ビル5階 - 最寄り駅
- JR篠ノ井線 広丘駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
200,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 給与改定
・年2回(2月・8月)
・人事評価制度に則り評価を実施し改定
賞与
・年2回(2月、8月)支給
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜10.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.20ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
7時00分〜20時30分の時間の間の8時間以上- 特記事項
- フレキシブルタイム
※コアタイムあり(10:00~16:00)
※休憩時間60分
※時短勤務など応相談(フルタイムも可)
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
・産休、育休の場合
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
- 会社の特長
- 長野から業界No1のブランドへの成長を目指しています。
各メンバーは自身の強みを活かし、仕事に取り組んでいます。
自分の想いや得意な事を形にする仕事になります。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定3回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒399-0702
長野県塩尻市広丘野村1031‐1
佐川急便松本営業所ビル5階 - 最寄り駅
- JR篠ノ井線 広丘駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- ポートフォリオ
- 応募書類の送付方法
- Eメール,その他,求職者マイページ(HPから登録)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 職務経歴書・ポートフォリオをメールにてお送り下さい。
※郵送での受付は対応しておりません。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 050-5784-8340
- Eメール
- saiyo@kerata.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- こんな方が活躍できます
・ECが好きで、楽天やアマゾンでよく買い物をする人
・クリエイティブを通して、世にメッセージを伝えたい方
・EC上の購買活動をクリエイティブの観点から科学したい方
・子育ての中のパパママやベイビーが持つペインやインサイトに向
き合いたい方
・好意的なコミュニケーションが採れる方
・チームの力を信じ、大きな成果を出したい方
〈事業所からのメッセージ〉
ママパパに「寄り添い共感」することで、ケラッタにしかできない
信頼のモノづくりをします。これを達成するために最も大切なこと
、それは「一緒に働く仲間」だと考えています。
一人ひとりがお客様と向き合い、自分で責任を持って進めること。
そして全員が成長を実感できる組織作りに注力しています。
※年次有給休暇については、入社時に14日付与します
<紹介時コメント参照>
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 松本公共職業安定所(ハローワーク松本)
会社情報
- 会社名
ケラッタ 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:下村 祐貴子
- 会社所在地
- 〒399-0702 長野県塩尻市広丘野村1031‐1
佐川急便松本営業所ビル5階
- 従業員数
-
- 企業全体
- 28人
- 就業場所
- 28人(うち女性:23人、パート:0人)
- 設立
- 平成28年
- 資本金
- 101万円
- 事業内容
- ベビー・マタニティブランド「ケラッタ」の開発・EC販売
「お客様目線で作られた信頼のモノづくり」テーマに、抱っこ紐や
ベビー寝具、おむつ用品、マタニティケア用品などを展開中。 - メッセージ
- ママパパに「寄り添い共感」することで、ケラッタにしかできない
信頼のモノづくりをします。これを達成するために最も大切なこと
、それは「一緒に働く仲間」だと考えています。
一人ひとりがお客様と向き合い、自分で責任を持って進めること。
そして全員が成長を実感できる組織作りに注力しています。 - 事業所番号
- 2002-616803-3
- 法人番号
- 9100003004500
- ホームページ
- https://kerata.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松本公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20020-17374651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「ケラッタ 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の松本公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。