ケアマネジャー(居宅介護支援専門員)
社会福祉法人 七つの鐘
求人番号:20020-20891051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:12月4日(2日前)
- 応募期限:2月28日(あと84日)
求人の概要
- 職種
- ケアマネジャー(居宅介護支援専門員)
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 要支援者・要介護者が介護サービスを利用できるよう、ケアマネージャー(介護支援専門員)が要介護認定の申請のお手伝いや利用者のケアプラン(居宅サービス計画)を利用者や家族の立場になって作成をお手伝いいたします。変更の範囲:法人の定める業務
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可居宅介護支援専門員経験の他、介護保険事業所での施設介護支援専門員や相談員業務等で介護支援計画書等を扱ったあことがある方。
- 必要な免許・資格
-
介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- タブレット型パソコン等の使用しますが、難しい操作等はありません。
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
- 雇用期間
- 2026年1月1日〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(原則更新)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
0名 - 勤務地
-
〒399-8101
長野県安曇野市三郷明盛1491「安曇野南介護相談センター」 *サ高住「ロピテル一日市場」内に併設 - 最寄り駅
- 大糸線 一日市場駅駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,150円〜1,650円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,100円〜1,600円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当50円〜50円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり1.25%〜1.25%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 0円〜45,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額27,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
〜の時間の間の6時間程度- 特記事項
- 就業時間についは、相談に応じます。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週3日〜週4日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 休み方を含めた働き方については、柔軟に相談に応じます。
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・正職員には、賃貸料一部補助の住宅手当や扶養家族の扶養手当あり。・社会保険加入者には、パート職員(1年以上勤務の場合)にも退職金あり。・社会保険加入者は、厚生年金基金も加入し、企業型確定拠出年金も実施しています。・法人もしくは厚生年金基金から、成人祝品、結婚祝金、小学校就学祝品、香典弔慰金を支給します。
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・条件を満たした場合、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修等の資格取得の費用を負担。・資格取得の為の有給休暇化と受験料を負担。・法人で様々な研修を実施。パート職員でも希望者は参加可。
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・子の看護休暇(未就学児)および介護休暇を有給とし、時間単位での取得も可能。・正職員の時間短縮勤務対象者を「6歳未満のこども」まで延長しています。・年次有給休暇を時間単位で取得可能です。・パート職員については、多様な就業時間、就業形態にあわせて勤務時間帯や勤務日数について柔軟に対応しています。・新型コロナ感染症を含むインフルエンザや感染性胃腸炎等に感染した場合は、必要な期間は、有給休暇とします。
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 理事長が経営する城西医療財団との連携を計り、老後を利用者がその人らしく安心して暮らせる生活を援助する事を目指しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール,その他
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒399-8101
長野県安曇野市三郷明盛1491「安曇野南介護相談センター」 *サ高住「ロピテル一日市場」内に併設 - 最寄り駅
- 大糸線 一日市場駅駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(面接時持参)
- 郵送の送付場所
- 〒399-8103
長野県安曇野市三郷小倉6079-1
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 事務長
- 担当者
阿部 仁 - 電話番号
- 0263-77-8800
- FAX
- 0263-77-5400
- Eメール
- nanajimuchou@ad.wakwak.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ショートメールが可能な方は履歴書の携帯番号の横に「ショートメール可」と記載ください。面接の日時調整等の事務連絡のみ使用します。慶弔休暇、感染症休暇、子の看護等休暇、介護休暇等をすべて有給化し、働きやすい環境を整えています。働きかた等相談に応じます。雇用保険、社会保険は、加入条件を満たす場合には加入していただきます。年次有給休暇の日数は、労基法に従って就労条件により決定します。基本は、4月から1年ごとの労働契約になるため、初回は3月までの契約になります。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 松本公共職業安定所(ハローワーク松本)
会社情報
- 会社名
社会福祉法人 七つの鐘 - 代表者名
- 理事長:関 健
- 会社所在地
- 〒399-8103 長野県安曇野市三郷小倉6079-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 200人
- 就業場所
- 4人(うち女性:3人、パート:0人)
- 設立
- 平成7年
- 事業内容
- 介護保険法に基づく事業全般。特別養護老人ホーム・老人デイサービスセンター・グループホーム等。配食事業等介護保険事業も行う。
- メッセージ
- 慶弔休暇、感染症休暇、子の看護等休暇、介護休暇等をすべて有給化し、働きやすい環境を整えています。社会保険は、加入条件を満たす場合には加入していただきます。年次有給休暇の日数は、労基法に従って就労条件により決定します。基本は、4月から1年ごとの労働契約になるため、初回は3月までの契約になります。
- 事業所番号
- 2002-105151-5
- 法人番号
- 7100005006406
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松本公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20020-20891051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会福祉法人 七つの鐘」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の松本公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。