財務部(一般事務:経理経験不問)
山洋電気 株式会社
求人番号:20040-04821251
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月23日(62日前)
- 応募期限:7月31日(あと7日)
求人の概要
- 職種
- 財務部(一般事務:経理経験不問)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ≪主な業務内容≫
会計事務(伝票作成やデータ入力、買掛金管理など)
≪活かせるスキル≫
Word、Excelを使える方
変更範囲:変更なし - 学歴
-
短大以上が必須
- 専攻課程
- 短大、専門卒以上
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- Word、Excelを使える方
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成観点から、若年者等を募集、採用
- 試用期間
- あり(3~6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 有給使用不可
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒386-8634
長野県上田市殿城5-4 - 最寄り駅
- JR線上田駅駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 原則として上田市内の事業所。
給与、手当について
- 賃金
-
205,500円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 205,500円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当:月額支給。扶養親族一人目11,000円、
二人目以降は一人につき4,000円。
※控除対象配偶者は,9,000円を加算。
食事補助:食堂利用毎160円支給(例:月20回
食堂利用、月額3,200円支給)。地域手当:月額
1,500円(世帯主で有配偶者、有扶者の方が対象)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜48,850円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.90ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
フレックスタイム制
- 就業時間
- 8時15分〜17時00分
- 特記事項
- 1日の標準労働時間は,7時間45分。コアタイムの
労働しなければならない時間帯は,11時00分から15時00分
までとし,そのうち原則として12時から13時までを休憩時間と
する。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 年間430時間まで。1か月70時間まで(原則として3か月連続
にならないこと)。
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *当社カレンダーによる *年末年始・お盆休暇・GW
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 126日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(介護保険)
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)専用喫煙室あり
- 会社の特長
- “すべての人々の幸せをめざす”という企業理念にもと、新技術・
新製品の開発に真摯に取り組んでいます。“技術を人々の幸せに活
用する”が山洋電気のポリシーです。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定3回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒386-8634
長野県上田市殿城5-4 - 最寄り駅
- JR線上田駅駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール,求職者マイページ
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 1次面接はオンラインで実施いたします。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事部第二課 採用担当
- 電話番号
- 0268-71-8522(内線:427)
- FAX
- 0268-23-8151
- Eメール
- sdc_jinji@sanyodenki.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ≪当社の企業理念≫
「私たち山洋電気グループは,すべての人々の幸せをめざし,
人々とともに夢を実現します。」
山洋電気は創業から96年間,人々の幸せのために役立つ会社を
目指し続けています。そのため,お客さまやユーザーだけでなく,
社会や環境,協力会社や取引会社,投資家や金融機関,
そして同業者や競争会社,さらに山洋電気で働く社員も含めて,
よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない
存在であると考えます。
設計開発職の視点で当社が目標とするのは,「すべての人々の
幸せをめざす新技術と新製品の開発」です。当社の製品を利用する
お客さまや社会に役立つことが一番の使命です。この目標を実現す
るため,当社の製品は「世界一の製品開発」のテーマで開発され,
性能,品質,信頼性,世界ナンバーワンです。
当社のビジネスの特長は,市場に密着し,その常に変化する
環境で私たちは柔軟性を発揮し,世界一の製品を市場へ投入してい
ます。また,お客さまの装置に応じたカスタマイズ開発も得意とし
ています。当社の製品が人々の役に立つことで社会に貢献する企業
として存続したいと考えます。理念に共感し,山洋電気で活躍した
いと思っていただけるみなさまを心から歓迎いたします。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 上田公共職業安定所(ハローワーク上田)
会社情報
- 会社名
山洋電気 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長:児玉 展全
- 会社所在地
- 〒386-8634 長野県上田市殿城5-4
- 従業員数
-
- 企業全体
- 3720人
- 就業場所
- 308人(うち女性:40人、パート:0人)
- 設立
- 昭和2年
- 資本金
- 99億円
- 事業内容
- 冷却ファンおよび冷却システム、UPS、太陽光発電システム用パ
ワーコンディショナ、サーボシステム、ステッピングシステムなど
の開発・製造・販売。 - 年商
-
- 令和2年:707億円
- 関連会社
-
- 山洋電気テクノサービス 株式会社
- 山洋工業 株式会社
- 事業所番号
- 2004-000092-7
- 法人番号
- 1013301004808
- ホームページ
- http://www.sanyodenki.co.jp
- 事業所の特記事項
- ※従業員数「1053名」とは、上田事業所全体の人
数です。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は上田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20040-04821251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「山洋電気 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の上田公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。