職種

◆自動車検査員◆自動車整備士◆若手育成

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

◆事業所の画像情報あり◆自動車整備工場にて車検・点検・一般整備を中心に、若手スタッフの指導や育成にも携わっていただくことも。技術だけでなく、チームをまとめる力を発揮できる環境です。●車検・法定点検・一般整備・修理対応など整備業務全般●後輩整備士への技術指導や作業品質の管理、教育計画の策定●お客様対応（内容説明・提案・引渡し）および見積書作成など◆整備士の資格を活かし、現場の中心として活躍していただく予定です◆整備技術だけでなく、リーダーとしてチームを育てるやりがいのあるポジションです◆地域に根ざした整備工場で、長く安定して働ける環境を整えています。

学歴

不問

必要な経験等

必須

●車検整備後の完成検査、検査記録簿の作成・管理●若手整備士への技術指導、教育計画のサポート●一般整備、点検、フロント対応も担当いただきます

必要な免許・資格

二級ガソリン自動車整備士

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

ＰＣスキル（整備システム・ブロードリーフ・スーパーフロントマン・スーパー検査員、整備見積り、各帳票、検査結果、ＯＳＳ等）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として当該年齢未満を募集するため

試用期間

あり（採用の日から３か月間）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

長野県下伊那郡松川町

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

268,000円〜344,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

260,000円〜330,000円

定額的に支払われる手当

整備主任者手当3,000円〜5,000円検査員手当5,000円〜9,000円

固定残業代

なし

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年3回

賞与金額

計3.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額5,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

25日

給与の支給日

固定（月末）

就業時間

就業時間

8時25分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.6日

休憩時間

85分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他の休日

第２、第４土曜日　夏季、年末年始　ゴールデンウィーク

週休二日

その他

年間休日数

105日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

なし

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

あり

担当者

特記事項

※選考結果通知は応募人数等の状況により遅れる場合があります。※業務の変更範囲：原則変更なし

管轄ハローワーク

飯田公共職業安定所（ハローワーク飯田）

従業員数

企業全体

11人

就業場所

11人（うち女性：3人、パート：2人）

事業内容

全メーカー新車、中古車販売、車検点検、故障整備など軽自動車から大型車まで全てに対応します。自動車保険は民間３社とＪＡ、全労組の代理店です。地域の皆様のカーライフ全般を支えます。

メッセージ

　理念経営を目指しています。お客様の困りごと解決を通じ、お客様の喜びの創造、働く仲間の成長を大切にしています。　そのためにも社内のコミュニケーションは重要です。毎日、昼礼では「月間テーマ」に対しての質問や、日々の気づきや振り返りを発表していただきます。さらに仲間への感謝を伝える場を設けています。また、経営誌を活用しての勉強会を毎月実施しています。発表を通じて仲間のことをより知るとともに、仕事やよりよい人生づくりに活用しています。　経営ビジョンは『いい会社をつくる』です。『いい会社』とは人の役に立つ会社です。人の役に立つためには、ひとり一人の能力を最大限に発揮できる場をつくることが大切です。自身の能力が発揮され、自分自身を受け入れられるようになると『仲間への愛』さらには『地域愛』が育まれます。『地域愛』が『いい会社』をつくります。　私たちの業界は商品やサービスでは差別化を図りにくい業界です。差別化できるのはそこで働く『人』です。　『いい会社』を目指し一緒に働く仲間や価値を感じていただけるお客様を増やし続けていきます。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください