社内システム担当職
事業所名非公開
求人番号：20060-03301351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月7日（26日前）
- 応募期限：7月31日（あと59日）
求人の概要
- 職種
- 社内システム担当職
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 社内コンピューターおよびネットワークシステムの保守・維持メン
テナンス、トラブル対応、各種サーバー保守管理および運用、社内
ヘルプデスク 等
普通自動車運転免許：通勤用として必要
＊当社ホームページをご覧ください。
製品・会社の情報がわかります。
＊ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｎａｐａｃ．ｃｏ．ｊｐ
変更範囲：会社の定める業務全般 - 学歴
-
専修学校以上が必須
- 必要な経験等
-
必須・ネットワーク、サーバー構築と保守の経験（ハード・ソフト）
・データベース、ＥＲＰの運用と保守の経験
・システム運用やサポートの経験 等 - 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とし、当該上限年齢未満を対象とする
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 長野県駒ヶ根市
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
242,500円〜338,750円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 242,500円〜338,750円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 基本給は、経験等に応じ当社規定により決定
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり0円〜14,000円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額31,600円
- 給与の締め日
- 固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 28日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 11時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 長期連休５月、８月、年末年始等 会社カレンダーによる
他に一斉有給取得日として３日あります。
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 119日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数2年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
全社員を期待される役割や責任に応じ１～６等級に格付けし、給与
を決定していく「役割等級制度」「職能等級制度」を運用 - 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）敷地内全面禁煙
選考について
- 選考方法
- 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 筆記試験：課題作文
その他：適性検査 - 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- －事業所からのメッセージ－
「良い仲間」「良い考え」「良い仕事」の経営理念のもと、目線は
全国や海外に、しかし軸足はこの地域に置きながら、一歩一歩着実
な歩みで“１００年企業”を目指しています。社員の皆さんに長く
働き続けていただけるよう就労環境にも気を配り、全社員の平均残
業時間（約４時間）や平均有給休暇取得日数（約１２日）など、全
国平均と比較しても高い水準を維持し続けています。
※平均残業時間と平均有休休暇取得日数は、令和２年度実績となり
ます。
当社ものづくりは地味ながら、他の製品の内部や深部に使われる
『重要部品』であるため、「誠実」で「誇りある」ものづくりを継
続し、全社一丸となってお客様・地域社会をはじめとした世の中の
お役に立つ仕事に取り組んでいます。
そんなものづくりの想いを大切にしながら、我々の製品を世に広め
る一翼を担ってくださる「良い仲間」をお待ちしています。
＊職場見学可能です。ご希望の方はお問い合わせください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 伊那公共職業安定所（ハローワーク伊那）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 147人
- 就業場所
- 147人（うち女性：44人、パート：2人）
- 事業内容
- 粉末冶金の専門メーカーとして自動車関連・産業機器関連・電気電
子関連・家電情報機器関連・小型モーター関連の機械部品、軸受の
供給。希土類を使用したボンド磁石製品の製造・販売。 - メッセージ
- 「良い仲間」「良い考え」「良い仕事」の経営理念のもと、目線は
全国や海外に、しかし軸足はこの地域に置きながら、一歩一歩着実
な歩みで“１００年企業”を目指しています。社員の皆さんに長く
働き続けていただけるよう就労環境にも気を配り、全社員の平均残
業時間（約４時間）や平均有給休暇取得日数（約１２日）など、全
国平均と比較しても高い水準を維持し続けています。
当社ものづくりは地味ながら、他の製品の内部や深部に使われる
『重要部品』であるため、「誠実」で「誇りある」ものづくりを継
続し、全社一丸となってお客様・地域社会をはじめとした世の中の
お役に立つ仕事に取り組んでいます。
そんなものづくりの想いを大切にしながら、我々の製品を世に広め
る一翼を担ってくださる「良い仲間」をお待ちしています。 - 事業所の特記事項
- 勤務延長は状況に
合わせて対処
基本は再雇用
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伊那公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20060-03301351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の伊那公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。