土木施工管理(未経験者も可)
株式会社北野
求人番号:20120-00807351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月21日(37日前)
- 応募期限:6月30日(あと33日)
求人の概要
- 職種
- 土木施工管理(未経験者も可)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 建設現場の中心で活躍する重要なポジションです。
工事がスムーズに進行し、高品質な構造物を完成させるために、
施工計画の立案から現場の指揮まで幅広くお任せしたいです。
◎施工計画の策定:工事の流れを組み立て、スケジュールを決定。
◎工程管理・安全管理:現場作業が安全に円滑に進むように調整。
◎報告書の作成:工事の進捗や成果をまとめ、会社や施主に提出。
◎測量作業:測量機器(レーザースキャナー・トータルステー
ション・レベルなど)を使用して、地形や構築物の形状を測量。
◎製図作業:CADを使用して、地形や構築物を図化。
(変更範囲:会社の定める業務)
入社後に実務経験を積みながら資格取得を目指せるよう、取得費用
の補助など、スキルアップを支援する環境が整っています。 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可実務経験あれば尚可。
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年65歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒399-9421
長野県北安曇郡小谷村大字中小谷丙2071-3 - 最寄り駅
- JR大糸線 南小谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
220,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 220,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・資格手当 1,000円から5,000円
・役職手当(主任、係長、課長等)
5,000円から60,000円
・管理手当(現場を担当時の手当)
5,000円から50,000円
※詳細は「求人に関する特記事項」をご参照下さい。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 0円〜(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 災害発生時
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 90分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇、夏期休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)*
- 会社の特長
- 昭和13年創業。「職場いきいきアドバンスカンパニー」
として社員の子育て応援宣言や社員の健康管理サポート等、
社員が安心して働ける環境づくりに力を入れている会社です
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒399-9421
長野県北安曇郡小谷村大字中小谷丙2071-3 - 最寄り駅
- JR大糸線 南小谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒399-9421
長野県北安曇郡小谷村大字中小谷丙2071-3
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
細野 千恵美 - 電話番号
- 0261-82-2603
- FAX
- 0261-82-2046
- Eメール
- info@ktnet.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【必要な免許】
・平成19年6月1日以前取得の普通自動車免許(MT)
または平成29年3月12日以降取得の準中型自動車免許
【各種手当】
・土木、建築、舗装の各施工管理技士の各1・2級
1,500円~ 5,000円
・SXF、地すべり防止工事士、コンクリート技士、
法面施工技術者、クレーン免許 1,000円~ 2,000円
・役職手当(主任、係長、課長等)5,000円~60,000円
・管理手当(現場を担当時の手当)5,000円~50,000円
・時間外手当 有り
*賃金は、資格・経験等を考慮して決定します。
経験者および有資格者は優遇いたします。
*昇給・賞与は、本人のスキル及び会社の業績によります。
*「事業所からのメッセージ」もご覧ください。
*応募希望の方はハローワークから電話連絡の上、ハローワーク紹
介状・履歴書・職務経歴書をお送りください。書類選考結果と面
接日時等をお知らせ致します。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 大町公共職業安定所(ハローワーク大町)
会社情報
- 会社名
株式会社北野 - 代表者名
- 代表取締役社長:太田 喜彦
- 会社所在地
- 〒399-9421 長野県北安曇郡小谷村大字中小谷丙2071-3
- 従業員数
-
- 企業全体
- 18人
- 就業場所
- 13人(うち女性:2人、パート:1人)
- 設立
- 昭和13年
- 資本金
- 2,000万円
- 事業内容
- (特)土木、とび、土工、造園、水道、舗装、解体
(般)建築 他、不動産賃貸など。
小谷村を中心に工事受注。 - メッセージ
- 【未経験から施工管理に挑戦したい方へ】
建設業界の経験がなくても、施工管理の仕事に挑戦できる環境が
当社にはあります。
◎未経験者歓迎!充実の教育体制
先輩社員が一から丁寧に指導し、基礎から学べる環境を整えて
います。
◎資格取得を全面サポート
施工管理技士の資格取得に向けたサポート制度が充実。
働きながらステップアップが可能です。
◎安定した業界でキャリアを築ける
社会に必要不可欠なインフラ整備に携わるため、安定して、
長期的に活躍できる仕事です。
「施工管理の仕事に興味がある」「未経験から専門スキルを身に
つけたい」という方は、ぜひ当社で新しい一歩を踏み出してみま
せんか?私たちは、あなたのチャレンジを全力で応援します! - 事業所番号
- 2012-000388-4
- 法人番号
- 6100001017218
- ホームページ
- http://www.ktnet.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大町公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20120-00807351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社北野」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の大町公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。