ばね加工者<新工場立ち上げ・増産のための増員>
株式会社 ミクロ発條
求人番号:20140-01854751
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月1日(55日前)
- 応募期限:6月30日(あと35日)
求人の概要
- 職種
- ばね加工者<新工場立ち上げ・増産のための増員>
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- <ものづくりに興味あれば未経験者歓迎!>
1mm以下の細い金属材料を使用し、自社開発NCマシンを使用し
精密ばね製品を加工製造する仕事です
●自社製造設備によるばね加工作業
・金属線材料や付帯設備のセット(段取り)
・基本的な加工設備の日常点検
・ばね製品の製品検査
・測定機器を使用した検査(ノギス・ダイアルゲージ・投影機・
測定顕微鏡等を使用)
※変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜29歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 社内教育による人財育成および長期雇用を目的とする
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 加工(技術)手当は、社内規程に応じ社内で定める一定期間を超え
ると支給されます
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒392-0022
長野県諏訪市高島1丁目21-16 - 最寄り駅
- 上諏訪駅駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
184,000円〜287,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 184,000円〜287,500円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ●加工手当
力量評価に応じて加工手当が月額支給されます
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜8,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 28日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 新システム導入、製品トラブル、クレーム対応等の場合、1日7時
間、月80時間、年720時間まで延長可能
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 厚生年金基金,確定拠出年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
人事制度導入(役割職能資格制度)
- 復職制度
- あり
規則上の定めは無いが、対応可
- 福利厚生の内容
- ・慶弔見舞金制度
・教育研修制度
・自己啓発 - 研修制度の内容
- 新入社員研修(新卒・中途)/社内認定資格制度/ば
ね技能検定資格・QC検定資格取得推奨 など - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外禁煙スペースあり
- 会社の特長
- 自社開発マシーンによる24時間無人稼働を可能にした工場づくり
。日本、マレーシア、中国(嘉善・大連)の3か国4拠点で、各国
のお客さまにより近い拠点にて生産体制を構築している
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒392-0022
長野県諏訪市高島1丁目21-16 - 最寄り駅
- 上諏訪駅駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒392-0022
長野県諏訪市高島1丁目21-16
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 試験「その他」は適性検査(マークシート)です
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事企画 採用担当
- 電話番号
- 0266-52-3550
- FAX
- 0266-52-3551
- Eメール
- info2@mikuro-spring.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【★応募前の工場見学できます★】
〇基本給は、年齢・等級により入社時に設定されますが、入社翌年
以降は人事考課制度に従って人事考課により昇給・昇格を行います
〇未経験の方でも入社後に教育訓練期間がありますのでご安心くだ
さい。加工者として必要な、ばね加工、自社設備についての研修を
行い、先輩社員がしっかりと一人前になるまで指導します。
〇当社の社員は年齢層も幅広く若い社員も多いので活気があります
。
製造業でも社員同士のコミュニケーションはとても重要です。
切磋琢磨しながらチームメンバーと一緒に成長し、これまでの経験
を違う環境で生かし、技術を身に付けて欲しいと思います。
★もし応募に迷う方はお気軽に工場見学にお申込みください。
ご応募いただける方は選考書類をお送りください。
お待ちしています。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 諏訪公共職業安定所(ハローワーク諏訪)
会社情報
- 会社名
株式会社 ミクロ発條 - 代表者名
- 代表取締役社長:小島 拓也
- 会社所在地
- 〒392-0022 長野県諏訪市高島1丁目21-16
- 従業員数
-
- 企業全体
- 136人
- 就業場所
- 135人(うち女性:55人、パート:13人)
- 設立
- 昭和29年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 線径中φ0・02からの超極細線スプリングの加工をはじめ、各種
精密スプリングの製造販売。 電気電子・検査器具・医療機器・筆
記用具の多方面にわたる業界ヘのスプリングの供給。 - メッセージ
- 【★応募前の工場見学できます★】
入社後に加工者として必要な、ばね加工、自社設備についての研修
を行いますので、製造業の経験のある方、またない方もご安心くだ
さい。先輩社員がしっかりと一人前になるまで指導いたします。
当社の社員は年齢層も幅広く、若い社員も多いので活気がありま
す。製造業でも社員同士のコミュニケーションはとても重要です。
切磋琢磨しながらチームメンバーと一緒に成長し、これまでの経験
を違う環境で生かしながら技術を身に付けて欲しいと思います。 - 事業所番号
- 2014-000289-0
- 法人番号
- 9100001018683
- ホームページ
- http://www.mikuro-spring.com/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は諏訪公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20140-01854751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 ミクロ発條」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の諏訪公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。