【茅野】社員食堂のシェフ募集/正社員登用制度有
株式会社ディスコ 長野事業所
求人番号:20140-01930151
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月1日(46日前)
- 応募期限:6月30日(あと44日)
求人の概要
- 職種
- 【茅野】社員食堂のシェフ募集/正社員登用制度有
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(準社員)
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 賞与年4回/土日祝休み/日勤
■日替ランチ、軽食、スイーツの他、予約制の贅沢ランチ、来訪さ
れたお客様向けの特別な食事まで提供します。従業員として働くシ
ェフが腕を振るいます。
■自社運営だからこそ、利益よりも食材にコストをかけ美味しさを
追及可能
■現状ランチは250食/日ほどですが、今後の従業員増
加を見据え、1000席を有する第2の食堂を増築中です。
■食を通じた社内サービスの企画や業務改善(PIM)にも携わり
ます。
仕事内容の変更範囲:変更なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
必須【必須】ホテル、レストラン、料亭・割烹での調理経験(和洋中な
ど、得意なジャンルが1つあること【歓迎】■高価格帯のメニュー
を扱う店舗での経験 ■副料理長・料理長の経験 - 必要な免許・資格
-
調理師
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- PC(メール、エクセル、パワーポイント等)やスマートフォンア
プリを使用します。エクセルはグラフ作成が可能。 - 年齢
- 不問
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
長野・広島事業所で54名が登用されています - 勤務地
-
〒391-0297
長野県茅野市豊平480 - 最寄り駅
- JR茅野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
216,460円〜270,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 216,460円〜270,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 賞与の支給月数は賞与算定対象期間に満期在籍した場合
の平均支給月数です
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1.02%〜%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年4回
- 賞与金額
- 計13.92ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 一定額
月額14,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
フレックスタイム制
- 就業時間1
- 8時25分〜17時10分
- 就業時間2
- 6時00分〜22時00分
- 就業時間3
- 10時00分〜14時30分
- 特記事項
- (1)標準時間帯
(2)フレキシブルタイム
(3)コアタイム
*1日の標準労働時間 7時間45分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- システムトラブル発生時、緊急を要する顧客への対応時に1日16
時間、6回を限度として月99時間まで残業させることが可能
- 月平均労働日数
- 19.9日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始 お盆 GW
※年次有給休暇は入社3か月後に10日間付与
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
入寮条件あり
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職群等級制度
- 復職制度
- あり
条件がありますが、元従業員の復職制度があります
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)紙たばこ、加熱式たばこ それぞれ専用の喫煙室を設置
- 会社の特長
- 世界シェア8割を超える装置や加工ツールを作っています。当社に
は「従業員満足がなければ顧客満足は創造できない」という考えの
もと従業員の働きがいを高める仕組みや制度がたくさんあります。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒391-0297
長野県茅野市豊平480 - 最寄り駅
- JR茅野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書,職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(HPよりエントリー)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 書類選考→一次面接(WEB)→最終面接(対面)/適性検査90
分/実技50分※スマホ又はPC(マイク、カメラ付き)を使用 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 0120-788-799
- FAX
- 0266-82-1414
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【応募方法】
下記URLからエントリーフォームのご入力をお願いします。
https://career-direct.disco.co
.jp/
【募集背景】従業員増加に伴い、第2の社員食堂が2025年7月
から稼働予定のため、シェフを新たに採用します。新たな食堂は新
工場の最上階(10階)に位置します。その特別な空間で、従業員
が自分へのご褒美として注文する食事やスイーツ、国内外から訪れ
るお客様へのおもてなしの食事を提供します。
【契約更新条件】
1「契約更新及び解除に関する事項」に基づき更新をする場合があ
る
21に関わらず、最長通算契約期間は入社日から4年経過後に存す
る契約の終了日まで
3無期契約登用制度あり(1年間の有期契約期間を含む)
初回の契約は1ヶ月間とし、その後の契約は3・6・9・12月末
のいずれか早い日までとし、それ以降は3ヶ月更新となります
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 諏訪公共職業安定所(ハローワーク諏訪)
会社情報
- 会社名
株式会社ディスコ 長野事業所 - 代表者名
- 代表執行役社長:関家 一馬
- 会社所在地
- 〒391-0297 長野県茅野市豊平480
- 従業員数
-
- 企業全体
- 6775人
- 就業場所
- 588人(うち女性:146人、パート:17人)
- 設立
- 昭和15年
- 資本金
- 218億3,829万円
- 事業内容
- 半導体、電子部品の素材を加工する「装置」と「加工ツール」を開
発・製造・販売しているメーカーです。Kiru・Kezuru・
Migaku技術に特化し皆さんの生活の快適をつくりだします。
- 事業所番号
- 2014-616809-5
- 法人番号
- 6010801007501
- ホームページ
- https://www.disco.co.jp
- 事業所の特記事項
- 企業年金は確定拠出年金の他に確定給付年金もありま
す。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は諏訪公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20140-01930151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社ディスコ 長野事業所」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の諏訪公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。