加工機械、省力化装置等の機械設計
高島産業 株式会社
求人番号:20140-04404751
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:8月8日(19日前)
- 応募期限:10月31日(あと65日)
求人の概要
- 職種
- 加工機械、省力化装置等の機械設計
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 【主な仕事内容】
●工場内の省力化・合理化のための装置のメカ機構を設計
●お客様が望む合理化設備の構想をお聞きし、機構部分から設計
●電気設計者・ソフトウェア設計者と連携しながら設計をし、組立
部門が組み立てを行います。その後、動作確認、検収、お客様への
オペレーショントレーニングへと移ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【アピールポイント】
・フレックス勤務で仕事とプライベートの両立可!
・社員食堂で温かく美味しいランチを食べられます! - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須機械のメカ設計を実際に行ったことがあること。
ソリッドワークスの3DCADが扱えること。
未経験者不可。 - 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- ソリッドワークスの3DCADを独力で使いこなせること。
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を下回ること 定年-1歳
- 試用期間
- あり(3か月。勤務状況により延長する場合有)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒391-0012
長野県茅野市金沢5695-6 - 最寄り駅
- 青柳駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 諏訪工場(諏訪市清水)、湖東工
場(茅野市湖東)
給与、手当について
- 賃金
-
230,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 230,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ●家族手当:配偶者17,000円、子ども5,000
円/人(高校卒業まで)
●借家補助:単身者上限10,000円、有世帯者上限
20,000円
●高速道路料金補助:ETC料金の50%分の補助
※別途条件あり
- 賃金形態
- その他230,000円〜350,000円
日給月給制
欠勤の場合、賃金控除あり。
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,150円〜4,742円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額100,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 28日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
フレックスタイム制
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
- 特記事項
- フレックスタイム_標準労働時間8時間/日、コアタイムなし、フ
レキシブルタイム5時00分~22時00分
※フレックスタイム制は試用期間終了後から利用できます
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注集中、クレーム対応、納期変更対応において、月80時間、年
6回まで
- 月平均労働日数
- 20.2日
- 休憩時間
- 45分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 当社カレンダーによる。
2023年度実績:年末年始7日、GW5日、お盆休み6日
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 122日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
単身者用は35歳まで入居可。
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 創業以来腕時計部品を中心に精密部品製造に携わり、その中で培わ
れた超精密加工技術を生かし、IC・光通信コネクタ一・医療機器
・FAロボット分野に進出。今後一層の発展が期待できる。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒391-0012
長野県茅野市金沢5695-6 - 最寄り駅
- 青柳駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒391-0012
長野県茅野市金沢5695-6
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務課
- 担当者
金澤拓則 - 電話番号
- 0266-72-8833
- FAX
- 0266-82-3316
- Eメール
- saiyo@takashima.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ●試用期間の勤務時間は、8時30分~17時15分(休憩45分
)
●高速道路料金補助について、通勤距離が片道15km以上30k
m未満の場合は、出社時の片道のみ。片道30km以上の場合は往
復が補助対象
●子育て中の社員もいるの「お互いさま」の気持ちで休みや遅刻、
早退もしやすい職場です
●本社には社員食堂があるので温かく美味しいランチを食べられま
す。
●マイカー通勤の場合、対人・対物ともに無制限の保険に加入して
いただきます。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 諏訪公共職業安定所(ハローワーク諏訪)
会社情報
- 会社名
高島産業 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長:小口 武男
- 会社所在地
- 〒391-0012 長野県茅野市金沢5695-6
- 従業員数
-
- 企業全体
- 240人
- 就業場所
- 170人(うち女性:50人、パート:10人)
- 設立
- 昭和20年
- 資本金
- 2,400万円
- 事業内容
- ・精密部品の精密切削加工 ・セラミックスの研磨・研削
・ICウエハーの研磨加工 ・省力化機械、医療機器の研究開発 - メッセージ
- 当社はデスクトップ型マシニングセンター「マルチプロ」を開発、
販売し、お客様からご好評をいただいております。その他にも、工
場内合理化、省人化設備をオーダーメイドで設計・製作し、同じ製
造業のお客様のものづくりに貢献しています。これからのカーボン
ニュートラル社会の実現に向け、省電力、省スペースの機械、設備
がたくさん求められています。そういった設備の設計に携わり、も
のづくり、ひいては省エネ社会に貢献できる、やりがいのある仕事
です。今回は受注増による増員です。 - 事業所番号
- 2014-000021-0
- 法人番号
- 1100001018476
- ホームページ
- https://www.takashima.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は諏訪公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20140-04404751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「高島産業 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の諏訪公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。