職種

准看護職

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

介護付き有料老人ホーム「桜ガーデン茅野」において、入居者様の健康管理、服薬管理、往診受診対応、緊急対応、オンコール対応など看護業務全般を行っていただきます。当施設では定員４０名に対して、各部署の横連携の繋がりを大切にしながら、ご利用者様が安心して暮らせるよう、その方にあったケアを提供しています。変更範囲：会社の定める業務全般

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

施設・医療関係での勤務経験

必要な免許・資格

准看護師

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

ケア記録は、ＰＣやｉＰａｄを使用しています。苦手な方には操作方法等をレクチャーいたしますのでご安心下さい。

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を下回ること（定年－１歳）

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

長野県茅野市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

203,600円〜352,500円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

182,000円〜317,300円

定額的に支払われる手当

資格手当13,000円〜13,000円処遇改善加算手当3,600円〜17,200円役職手当5,000円〜5,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・オンコール手当：１，５００円／回・扶養手当：５，０００円・配偶者手当：３，０００円・年末年始手当：２，０００円・住宅手当：家賃の半額３万円上限／７年間

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり700円〜3,600円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.50ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額200円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

25日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

1日

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間2

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

8時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.0日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

シフト表による

週休二日

毎週

年間休日数

114日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（業務中傷保険）

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

あり

キャリアパス制度

復職制度

あり

就業規則に則る

福利厚生の内容

●処遇改善手当の全額還元処遇改善加算は、毎月の給与で支払われる処遇改善手当と賞与にて（パートを含む）全職員に全額還元しています。●有給消化率１００％当施設の有給の消化率は「１００％」！会社全体で有給休暇取得を推奨する雰囲気作り、有給を取得しやすい環境の整備に力を入れています。有給休暇を１日ではなく半日単位で取得する半休制度もあります。希望休と有休等を組合せることにより長期休暇を取ることも可能です。●社員旅行年に１回社員旅行を開催し職員間の親睦を深めています。旅行希望先が同じ方面の職員を少人数に分けた形式で行います。その際、会社から社員旅行補助金がでます。希望者には旅行積立制度もあります。●クリスマスケーキプレゼントクリスマスにはエコタウン信州のグループ会社であるデイリーヤマザキのケーキが会社から全職員に支給されます。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

●研修制度職員の自己成長を助けるため、自己啓発活動に参加しやすいように、勤務のシフトを出来るだけ考慮し、職場を活性化するために会社が必要と判断する研修等には補助を受けられる規定を設けております。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

●働きやすい職場づくりを目指して「育児・介護休業等に関する規定」に則り、出勤時間の調整や、休暇の付与等の支援を積極的に行っています。また、家族の緊急時や自己の体調不良等による早退、休暇が急に発生した時でも対応できる、職場作りや雰囲気作りなど働きやすい職場環境を目指しています。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

敷地内に屋外喫煙場所あり

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

郵送，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

・夜間オンコールを月～１０回程していただきます。　厳しいようでしたらご相談下さい・計画残業は行っておりません。必要時残業を行う場合は、１５分から残業手当が支給されます。〇応募方法事前連絡の上、面接の日時を設定します。随時施設見学も受け付けております。見学だけでも構いませんので、是非桜ガーデン茅野にお越しください。職員、職場の雰囲気を感じ取ることができます。

管轄ハローワーク

諏訪公共職業安定所（ハローワーク諏訪）

従業員数

企業全体

34人

就業場所

29人（うち女性：16人、パート：13人）

事業内容

介護付有料老人ホームの運営

メッセージ

・正規職員、パート職員の全職員が年度内に有給１００％取得することを目指しており、実際の消化率も１００％に近い数字を保っています。有給休暇を１日ではなく半日単位で取得する半休制度もあります。有給と希望休を組合わせることにより長期休暇を取ることも可能です。・ご家族の緊急時やご自身の体調不良等によっての早退対応や、緊急にて休む場合には勤務を変更しやすい雰囲気や環境が整っており気兼ねなく休むことができます。・「育児・介護休業等に関する規定」に則り、出勤時間の調整や休暇の付与等の支援を積極的に行っています。・職員の自己成長を助ける為、自己啓発活動に参加しやすいように、勤務のシフトを出来るだけ考慮し、職場を活性化するために会社が必要と判断する研修等には補助を受けられる規定を設けております。・全職員に制服を付与いたします。また、当施設より提供されている食事を注文された場合、食事代の半額を補助します。・処遇改善加算は、毎月の給与で支払われる処遇改善手当と賞与にて（パート含む）全職員に還元しています。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください