医療的ケア看護師【会計年度任用職員／パート】
（事業所の意向により公開していません）
求人番号：20141-00946561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月19日（6日前）
- 応募期限：5月31日（あと67日）
求人の概要
- 職種
- 医療的ケア看護師【会計年度任用職員／パート】
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ○児童・生徒に対する医療的ケアの業務です ・吸引（口腔内、鼻腔内、気管内） ・経管栄養（鼻腔管留置による注入、留置以外の注入、胃ろう部 腸ろう部からの注入） ・導尿 ・酸素吸入（酸素ボンベの交換、吸入器具の装着） ・薬液の吸入 ・呼吸器管理＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し＊子育て中の方の応募も歓迎します。 勤務時間、日数の希望があればご相談ください。
- 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可＊病院等の医療機関、福祉施設等に看護師として医療的ケアに 関する業務等に従事した経験のある方
- 必要な免許・資格
-
看護師
- 年齢
- 試用期間
- あり（１カ月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- ＊法の規定により採用１ケ月は条件採用となり身分保障規定の適用 は無し
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間
- 2026年4月1日〜2027年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり（条件付きで更新あり）
- 契約更新の条件
- ＊特記事項参照
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
- 長野県諏訪郡下諏訪町
- マイカー通勤
- マイカー通勤可（駐車場あり）
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,808円〜1,808円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,808円〜1,808円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＊通勤手当、期末勤勉手当に関しては特記事項欄参照
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.50ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 通勤手当あり
日額2,610円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
8時30分〜15時20分の時間の間の6時間程度- 特記事項
- ＊原則として、前月に勤務割を決定します。＊週休日等変更のある場合は、別途 所属長が指定します
- 時間外労働時間
- 時間外労働なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 45分
- 週所定労働日数
- 週1日〜週2日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 週休二日制（土日休）
- その他の休日
- ＊学校の休業日（夏季休業・年末年始休業等） その他所属長の指定する日
- 週休二日
- 週休二日制（土日休）
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）敷地内全面禁煙
選考について
- 選考方法
- 書類選考なし
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- ＊看護師等の免許の写し
- 応募書類の送付方法
- 郵送，その他（＊持参可）
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【契約更新について】 ・職の必要性が認められ同一の職務内容の職が改めて置かれる こと ・当該職に係る予算は措置されること ・客観的な能力実証に基づき、当該職に従事する十分な能力を持 った者と改めて判断されること〇予算措置が講じられなかった場合は任用できない場合があります○地方公務員法で定める服務に関する規定が適用されます。義務に 違反した場合は、懲戒処分の対象になることがあります。○就業日数・労働時間により各種保険・有給休暇など変動します。〇通勤手当は、原則として２Ｋｍ以上から該当となります。〇週所定労働日数については、目安となります。【応募方法】 ・ハローワークから事前連絡の後、紹介状、履歴書、職務経歴書 看護師等免許の写しを持参または担当者宛にお送り下さい。 書類到着後、面接日などをご連絡させていただきます。 面接時に免許の原本を持参してください。 ＊ハローワークを通してご応募ください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
会社情報
- 会社名
- （事業所の意向により公開していません）
- 従業員数
-
- 企業全体
- 6000人
- 就業場所
- 83人（うち女性：53人、パート：11人）
- 事業内容
- 学校教育機関
- メッセージ
- ○本校は病院併設の学校として、同じ敷地内に併設している信濃医療福祉センターに入所している児童生徒の教育に加えて、中南信地区唯一の肢体不自由特別支援学校として通学を希望する児童生徒の学びの場としての役割を担う学校として教職員が一体となって児童と向き合い日々の教育に取り組んでいます。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は諏訪公共職業安定所 岡谷出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20141-00946561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「（事業所の意向により公開していません）」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の諏訪公共職業安定所 岡谷出張所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。