准看護師【特別養護老人ホーム/正社員・夜勤無し】
社会福祉法人 サン・ビジョン グレイスフル下諏訪
求人番号:20141-01886351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月25日(5日前)
- 応募期限:8月31日(あと62日)
求人の概要
- 職種
- 准看護師【特別養護老人ホーム/正社員・夜勤無し】
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ○グレイスフル下諏訪は諏訪湖を一望できる位置にある複合型高齢
者施設です。夜勤なしの正職員募集です。
○施設入居されている方々の医療面管理、看護を全般的に行います
○医療現場と違い利用者様やご家族との距離が近く、人と人との関
わりを大切でき、医療の経験が生かせます。
○多職種と連携を取り利用者様に寄り添いより良い看護を目指した
支援を行います。
○月に10回程度、オンコール(夜間の電話待機業務)あり。主に
緊急時に介護職員からの電話に対応していただきます。
*雇用後の仕事の変更範囲:変更無し - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
准看護師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜50歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 22時以降深夜の18歳未満の就労禁止/キャリア形成のため
- 試用期間
- あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒393-0033
長野県諏訪郡下諏訪町北高木9375-1 - 最寄り駅
- JR上諏訪駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 転居を伴わない範囲
給与、手当について
- 賃金
-
274,800円〜312,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 245,000円〜272,500円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当15,000円〜15,000円
処遇改善手当9,000円〜9,000円
職務手当5,000円〜15,000円
私服手当800円〜800円 - 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ○住宅手当 ~20,000円/月
○扶養手当(子) 5,000円/人
○待機手当 2,000円/回
*詳細は当法人給与規定によります
*待機手当は回数により変動いたします
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 9時30分〜18時30分
- 特記事項
- *(1)(2)のシフト制です
*各月の所定労働時間は就業規則による
*月に10回程度夜間の電話待機業務(主に緊急時)に介護
職員からの電話に対応していただきます。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 公休:月9日~10日
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 111日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
託児受け入れ可能 3歳未満児
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職種による
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内全面禁煙
- 会社の特長
- 信州福祉事業者認定制度(信州ふくにん)認証事業所です。
また、海外研修制度や資格取得支援制度もあり平成30年度の職務
の満足度90%となっています!
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後,その他
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒393-0033
長野県諏訪郡下諏訪町北高木9375-1 - 最寄り駅
- JR上諏訪駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- *准看護師免許のコピー
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒393-0033
長野県諏訪郡下諏訪町北高木9375-1
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 事務員
- 担当者
中谷 - 電話番号
- 0266-26-7001
- FAX
- 0266-26-7005
- Eメール
- gfshimosuwa_rouken-jimu04@sun-vision.or.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 〇入職祝金として採用6カ月経過後最大10万円を支給いたします
〇処遇改善手当支給あり
〇夜間等、緊急で出勤していただく場合がありますので、通勤時間
1時間以内の方を希望します。
【信州福祉事業所認証制度(信州ふくにん)認証事業所】
【職場いきいきアドバンスカンパニー認証】
働きやすさが実証されています。
【応募方法】
・ハローワークから事前連絡の上、履歴書、紹介状、准看護師
免許のコピーを添え事業所担当者宛お送り下さい。
書類選考後、ご連絡をいたします。(書類到着後~7日程度)
*ハローワークを通してご応募ください
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
会社情報
- 会社名
社会福祉法人 サン・ビジョン グレイスフル下諏訪 - 代表者名
- 理事長:唐澤 剛
- 会社所在地
- 〒393-0033 長野県諏訪郡下諏訪町北高木9375-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 2811人
- 就業場所
- 155人(うち女性:95人、パート:53人)
- 設立
- 昭和62年
- 事業内容
- 介護保険法に基づく、特別養護老人ホーム・老人保健施設・ケアハ
ウス・デイサービス・デイケアサービスおよびグループホームが一
連となった施設の運営。体に負担が掛らない抱えない介護を実践。
- メッセージ
- 【看護長よりひと言】
常に複数の看護職がいるので、迷っても1人で抱え込まず相談
できる環境があります
職場の雰囲気はとても良いです
オンコールからの出勤は年間でも2・3回しかありません
子育て中の方でも負担が少なく対応いただいています
・お休みが予定通り取れ、ライフワークバランス◎ - 事業所番号
- 2014-614797-7
- 法人番号
- 7180005008238
- 事業所の特記事項
- パート従業員の定年は70歳
再雇用・勤務延長なし
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は諏訪公共職業安定所 岡谷出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20141-01886351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会福祉法人 サン・ビジョン グレイスフル下諏訪」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の諏訪公共職業安定所 岡谷出張所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。