作業療法士：訪問看護

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：21010-13327861

採用人数：1人
掲載開始日：4月17日（3日前）
応募期限：6月30日（あと71日）

求人の概要

職種

作業療法士：訪問看護

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

依頼があった患者様のご自宅や施設に向かい、医師の指示のもとリハビリを行います。変更範囲：なし

学歴

学歴不問

必要な経験等

必須

作業療法士

必要な免許・資格

作業療法士

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲: 〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳のため

試用期間

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

岐阜県岐阜市

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

250,000円〜250,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 200,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当: -
固定残業代: あり

50,000円〜50,000円

固定残業代に関する特記事項

残業の有無に係わらず、固定残業代として３０時間分を支給。　３０時間を超えた場合は別途支給。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度: あり
前年度の昇給実績: なし

賞与

賞与制度の有無: あり
前年度の支給実績: なし

通勤手当

通勤手当あり

月額5,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月: 15日

給与の支給日

固定（月末）

労働時間、休日について

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位: １ヶ月単位

就業時間: 8時30分〜17時00分

時間外労働時間

時間外労働なし

36協定における特別条項: なし

月平均労働日数

20.0日

休憩時間

45分

休日

休日: 土曜日，日曜日，祝日
週休二日制: 週休二日制（土日休）

週休二日

週休二日制（土日休）

年間休日数

124日

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり（定年年齢一律60歳）
再雇用制度: あり（上限年齢上限65歳まで）
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: あり
希望があれば、面接にて再雇用する場合もあります。
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考について

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後7日以内
面接選考結果通知: 面接後7日以内
通知方法: 電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: 郵送，Ｅメール，その他（電話メール相談後郵送）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: 令和７年７月に木野村医院が母体となり開設した施設になります。加入保険等は雇用条件によって異なります。年次有給休暇日数は労働基準法に準ずる。

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 岐阜公共職業安定所（ハローワーク岐阜）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 23人
就業場所: 10人（うち女性：7人、パート：5人）

事業内容

介護福祉事業（デイサービス）訪問看護

メッセージ

令和７年７月に新規開業。どんな病気、病状でも、病院と同様、住み慣れたご自宅で点滴を受け、薬やあらゆる管の管理をし、不安を除去することで、認知機能の低下を予防しながら安心して過ごすことができるよう、その人らしく、その人の時間、人生を共有しながら『生きる』という、一時一時を大切にしたいと当ステーションは思っております。常に安心、安全な看護、リハビリが提供できるステーション体制、その為に積極的な勉強会や研修会への参加機会を取り入れることでスタッフの『向上心』を損なわない環境づくりに努めております。また、ご利用者様を取り巻く仲間を尊重できる一人一人の心遣いを育成します。『仲間』とは、同僚は勿論、ご利用者様に関わる全ての人を指します。ご家族様は勿論、主治医、ケアマネージャー様、多職種連携が、ご利用者様一人一人の在宅生活を支える上で必要不可欠な存在と考えます。それらに敬意を持てる人財の育成に励んでおります。ご利用者様、ご家族様に寄り添った丁寧且つ安心、安全な看護、リハビリの提供を心掛け、在宅生活のサポートを一緒に行いませんか？