製造スタッフ(溶接)
株式会社 亀山鉄工所
求人番号:21010-26826851
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:8月18日(11日前)
- 応募期限:10月31日(あと63日)
求人の概要
- 職種
- 製造スタッフ(溶接)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(契約社員(正社員登用制度あり))
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 鉄の板金部品(板厚1.6ミリ~2.3ミリ)を、主に半自動アー
ク溶接とティグ溶接で接合組立をする仕事です。
溶接部分を中心に必要な個所をグラインダー仕上げします。
(変更範囲:変更なし)
※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてく
ださい。 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
必須・半自動アーク溶接の経験
・ティグ溶接の経験(あれば尚可) - 必要な免許・資格
-
アーク溶接技能者(基本級)
あれば尚可
アーク溶接技能者(専門級)
あれば尚可
溶接技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
2名 - 勤務地
-
〒504-0957
岐阜県各務原市金属団地218 - 最寄り駅
- 名鉄各務原線 新那加駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 13分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
200,640円〜284,240円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,640円〜284,240円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *月給は、時給×月平均労働日数×8hで算出していま
す
- 賃金形態
- 時給1,200円〜1,700円
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜16時45分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- マシントラブルや短納期受注などの特別な事情の場合、最大月60
時間・年6回まで
- 月平均労働日数
- 20.9日
- 休憩時間
- 45分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始、GW、夏季休暇など会社カレンダーによる
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 114日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 各種社会保険完備、労働災害補償制度、
定年後再雇用制度、特別有休休暇あり(慶弔)
退職金・慰労金制度(各停拠出年金+退職一時金)、
従業員表彰制度(品質表彰 他)
作業着・作業靴・安全帽支給、
ロッカールーム/食堂完備、社内財形制度
マイカー通勤可(駐車場完備)、社員研修制度(社内・社外)、
資格取得助成制度、定期健康診断、ストレスチェック、
社内スポーツ同好会への助成(ゴルフ、フットサル)、
従業員親睦会(慶弔、リクリエーション、忘年会、新人歓迎会)
<一部補助金あり> - 研修制度の内容
- ・入社後の独自研修制度(新卒は約1.5ヶ月)
・社外研修プログラムから選択履修
(通信教育も含む) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・育児休業・子の看護休暇規定あり
・介護休業規定あり - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)喫煙エリアを定めています。
- 会社の特長
- 「展開・設計」から「塗装・組立」にわたる一貫した加工能力でお
客様のニーズに応えています。精密板金加工に強みを持ちます。
(https://facebook.com/kiwjp)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒504-0957
岐阜県各務原市金属団地218 - 最寄り駅
- 名鉄各務原線 新那加駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 13分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒504-0957
岐阜県各務原市金属団地218
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 工場見学、適性試験、面接
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務・人事担当 参与
- 担当者
佐藤 - 電話番号
- 058-389-3488
- FAX
- 058-382-2243
- Eメール
- norihiro.sato@kiw-jp.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 一人で作業ができて、求める品質や生産性、コミュニケーション力
において職長から評価が得られれば時間給UPの可能性があります
。
休息時間(有給)として、午前・午後各10分間ございます。
正社員登用制度あり。
勤続3年以上で、正社員への転換制度があります。
正社員登用の条件は、人事評価、上司推薦、面接、適性試験などと
なります。
【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】
【岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録】
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 岐阜公共職業安定所(ハローワーク岐阜)
会社情報
- 会社名
株式会社 亀山鉄工所 - 代表者名
- 代表取締役:高井 史樹
- 会社所在地
- 〒504-0957 岐阜県各務原市金属団地218
- 従業員数
-
- 企業全体
- 70人
- 就業場所
- 54人(うち女性:7人、パート:4人)
- 設立
- 昭和36年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 産業用工作機械や電力関連機器の部品及び組立品の製造
主要取引先:ブラザー工業・ヤマザキマザック・日本ガイシ
*M - メッセージ
- 未経験者でも一から丁寧に教えます。
一人で作業ができて、求める品質や生産性、コミュニケーション力
において、職長から評価が得られれば時間給UPの可能性がありま
す。
正社員登用制度があります。
勤続3年以上で、正社員への転換制度があります。
正社員登用の条件は、人事評価、上司推薦、面接、適性検査となり
ます。
午前10分間、午後10分間の休息時間があります。
休息時間は有給(労働時間に含まれます)となりますので、実質の
労働時間は7時間40分となります。
応募前の工場見学歓迎。
ぜひ一度工場を見て下さい。
【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】
【岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録】 - 主要取引先
-
- ブラザー工業株式会社
- ヤマザキマザック株式会社
- 日本ガイシ株式会社
- 事業所番号
- 2101-001680-0
- 法人番号
- 3200001001081
- ホームページ
- http://www.kiw-jp.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は岐阜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21010-26826851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 亀山鉄工所」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の岐阜公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。