品質管理(三重県鈴鹿市)
株式会社 J-MAX
求人番号:21020-03630661
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月10日(4日前)
- 応募期限:6月30日(あと77日)
求人の概要
- 職種
- 品質管理(三重県鈴鹿市)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 自動車の骨格部品の品質管理に関わる仕事を行います。具体的には、検査治具を使用した製品の検査、製品の良否判定、不具合製品の解析、原因分析、報告書の作成、不具合の修復、お客様先との折衝・打合せなどの業務を予定しています。品質管理の経験者を優遇いたします。「変更範囲:会社の定める業務」
- 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 必要な経験等
-
あれば尚可品質管理業務
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜勤務及び定年年齢を上限として募集
- 試用期間
- あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 時間外手当25%分の支給(法定通り)組合加入不可
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒513-0836
三重県鈴鹿市国府町7755(株式会社 日本陸送内)応募者の経験・技能により、3ヶ月から半年程度の研修あり(岐阜県本社 岐阜での研修時家賃補助あり) - マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 岐阜県内、岡山県、海外(中国、タイ)
給与、手当について
- 賃金
-
248,200円〜323,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 225,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- 物価調整手当手当23,200円〜23,200円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・時間外手当30%割増・交替勤務時(手当:1,660円/勤務、深夜30%割増)・扶養手当(1人目:11,000円/月、2人目以降:3,000円/人・月)・通勤手当は自宅からの距離に応じて支給
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,500円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額29,100円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 28日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 19時30分〜4時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 23時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な受注納期の集中する時、年6回を限度とし、月79時間、年間540時間まで延長できる。
- 月平均労働日数
- 20.5日
- 休憩時間
- 65分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 週休二日制(土日休)
- その他の休日
- (出勤表あり)年末年始、GW、夏期休暇有
- 週休二日
- 週休二日制(土日休)
- 年間休日数
- 119日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定拠出年金,確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
退職時に要件を満たし、且つ復職希望を申し出て認められた場合適用する。《キャリアカムバック制度》
- 福利厚生の内容
- ・社会保険各種加入・車両購入補助制度・財形貯蓄・従業員持株会制度・企業型確定拠出年金・家賃補助(一部)・スポーツ活動(軟式野球部)
- 研修制度の内容
- ・新入社員研修(新入社員)・フォローアップ研修(1年目)・一般職研修(3年目、5年目)・社外研修制度(全社員)
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策その他屋外喫煙所設置
- 会社の特長
- ・創業70年を超える東証上場企業・開発から量産まで一貫生産体制で高品質なモノづくり・超ハイテン材で自動車業界の安全性の向上と軽量化に貢献
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒503-1601
岐阜県大垣市上石津町乙坂130‐1 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒503-1601
岐阜県大垣市上石津町乙坂130‐1
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 経営管理部 総務人事課
- 担当者
高木 - 電話番号
- 0584-46-3191
- FAX
- 0584-46-3192
- Eメール
- saiyo@jp-jmax.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【健康経営優良企業法人2026(大規模法人部門)】【新はつらつ職場づくり宣言企業】・年次有給休暇日数は、入社日から付与します。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 大垣公共職業安定所(ハローワーク大垣)
会社情報
- 会社名
株式会社 J-MAX - 代表者名
- 代表取締役社長執行役員:山崎 英次
- 会社所在地
- 〒503-1601 岐阜県大垣市上石津町乙坂130‐1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 296人
- 就業場所
- 10人(うち女性:0人、パート:0人)
- 設立
- 昭和27年
- 資本金
- 19億5,086万円
- 事業内容
- ・自動車用車体プレス部品の製造・自動車用精密プレス部品の製造・各種金型の設計、製作 E15
- 主要取引先
-
- 本田技研工業株式会社
- 東プレ株式会社
- ゲスタンプホットスタンピングジャパン株式会社
- 事業所番号
- 2102-003626-9
- 法人番号
- 7200001014294
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大垣公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21020-03630661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 J-MAX」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の大垣公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。