健康管理指導者(看護師免許必須)

事業所名非公開

求人番号:21030-04612851

  • 採用人数:1人
  • 掲載開始日:4月3日(60日前)
  • 応募期限:6月30日(あと28日)

求人の概要

職種
健康管理指導者(看護師免許必須)
求人区分
パート
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
派遣・請負ではない
募集の理由
欠員補充
仕事の内容
・来館された高齢者の健康チェック(バイタルチェック等)と
 健康管理
・トレーニングマシンの指導





【変更範囲:法人の定める業務】
※応募される方はハローワークからの「紹介状」の交付を
 受けてください。
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
看護師
必須

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
年齢
不問
試用期間
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
雇用期間
〜2026年3月31日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
就労規則による
正社員登用
なし
勤務地
岐阜県可児郡御嵩町
その他 伏見1311-1 伏見にこにこ館
 中切1437-1 防災センター (シフトによる)
マイカー通勤
可(駐車場あり)
転勤
なし

給与、手当について

賃金
1,340円〜1,340円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,340円〜1,340円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当
なし
給与の締め日
固定(月末)
給与の支給日
固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
20日

労働時間、休日について

就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
9時00分〜12時00分
就業時間2
13時00分〜16時00分
特記事項
シフトによるローテーション勤務
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週2日程度労働日数について相談可
休日
休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
週休二日
毎週
年次有給休暇
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日

待遇について

加入保険
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
あり
勤務延長
あり
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
労働組合
なし
職務給制度
なし
復職制度
なし
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

選考について

選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
通知方法
郵送,電話
選考日時
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
免許証のコピー
応募書類の送付方法
その他(持参)
応募書類の返却
求人者の責任にて廃棄
担当者

求人に関する特記事項

特記事項
・駐車場あり(無料)
・シフトによるローテーション勤務で就業場所はその都度
 変わります。

本求人の管轄

管轄ハローワーク
多治見公共職業安定所(ハローワーク多治見)

会社情報

従業員数
企業全体
31人
就業場所
2人(うち女性:2人、パート:2人)
事業内容
スポーツや文化の教室やサークルの管理運営を行っています。
町内4施設の指定管理も行います。

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は多治見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「21030-04612851」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の多治見公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

その他の求人を探してみる