電気工事士
山岡電気工事 株式会社
求人番号:21050-00891851
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月9日(24日前)
- 応募期限:7月31日(あと59日)
求人の概要
- 職種
- 電気工事士
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 岐阜県、愛知県の官公庁、工場、一般住宅などでの電気設備工事が
主な仕事です。
照明器具やコンセントの取付け、機械設備、通信設備等への電源供
給、それに伴う配管、配線、分電盤の取付け、屋外の照明設備など
、電気に関わるさまざまなことを行います。
作業は通常2~3人のグループで行い、職長が中心となって進めて
いきます。
最初は先輩たちの補助をしながら、仕事を覚えていただきます。
電気工事の仕事は、同じ建築物に関わる他業種の方との数々の出会
いがあり、完成した喜びを味わえるやりがいのある仕事です。
変更範囲:電気工事施工管理業務及び、会社の定める現場 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可正社員採用の場合は、電気工事士・電気工事施工管理技士の経験が
必須となります。
処遇は経験や保有資格を考慮してご提示させていただきます。 - 必要な免許・資格
-
第一種電気工事士
あれば尚可
第二種電気工事士
必須
1級、2級電気工事施工管理技士 の資格取得者の方優遇
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜65歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年を上限とする募集のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月経過後の賃金締切日まで)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中は、精勤手当の支給はありません。
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒509-7607
岐阜県恵那市山岡町下手向555番地会社が定める現場 - 最寄り駅
- 明知鉄道 山岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
200,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 技術手当 :経験・資格等により支給する
精勤手当 :12,000円
家族手当:配偶者 8,000円(扶養に限る)
子 8,000円/人
(子は18歳未満、3人まで)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 50,000円〜1,200,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時30分
〜の時間の間の8時間- 特記事項
- 休憩90分(午前15分、お昼60分、午後15分)
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な仕様変更・施工トラブルへの対応
85時間/月(年6回を上限)、720時間/年
- 月平均労働日数
- 20.8日
- 休憩時間
- 90分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年間休日は115日です。(土日、GW、夏季休暇、年末年始)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 115日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律66歳)
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 入社してからキャリアアップ出来る仕組みを整えており、資格取得
など、意欲を持って学ぶ方を積極的に支援しています。キャリアカ
ウンセラーと相談しながら、無理なく成長することが出来ます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後,その他
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒509-7607
岐阜県恵那市山岡町下手向555番地 - 最寄り駅
- 明知鉄道 山岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 顧問
- 担当者
伊藤 和之 - 電話番号
- 0573-56-3053
- FAX
- 0573-56-3121
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・面接にお越しいただいた方には、
1,000円分の交通費をお渡しいたします。
・試用期間満了後、正社員に登用された場合はお祝い金5万円を
支給します。
・各種資格取得及び経験を積んだ後、希望者のうち適正がある方は
現場の人員・工程 管理・施工図の作成等の管理の仕事(施工管
理業務)にステップアップしていただくことも可能です。
(資格取得費用は会社負担いたします)
・作業服貸与(夏・冬)
・空調服貸与(夏でも快適に仕事が出来ます)
・昇給、賞与は会社業績に応じて支給いたします
・社員旅行、忘年会等の費用は全て会社負担します
・会社ホームページをご覧ください
https://www.yamaoka-ele.co.jp
☆「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」
・応募にはハローワークの「紹介状」が必要です
(オンライン自主応募可:オンライン自主応募は紹介状不要)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 恵那公共職業安定所(ハローワーク恵那)
会社情報
- 会社名
山岡電気工事 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:勝 佳尉
- 会社所在地
- 〒509-7607 岐阜県恵那市山岡町下手向555番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 15人
- 就業場所
- 15人(うち女性:4人、パート:0人)
- 設立
- 昭和32年
- 資本金
- 2,000万円
- 事業内容
- 私たちは豊富な経験と技術力で一般家庭や店舗、工場、公共施設等
の電気・通信設備の設置や配線、屋内外の照明設備など、人々の大
切なライフラインを守っています。将来も安心な職業です。 - メッセージ
- 資格保持者の方は、経験に応じて優遇いたします。
電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方は、
特に優遇いたします。
給与は経験に応じて決定いたしますので、
まずはご応募ください。
作業服貸与(夏・冬)
現場作業員の方は、夏2着、冬2着貸与しています
施工管理業務に従事する方は、夏1着、冬2着となります - 事業所番号
- 2105-050104-1
- 法人番号
- 6200001024014
- ホームページ
- https://www.yamaoka-ele.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は恵那公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21050-00891851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「山岡電気工事 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の恵那公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。