仕事に遊びを散りばめる 薬剤製造部員
クリアライト工業株式会社
求人番号:21060-02675251
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:6月17日(73日前)
- 応募期限:8月31日(あと2日)
求人の概要
- 職種
- 仕事に遊びを散りばめる 薬剤製造部員
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 【目指す姿】
“仕事に遊びを散りばめて、仕事で遊んでください”
⇒『何言っているの?』と思われるかもしれませんが、面接時に
ご説明させて頂きます。
【業務内容】
今回お願いした業務は以下となります。
・既存薬剤の製造
・製造設備の管理、メンテナンス
※弊社製造はライン製造ではありません。薬剤毎に規定原料を製造
釜で混合製造するイメージの製造となります。
業務の変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- エクセル、ワードが打てる程度であると有難いです。
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の規定があるため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒501-3944
岐阜県関市山田1539-3基本は関の本社工場勤務ですが、美濃市の新工場での作業も
ありますので協力お願いします。 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
230,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 230,000円〜500,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・スポーツジム手当
(費用を全額補助)
・DCBA手当
(ダメな、身体を、ベストに変えて、良(え)~)手当
・誕生日サイコロチャレンジ手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜30,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 600,000円〜2,000,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時20分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 70分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 基本は一般的なカレンダーに順じます。
月の最終土曜日が出勤となる事があります。
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 〇ジムに行って健康な身体作っちゃお
〇DCBA手当
ダメな身体を(D)チェンジ(C)ベストな(B)あなたへ(A)
〇夏季ドリンク購入補助(製造部対象)
〇資格取得支援
〇資格手当
〇その他一般的な手当 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 全国展開のハウスクリーニングチェーンへのOEM提供、飲食チェ
ーンでの指定薬剤製造など大規模なものから高付加価値で小規模な
ものまで当社独自の技術で幅広い企業と取引を行っています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒501-3944
岐阜県関市山田1539-3 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他,求職者マイページ(当日持参)
- 郵送の送付場所
- 〒501-3944
岐阜県関市山田1539-3
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 求人担当
- 担当者
村山 雅大 - 電話番号
- 0575-27-3051
- FAX
- 0575-27-3053
- Eメール
- m_murayama@clearlight-ltd.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 『仕事の中に遊びを見つけ、仕事で遊んで欲しい』
そんな事を社内で常々話をしています。
“野菜を育てる”を仕事では農業、遊びでは家庭菜園
“収納棚を作る”を仕事では大工、遊びではDIY となり
同じ事でも捉え方一つで見え方が全然変わってきます。
多くの時間を費やす仕事だからこそ、一緒に遊びに変えませんか。
全社一丸の活動成果にて
弊社は創業以来黒字で継続的に売上を伸ばしています。化学薬剤、
分析の会社ですが社員のみんなも化学経験がなかった人ばかりです
それでも社内教育、先輩社員の指導で仕事を習得出来ています。
弊社に興味を持ったけど、仕事のイメージが分からないという方は
ホームページや会社案内動画
(https://youtu.be/nNeD6u1UuL4)
テレビで取り上げて頂いた動画
(https://youtu.be/fLi29pJaaog)
を見ると弊社の事業内容のイメージが湧きやすいと思います。
改めて『一緒に仕事で遊びましょう』
トライアル雇用併用求人(条件同一)『オンライン自主応募可』
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 関公共職業安定所(ハローワーク関)
会社情報
- 会社名
クリアライト工業株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:村山 雅大
- 会社所在地
- 〒501-3944 岐阜県関市山田1539-3
- 従業員数
-
- 企業全体
- 20人
- 就業場所
- 18人(うち女性:6人、パート:1人)
- 設立
- 昭和60年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 水に関わる薬剤の研究・製造・販売を行うメーカーです。エアコン
、ハウスクリーニング、浴場施設等の業者向け薬剤を製造販売し、
OEMでの薬剤提供、特殊薬剤の受託開発も行っています。 - 年商
-
- 令和4年:9億円
- 令和3年:7億円
- 令和2年:5億円
- メッセージ
- クリアライト工業は現在様々な分野で展開を進めています。
メイン事業として
・不況下にも強い法律で定期的に実施しなければいけない分析業務
・SDGsに関わる特殊リサイクル事業
が含まれている事で安定的な事業継続を実現しています。
又、穏やかな社風の為、社内の人間関係が良好です。
《こんな方は大歓迎です》
・チームでの製造となる為、チームワークを大事に出来る方
・仕事に遊びを見つけられる方(楽しく仕事が出来る方) - 関連会社
-
- 株式会社岐阜県環境研究所
- 支店・営業所・工場等
- 3箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 美濃工場
- 事業所番号
- 2106-102183-1
- 法人番号
- 2200001019769
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は関公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21060-02675251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「クリアライト工業株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の関公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。