(派)エアコン開発を支える!評価補助から始める電気回路業
事業所名非公開
求人番号:22010-02585061
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:1月22日(7日前)
- 応募期限:3月31日(あと61日)
求人の概要
- 職種
- (派)エアコン開発を支える!評価補助から始める電気回路業
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 無期雇用派遣労働者
- 派遣・請負等
- 派遣
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 家庭用・業務用エアコンに使われる、制御基板に関わるお仕事です
はじめは先輩のサポートのもと、動作確認の作業からスタート!
手順書に沿って進めるので、経験が浅い方も安心です。
・基板の動作チェック、測定器での簡単なチェック
・結果の記録、資料の作成
・図面の修正や整理などのサポート業務
仕事に慣れてきたら、回路の考え方を学びながら、将来的には回路
設計にも挑戦できます。
基礎から少しずつスキルを身につけられる環境です。
(変更範囲:当社業務全般) - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
必須・回路設計や基板設計に関する業務経験(製品・業界不問)
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
- 試用期間
- あり(6ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
入社時から正社員としての採用になります - 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 静岡県又は愛知県三河
(当面なし※転勤実績1割以下)
給与、手当について
- 賃金
-
250,000円〜338,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,000円〜338,500円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 割増手当(時間外・休日・深夜)
通勤手当
役付手当
独身寮補助金制度
子の教育補助金制度
資格取得支援制度 など
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜6,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額12,827円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 8時15分〜17時00分
- 就業時間2
- 8時15分〜16時45分
- 特記事項
- 就業時間(1)4月~8月
(2)9月~3月
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 特に業務が集中し、納期が間に合わない時、1か月99.5時間を
年6回、1年720時間まで延長できる。
- 月平均労働日数
- 20.3日
- 休憩時間
- 45分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ◆GW、夏季休暇、年末年始に長期連休あり(9~11日)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 121日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
自己負担額1万円(会社規定あり
) - 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
・役職に応じて
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 各種保険完備(厚生年金・健康保険・介護保険・雇用保険・労災保
険)、有給休暇(入社半年経過後より付与)
慶弔、産休、育休等の特別休暇、退職金制度、資格取得支援制度、
能力向上推進制度、社内表彰制度、社内共済会制度 他 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 配属前研修の受講が可能です。就業先の業務に合わせ
た専門技術教育を当社人材開発室の専任講師が丁寧に
指導致します。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- こども園・保育園・小学校等の小さなお子さんをお持ちの方も多く
就業頂いております。
学校行事等による休暇の配慮をしてくれる企業様も多いです。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙専用室設置
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ・選考は全てオンライン開催可能です。ご相談下さい。
・筆記試験:35分(一般常識・計算・図形問題) - 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *マイカー通勤可:駐車場代無料
*賞与:前年実績4か月
*賃金は経験年数・スキルにより変更になる可能性があります
★応募前の説明会、事前研修の見学が可能です◎
★オンライン選考可!ご自宅から参加いただけます。
★初めてでも安心の研修制度
社内研修センターにて、あなた専用のカリキュラムで教育を行いま
す。未経験の方も安心して就業スタートできます。
★HPにて採用に関するブログ公開中!
CADって何?未経験から本当にできるの?をやさしく解説してい
ます。
▼詳しくは▼
「エキスパートパワーシズオカ リクルーターブログ」で検索
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 静岡公共職業安定所(ハローワーク静岡)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 830人
- 就業場所
- 40人(うち女性:8人、パート:0人)
- 事業内容
- ●労働者派遣事業:オフィス部門、医療・福祉関連部門、バイオ部
門他 ●有料職業紹介事業(22-ユ030015) ●他、各種
委託業務運営 - メッセージ
- エキスパートパワーシズオカは、
愛知・静岡を中心に、自動車や家電など
身近な製品づくりを支えている技術会社です。
社内には設計・開発チームを拡大中。
未経験や経験の浅い方を「一人前の技術者」に育てるため、
研修とサポート体制をしっかり整えています。
◆入社後は、先輩と一緒に仕事をスタート
◆基礎から学び、少しずつできることを増やせる
◆「分からない」をすぐ聞ける安心の環境
ロケーションフリー制度など、
ライフスタイルに合わせて働ける仕組みづくりにも力を入れ、
長く安心して続けられる職場を目指しています。
「手に職をつけたい」
「将来につながるスキルを身につけたい」
そんな想いを、私たちは全力で応援します。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は静岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22010-02585061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の静岡公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。