施工職(機械を使用して杭打ち工事)未経験者OK!
ヒダ 株式会社
求人番号:22010-07228851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月11日(78日前)
- 応募期限:6月30日(あと33日)
求人の概要
- 職種
- 施工職(機械を使用して杭打ち工事)未経験者OK!
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 小型の重機で、建物を支える杭を打つ工事をします。
旭化成建材の販売する鋼管杭工事の作業で、最先端の鋼管杭施工機
械を使用し安全性の高い施工作業です。
☆必要資格の取得費用は全額会社負担☆
3~4人チームでの作業なので、未経験者の方もご安心ください。
<仕事内容>
・誘導(工事現場での機械の誘導)
・補助(20kg程度の工具を引っ張る事はあります)
将来的には工程管理や機械操作を習得してステップアップしていた
だきます。
*変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- パソコン操作(エクセル・ワードによる文書作成、表作成)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- キャリア形成を図る募集・採用のため
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒422-8026
静岡県静岡市駿河区富士見台2丁目9番の資材置き場に集合後、静
岡県内及び関東・東海地方の工事現場へ移動工事が無い日は、静岡市葵区柚木570番のヒダ本社にて事務作業
をする場合もあります。 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
375,000円〜414,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 280,000円〜315,000円
- 定額的に支払われる手当
- EZ作業手当55,000円〜55,000円
- 固定残業代
-
あり40,000円〜44,000円
- その他の手当等付記事項
- 車両持込手当26,000円(業務時使用可能のみ)
出張時、宿泊手当・出張手当有
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無に関わらず15時間分を支給。
現場作業での時間外勤務は別途支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 本社で事務作業時は8:30~17:30
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 19時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.1日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 123日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙室あり
- 会社の特長
- 江戸時代から続く建築資材商社で安定した経営基盤。インフラ業界
での社会貢献と、人を大切にする社風の中で日々成長することがで
きます。県外転勤なし。土日祝休み。(販売職はシフト制)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒420-0821
静岡県静岡市葵区柚木570番地 - 最寄り駅
- 静鉄 柚木駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒420-0821
静岡県静岡市葵区柚木570番地
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- その他:適性検査
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理本部
- 担当者
山崎・木村 - 電話番号
- 054-265-2222
- FAX
- 054-261-5170
- Eメール
- soumujinji-group@hida-group.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・まずはお話だけでも…会社見学歓迎!
・施工職評価基準により習熟度に応じ随時昇給有。
・通勤手当は公共交通機関の場合実費分支給。
・バイクは距離に応じ規定に伴い支給。
・マイカー通勤可は業務使用可能時のみとなります。
・業務使用の車通勤の場合の通勤手当は車両持込手当26,000
円に含みます。
・現場は県内他、関東・関西を中心に3日~5日程度の期間、出張
扱いにて工事施工をしていただきます。複数の現場を施工する場
合、10日程になることもあります。
・宿泊費、出張手当別途支給有。
*職業訓練生歓迎(住環境コーディネート科ほか)
・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右
上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してくださ
い。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不
要です。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセ
ージをお送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担
当者あてご連絡ください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 静岡公共職業安定所(ハローワーク静岡)
会社情報
- 会社名
ヒダ 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:肥田 隆輔
- 会社所在地
- 〒420-0821 静岡県静岡市葵区柚木570番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 68人
- 就業場所
- 45人(うち女性:15人、パート:1人)
- 設立
- 明治前3年
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- 【創業:慶応3年(1867年)】セメント・生コン・上下水道資
材・外壁資材の卸、外装工事、杭工事、携帯電話販売及び店舗運営
- メッセージ
- 創業150年を超える老舗企業の建設部門で募集中です。
くいは縁の下の力持ちであり、様々な建物を支え静岡県を飛び越え
て各地の街づくりに貢献できます。
必要資格も会社全額負担で取得していただけますので、スキルを身
に着けキャリアアップを目指してみませんか?
●当社の強みをご紹介●
・最適工法のコンサルティング力
工事で経験を積んだ社員が営業を行っておりますので、経験豊富な
知識を活かし設計段階で最適な工法を提案します。
興味をもっていただけた方はご相談も承ります。是非お問い合わせ
ください。 - 事業所番号
- 2201-000703-8
- 法人番号
- 8080001004340
- ホームページ
- https://www.hida-group.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は静岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22010-07228851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「ヒダ 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の静岡公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。