セントケア小鹿/訪問介護職員/土日限定の業務
セントケア静岡 株式会社
求人番号:22010-09677251
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月8日(51日前)
- 応募期限:6月30日(あと32日)
求人の概要
- 職種
- セントケア小鹿/訪問介護職員/土日限定の業務
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 土日限定で働ける方大歓迎!(一日1~2件程度)
◆住み慣れたお家で暮らしたい方の在宅生活を支援する
サービスです。自立支援を念頭にお客様のニーズにあった
排泄介助、入浴介助、食事介助などの身体介護
掃除、洗濯、調理、買い物などの生活援助
◆訪問介護が未経験の方でも、研修と先輩スタッフとの同行
研修など充実したフォロー体制で安心して始めて頂けます。
ブランクのある方も大歓迎。
※お客様からの感謝の気持ちを日々感じられるお仕事です。
※業務には私有車を使用して頂きます。(ガソリン代支給)
※変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー2級
必須
上記資格以上
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
19名 - 勤務地
-
〒422-8006
静岡県静岡市駿河区曲金4丁目13番8号 103
セントケア小鹿静鉄バス 済生会病院正面バス停 徒歩5分 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,440円〜1,521円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,440円〜1,521円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 身体介護手当:+400円
※介護福祉士資格保有者は、経験年数によって、
職種手当が最大100円加算されます。
(入社時、実務経験証明書のご提出が必要です)
- 賃金形態
- その他1,440円〜1,521円
生活援助:1ケア60分1,440円
身体介護:1ケア60分1,521円
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額100,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間
8時00分〜20時00分の時間の間の3時間程度 - 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週1日以上労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制による(応相談)
就業時間、日数については応相談
- 週休二日
- その他
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・慶弔見舞金
・資格取得補助金制度
・従業員持株会
・団体長期障害所得補償保険
・予防接種費用補助(インフルエンザ等)
・産業医による健康相談
・有給休暇有
・育児/介護/看護休暇有 等々
☆セントケア・グループ福利厚生サービス
グルメ・ショッピング・レジャー施設・ホテルや旅館、 エステ
などを、セントケア・グループ限定の特別優待
価格で利用する事が出来ます。 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・定例研修
・個別研修
・認知症研修、介護技術研修
・介護福祉士資格取得における模擬試験 等々 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 子育て中のママ活躍中!
働くママに理解がある職場です。
お子さんの急な体調不良等、臨機応変に対応するので
安心して働けます。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 東証プライム上場。ご高齢の方や障がいをお持ちの方が安心・安全
な生活を送って頂くために必要なサービスを総合的に行っています
。質の高いサービスを提供できるよう研修にも力をいれています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒422-8006
静岡県静岡市駿河区曲金4丁目13番8号 103
セントケア小鹿 - 最寄り駅
- しずてつバス 済生会病院正面バス停駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証コピー
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 054-202-8660
- FAX
- 054-202-8661
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※お仕事説明会随時開催中!!・同行見学も歓迎!
まずはお気軽にお電話ください。
TEL 0120-957-818
・各種研修、営業所でのミーティングがあるので安心して働けます
*加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。
・介護職員等特定処遇改善加算に対応。
★介護福祉士資格保有者★資格取得後、他社での経験も含み、
経験年数に応じて手当充実!
・資格取得支援もあります。
介護福祉士や介護支援専門員の試験対策など行っております。
・賃金は移動時間20分を含むため、移動時間を月合計し超過分が
発生した場合については、1035円×超過時間分を別途支給。
・移動中の事故については本人の任意保険適用となります。
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 静岡公共職業安定所(ハローワーク静岡)
会社情報
- 会社名
セントケア静岡 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長:久喜 泰子
- 会社所在地
- 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町6-16 パレ・ルネッサンス203号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 450人
- 就業場所
- 11人(うち女性:9人、パート:8人)
- 設立
- 平成19年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- セントケアでは、訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援・
小規模多機能・看護小規模多機能・福祉用具レンタル・販売など、
在宅介護を中心とした総合介護事業です。 - メッセージ
- ※お仕事説明会随時開催中!!
まずはお気軽にお電話ください。
TEL 0120-957-818
・ブランクのある方、未経験者歓迎します!!
・各種研修、営業所でのミーティングがあるので安心して働けます
。
・”介護職員等特定処遇改善加算”に対応。
★介護福祉士資格保有者★経験年数に応じて手当充実!
・資格取得支援もあります。
介護福祉士や介護支援専門員の試験対策など行っております。 - 事業所番号
- 2201-614122-2
- 法人番号
- 3080001011341
- ホームページ
- http://www.saint-care.com/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は静岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22010-09677251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「セントケア静岡 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の静岡公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。