建築防水材の販売

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：22010-10054061

採用人数：1人
掲載開始日：4月15日（2日前）
応募期限：6月30日（あと74日）

求人の概要

職種

建築防水材の販売

求人区分

パート

雇用形態

パート

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

静岡県内の防水や塗装の工事店様に材料の販売をしています。販売業務で発生する、受発注業務、配送手配、在庫管理、商品説明」などの事務所内での作業を包括的に担当する事業推進サポート部（現在女性２名）でのお仕事。※変更範囲：事業所の定める業務

学歴

高校以上が必須

専攻課程

必要な経験等

必須

事務や物販の経験

必要な免許・資格

資格不問

必要なPCスキル

簿記やセクセルのスキルがあれば役に立ちます。

年齢

試用期間

あり（２か月）

試用期間中の労働条件: 同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

なし

勤務地

静岡県静岡市駿河区

静鉄バス　下川原２丁目バス停　徒歩３分

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

1,100円〜1,100円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当: -
固定残業代: なし
その他の手当等付記事項: ＊皆勤手当あり

賃金形態

時給

昇給

昇給制度: なし

賞与

賞与制度の有無: あり
前年度の支給実績: あり
前年度の支給回数: 年2回
賞与金額: 300,000円〜800,000円（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額10,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月: 20日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月: 当月
支給日: 25日

労働時間、休日について

就業時間

就業時間: 8時30分〜17時30分

時間外労働時間

時間外労働なし

36協定における特別条項: あり
特別な事情・期間等: 業務がひっ迫した時、１か月８０時間を年６回、１年７２０時間まで延長できる。

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日以上労働日数について相談可

休日

休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日制: 毎週

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険
退職金共済: 加入
退職金制度: あり（勤続年数3年以上）
定年制: あり（定年年齢一律65歳）
再雇用制度: あり
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: あり
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: あり
＊
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
喫煙は休憩室および車内などに限定

選考について

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後6日以内
通知方法: 電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: 履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法: その他，求職者マイページ（面接時に持参）

応募書類の返却

あり

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: ＊加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。●この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面の「この求人は直接応募できます。ハローワークを介さず応募したい方はこちら」リンクを押して応募してください。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あてご連絡ください。【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 静岡公共職業安定所（ハローワーク静岡）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 17人
就業場所: 12人（うち女性：2人、パート：4人）

事業内容

建築防水工事

メッセージ

弊社は営業部と工事部を持つ会社で、事務所内業務は事業推進サポート部が全体を支えています。現在は女性スタッフ２名が在籍しています。業務内容は、商品の受発注、在庫管理、見積作成、請求書作成など多岐にわたり、会社全体の流れを支える重要な役割です。まずはサポート業務からスタートしていただき、習熟に応じて少しずつ業務の幅を広げていきます。お子様の行事や急なお休みにも配慮し、勤務時間や日数は柔軟に調整可能です。家庭と両立しながら、無理なく長く働いていただける環境を整えています。ただの事務ではなく、会社を支える一員として主体的に関わっていただける方を歓迎します。