職種

メッセンジャー業務　および　障がい者業務支援

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（有期契約職員）

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

その他

後任育成のため

仕事の内容

●メッセンジャー（院内配達）業務および清掃・駐車場管理その他
庶務管理
●障がい者メンバーの業務支援
●障がい者メンバーのシフト管理、相談支援、健康管理支援
●障がい者メンバーの採用および実習対応

変更範囲：変更なし

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

ジョブコーチ・障がい者施設での実務経験

必要な免許・資格

免許・資格不問

年齢

不問

試用期間

あり（６ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

雇用期間

〜2026年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

正社員登用

なし

勤務地

静岡県静岡市駿河区

美和大谷線・小鹿線・みなみ循環線・済生会　バス停より徒歩１分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

170,040円〜205,920円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

170,040円〜205,920円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

＊時給×１５６ｈにて計算
■前歴により上記範囲内で金額が変わります。
■通勤手当・住居手当は条件により支給

賃金形態

時給1,090円〜1,320円

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり0円〜10円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計1.64ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額30,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

就業時間

7時55分〜16時40分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.1日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

週休二日

毎週

年間休日数

123日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

あり

職務給制度

あり

事務職、医師、コメディカル、看護職で給料・手当が異なる

復職制度

あり

復職支援計画の策定、お試し出勤、復職後のフォローなど

福利厚生の内容

福利厚生倶楽部（リロクラブ）、済生会グループの福利厚生制度、
選択制確定拠出年金、医療共済、会員制リゾートホテル、ウェルネ
スセンター（メンタル相談）など

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

感染対策講習会、医療安全講習会、その他院内研修の
実施等

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

敷地内完全禁煙

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後14日以内

通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

■面接前に応募書類を提出してください。
■履歴書には連絡のつくメールアドレスをご記載ください。

担当者

特記事項

＊職員駐車場を使用する方は月７，１２３円程度かかります。
＊職場見学を希望する場合は、お知らせください。















【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

管轄ハローワーク

静岡公共職業安定所（ハローワーク静岡）

従業員数

企業全体

64000人

就業場所

1,376人（うち女性：992人、パート：356人）

事業内容

済生会が経営する総合病院。許可病床５２１床。
一日外来患者数約１０００名。

メッセージ

主にメッセンジャー（院内配達）業務を担当してもらいます。
その他駐車場管理業務や清掃業務を障害を持つ職員が担当して
ますので、その業務支援もお願いします。
　他にも洗濯業務などもありますが、洗濯業務を担当する職員と
お互いに協力しあいながら障害をもつ職員を支援し、一人で業務を
完結できるよう支援するのが目標となります。
　また管轄課の人事課に障害者担当職員がいるので、対応に困った
時は相談する事も可能です。
　生活面などは外部の支援機関などに依頼してますので、当院では
連絡調整のみとなります。
　重要な決め事は担当者が集まって相談して決めていくという
スタイルですので、相談しやすい環境ではあります。
　当院の障害者支援の方針としては、必要な配慮はしますが働く
上で障害の有無は関係ないという考えがあるので、挨拶がちゃんと
できることや患者さんが困っていれば自然と手を差し伸べることが
できる人を求めています。そのような人達ですが、働きにくさや
コミュニケーションのしにくさなどを陰から支援して少しずつでも
できるようになってもらうように背中を押してもらうような役割を
お願いしたいと考えてます。

事業所の特記事項

※退職金共済について
療育センター令和のみ福祉医療機構加入、その他は未
加入

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください