職種

【正社員】社労士試験合格者／有資格者／実務未経験ＯＫ

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

☆相談に乗って、感謝の言葉を直接頂けるコンサルティング業務
☆手続の基礎の基礎から、実例で勉強することが可能
☆担当制だけど、周りに相談しながら進められるチーム作り
（仕事内容）　＊変更範囲：変更なし
・入退社、労災、健康保険・雇用保険給付申請手続他
・給与計算（一定期日ごと。処理時間として１社約２時間程）
・相談対応（電話・オンライン・来所来訪多様な手段により）
※就業規則作成、助成金申請代行、求人票作成等
・顧問先は担当制です。社長１名から社員数１００名程の企業まで
幅広い企業規模・業種のお客様をサポート。入社から６か月は特定
の担当を持たず、あいさつ回りでお客様の現場を知りつつ、社労士
業務の代表的なものを横断して勉強していきます。

学歴

短大以上が必須

必要な経験等

あれば尚可

人事・労務関係業務の経験

必要な免許・資格

社会保険労務士
必須

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

ワード・エクセル実務経験者（エクセル実務経験については、ＶＬ
ＯＯＫＵＰ関数の仕組みをできていることを想定しています。）

年齢

不問

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒420-0923
静岡県静岡市葵区川合２丁目２２番７６号

静鉄バス　川合バス停　徒歩５分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

225,000円〜245,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

160,000円〜170,000円

定額的に支払われる手当

職務手当50,000円〜60,000円
資格手当15,000円〜15,000円

固定残業代

なし

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

300,000円〜300,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額10,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

就業時間

8時45分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.0日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

＊夏期休暇（８月に４日）、年末年始休暇（１２／２９～１／４）
＊６月に１日特別休暇が付与されます。

週休二日

毎週

年間休日数

125日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

＝１２～１３時が昼食の時間です。＝
給食等ではありませんが、社員でテーブルを囲んで、談笑しながら
食事を取ります。給湯室がありますので、温めて食べるものも食べ
ることができます。

＝研修制度について＝
◎労働保険事務組合連合会研修：年２回
◎労働新聞社様・日本法令様研修：必要に応じて
◎静岡県社会保険労務士会研修：必要に応じて（算定基礎届研修は
、オンラインにて必須参加）

オンラインセミナーも集合研修も、
その内容と「勉強後、どうしたいか」が明確にできるようであれば
、積極的に参加することができる職場です。

＝使用ツール等＝
セルズ台帳、弥生給与、スマート規程管理

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

＝加入している研修システム等＝
労働新聞、ビジネスガイド、新日本法規他
※その他、皆様でキャッチアップして得た
セミナーや研修に参加されたい時も、
まずは相談してみてください。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

なし

両立支援

◎看護休暇
法定の日数、取得方法で、有給にて休暇を取得することができます
。
子育て・家庭と仕事の両立にご不安を感じている方にも、働きやす
い職場づくりを目指しています。

◎子育て女性の勤務実績あり
お子様の送迎や行事への参加、ライフステージの変化によってたく
さんのご苦労があると思います。弊社は、仕事のキャリアとのバラ
ンスを考えながら、親身になって相談に乗っています。
両立支援の必要性が言われ続けている昨今で、その相談にも応じる
社会保険労務士事務所自身が、両立支援の可能性に挑み続けようと
考えています。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋内に加え、敷地内及び社有車両内での喫煙を禁止する

会社の特長

笑顔で人と接し、「そのアイデアいいね！」という共感を通じて、
所属メンバーにとって弊所が第２の居場所だと思えるような職場づ
くりを心がけています。社内外から「ありがとう」をもらえます。

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

選考場所

〒420-0923
静岡県静岡市葵区川合２丁目２２番７６号

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他（面接時に持参）

応募書類の返却

あり

担当者

課係名、役職名

代表

担当者

原口（ハラグチ）

電話番号

054-655-6006

FAX

054-655-6007

特記事項

■相談に乗って、感謝の言葉を直接頂けるコンサルティング業務
中小企業の多くが、人材に関する悩みを抱えています。いわゆる１
号２号から学ぶことももちろんですが、企業様の悩みや困り事を伺
い、アドバイスを行うことで何物にも替え難い経験を得られます。

■手続の基礎の基礎から、実例で勉強することが可能
実務経験のない状態では、折角社会保険労務士になったのに不安で
すよね。弊所では毎月様々な手続に巡り合うことができ、その都度
勉強することができます。
＊Ｏｆｆｉｃｅ３６５を完備した新しいＰＣで、電子申請で手続（
セルズ「台帳」）
＊官公庁へ出かけて手続することは極稀、事務所から出かけず業務
を終えることも可
■担当制だけど、周りに相談しながら進められるチーム作り
＊担当制の事務所にありがちな、「自分の担当の案件を周りに聞け
ない」状態はありません。先輩に聞いてなお不安な時は、官公庁に
電話で聞いてもらっても大丈夫です。
＊１ヵ月１回程度、１オン１ミーティングを実施予定です。
＊心理的安全性の担保された職場作りを心がけています。
☆事前の事務所見学やカジュアル面談をご希望でしたら、ＨＰより
お問い合わせください。

管轄ハローワーク

静岡公共職業安定所（ハローワーク静岡）

会社名

社会保険労務士法人　ペルダ・コンサルティング［労働保険事務組
合静岡経済協会］（シャカイホケンロウムシホウジン　ペルダ・コンサルティン
グ（シズオカケイザイキヨウカイ））

代表者名

代表社員：原口　富夫

会社所在地

〒420-0923 静岡県静岡市葵区川合２丁目２２番７６号

従業員数

企業全体

3人

就業場所

3人（うち女性：1人、パート：1人）

設立

平成5年

事業内容

創業から３０年を超えた、静岡市でも社歴の長い社労士事務所です
。中小企業の労務管理を実務面からも支援するとともに、メンタル
ヘルスの視点から、独自の研修や助言を提供しています。

メッセージ

☆会社として目指す姿
私たちが大切にしているのは
「話しやすさ」「助け合い」「挑戦のしやすさ」。
わからないことは気軽に相談できる環境を整えていますし、
新しいことにも積極的にチャレンジできる職場です。
何かあればすぐに声を上げられる、風通しの良い組織を
目指しています。

☆会社の取り組み
当社では、メンタルヘルスマネジメントや
コミュニケーション研修、人材育成のサポートに力を
入れていきたいと思っています。企業の人事労務管理を
支援するだけでなく、「働く人の心の健康」や「職場の円滑な
コミュニケーション」も重要なテーマとして
取り組んでいます。企業も従業員も互いに働きやすい職場
づくりを一緒にしませんか？

☆１年間の大まかな流れ
４月：事務組合加入事業場の年度更新処理
７月：上記以外の事業場の年度更新処理、算定基礎届

事業所番号

2201-007642-1

法人番号

1080005006166

ホームページ

https://www.hi-perda.com/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください