現場施工管理責任者 正社員 資格取得支援 完全週休2日
有限会社 スズキ工房
求人番号:22010-13297751
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月22日(12日前)
- 応募期限:7月31日(あと58日)
求人の概要
- 職種
- 現場施工管理責任者 正社員 資格取得支援 完全週休2日
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- これまで培ってきた経験を活かして現場施工管理責任者として活躍
してみませんか?小規模工事から新築工事(3階建規模)まで様々
な現場を経験可能。経験を積みながら資格取得を目指せる職場です
【業務内容】現場施工管理業務 現場立会、現場作業、施工図作成
工程管理、納まり処理、他付随作業 ※変更範囲なし
・自社施工現場における現場施工管理業務責任者をお任せします。
・住宅や店舗新築工事からリフォーム工事、増築工事、外構工事、
特注家具作製など、今までの経験を活かしてください。
・働きながらの資格取得を応援します。資格手当や検定受験の為の
休暇制度あり。
あらゆる作業をこなす多技能工を目指す方、建築の現場施工を
習得して将来は現場監督を目指す方、一緒にがんばりましょう。 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須・建築設計業務経験
・施工管理業務経験
・JWCAD操作経験 - 必要な免許・資格
-
二級建築士
あれば尚可
2級建築施工管理技士
あれば尚可
木造建築士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 必要なPCスキル
- エクセル(数値入力、簡単な集計表作成程度)
ワード(文書作成程度) - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
- 試用期間
- あり(3ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 使用期間中は基本給230,000
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒421-1212
静岡県静岡市葵区千代1丁目3-17静鉄バス藁科線 山崎バス停 徒歩5分 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
230,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 230,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 当社指定資格保有し職務を行うものに資格手当支給
・一級建築士 月額1万円
・二級建築士 月額5千円
・一級建築施工管理技士 月額8千円
・二級建築施工管理技士 月額5千円
・木造建築士 月額3千円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
日額250円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 7時30分〜16時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 19.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇・年末年始休暇 現場の都合により、土曜日出勤をお願
いすることがあります。出勤分の賃金は全額お支払いします。
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 130日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 極小規模の会社ではありますが、その分小回りが利き迅速な対応が
可能で、お客様からは、懇切丁寧な対応をしてくれるという評価を
頂いております。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒421-1212
静岡県静岡市葵区千代1丁目3-17 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒421-1212
静岡県静岡市葵区千代1丁目3-17
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- オンライン自主応募(ハローワークの紹介状不要)
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- ◆ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業はお
断りします。 - 担当者
鈴木 竜一 - 電話番号
- 054-278-1623
- FAX
- 054-278-1258
- Eメール
- suzukikoubou@ia9.itkeeper.ne.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・紹介状不要。当社HPを是非一度ご覧の上直接ご応募ください。
https://www.suzuki-koubou.com
・在職中の方の応募歓迎します。秘密厳守。入社時期応相談。
・陽あたりがよい綺麗なオフィスです(平成29年新築)
オフィスのすぐ隣には屋根付き作業場併設。部材の積み下ろしも
スムーズに行うことができます。快適な作業環境を提供します。
・スタッフや協力業者と連絡をとりながら業務をすすめますの
で、コミュニケーションが得意な方、誠実な仕事ができる方募集
・創業44年、静岡県中部エリアを拠点とし、地域に根ざした
建築設計施工会社です。様々な工事を通して蓄積した技術や
ノウハウを活かし、さらなる技術の追求をしながら顧客の
ニーズに応えられる組織を目指しています。
・少人数(社長・設計1名・事務1名)ですが、意思疎通が容易
なので迅速な意思決定可能。小回りの効いた対応をこころがけて
おり、地域のお客様から「丁寧な対応をしてくれてありがたい」
との評価をいただいております。
・住宅や店舗新築工事からリフォーム工事、増築工事、外構工事、
特注家具作製などお客様からいただく多くの要望に応えるべく
会社を大きくしていきたいので、中心メンバーとなって一緒に
活躍してくれる仲間を募集します。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 静岡公共職業安定所(ハローワーク静岡)
会社情報
- 会社名
有限会社 スズキ工房 - 代表者名
- 代表取締役:鈴木 竜一
- 会社所在地
- 〒421-1212 静岡県静岡市葵区千代1丁目3-17
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1人
- 就業場所
- 1人(うち女性:1人、パート:1人)
- 設立
- 昭和56年
- 資本金
- 500万円
- 事業内容
- 戸建住宅の設計・監理・施工、店舗や特注家具の設計・施工など、
建築に付帯する仕事は全て、承っております。
我が社は、少人数体制で軽快な経営体制をとってきました。 - 事業所番号
- 2201-619332-3
- 法人番号
- 2080002002919
- ホームページ
- https://www.suzuki-koubou.com/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は静岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22010-13297751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「有限会社 スズキ工房」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の静岡公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。